forgatás - mi ez?Tény, hogy a kifejezés a mozgás egyik helyről a másikra, az azonos csoportba az elemekkel.Idézhetjük példaként a forgatás személyzet a szervezeten belül, hogy van, transzfer a személyzet egyik poszt másik elfoglalva.
is választ a kérdésre: "Rotation - mi ez?", Annak tudható be, hogy a mozgása hirdetések az interneten.Ebben az esetben mozognak véletlenszerűen, periodikusan változik.
Mozgó személyzet a szervezeten belül
forgatás során alkalmazott a cég átadása személyzet egyik poszt másik vállalkozáson belül vagy részleg az ipari szükségszerűség.Az egyik legfontosabb tényező ebben a mozgalomban az alkalmazottak éppen a változás a pozíció.It:
- promóció.Ebben az esetben az azonos üzletág megnövekedett felelősség és kibővített feladatokat.És béremelések.Függőleges karrierjét - a leggyakoribb helyzet, hogy lássuk, választ a kérdésre: "Rotation - mi ez?"Ha megjelent üres helyet középvezetők, például a helyettes vezetője vagy osztályvezető, a legtöbb esetben ez történik minden a korábbi alkalmazottak.
- névváltoztatás pozíciókat.Ebben az esetben, a feladatokat ugyanazok maradnak, a változó csak a nevét.
- helyének módosítása az irodában.Munkaköri feladatok és munkaköre ebben az esetben nem változik, csak megváltoztatja a címet a munkahelyen.Ugyanakkor ez lehet egy másik területen, és egy másik országban.
- megváltoztatni a tevékenységi kör és a feladatokat.Az ilyen fejlődés következik be a vízszintes irányban.A munkavállaló ebben az esetben megy, hogy egy teljesen új helyzetben és fejleszti a furcsa tevékenység számára.
Ha szükséges mozgás a személyzet
forgása köztisztviselők akkor elsősorban saját kezdeményezésükre.A munkavállaló lesz a kezdeményezője a fordítási folyamatot az esetben, ha a korábbi fizetése válik érdektelenné neki, amikor rájön, hogy közeledik a kiégés és ugyanazon a helyen ő sehol máshol növekszik.
forgatás is szükséges, ha a munkavállaló elégedett a szervezet, ahol dolgozik, de ez egyre nehezebb végzi feladatát, és annak eredményeit nem hozza elégedettség, mint korábban.Ezen munkavállalónál elbocsátás - nincs kiút, és ő inkább keresni alkalmazás ugyanaz a cég, de az új helyzetben.
forgatás folyamatát a munkáltató által
Ha a cég nem akarja elveszíteni leendő munkavállaló, aki arra törekszik, hogy a szakmai előmenetelre, ebben az esetben van szükség forgatást.Mi ez?Ez a helyzet kedvezőbb, amelyet a szervezet új lehetőségeket biztosít a munkavállaló, és nem teszi lehetővé a transzfer a versenytársai.
Ha a munkavállaló nem tud megbirkózni a feladatokat, akkor az, hogy nem feküdt le, átképzését neki, és lefokozták.Azt is használják a forgatási átszervezése megosztottság és nyitás egy új üzletág.
fontos megérteni a magyarázatot a "forgás", amely a folyamat jól szervezett, nem spontán.Transzfer a munkavállalók új munkahelyeket kell végezni a cég fejlődését.Ez a folyamat kötve más munkafolyamatot - képzés, értékelés, illetve az alkalmazkodás a személyzet az új helyen.
