A tudományos kutatási módszerek rendszerek és módszerek a szociológiai kutatás irányítási rendszerek, meghatározza a szakaszában a társaság megalakulása mint gazdasági intézmény.
első szakaszában kutatási módszerek az ellenőrzési rendszerek definíció szerint a folyamat az intézményektől a már meglévő egységek.Meg kell jegyezni, hogy ebben a szakaszban zajlik körülmények a bizonytalanság és nagy a kockázata.Intézmények tervutasításos "eltörölték", és az új piaci intézmények a válás folyamatában.A meglévő intézmények nem elég ahhoz, hogy kielégítsék alapvető szerepet - a lengéscsillapító bizonytalanság a jövőt.
Ebben a tekintetben a gazdasági kutatási módszerek rendszerek tekintve a vállalat tevékenysége, azt azonosító túlélés az új környezetben, mert nem tud gyorsan alkalmazkodni.Sok kutatási módszerek rendszerek, valamint a mechanizmusok nem használtak semmilyen parancs vagy a piacgazdaságban, amely megadja a jogot, hogy hívja a hagyományostól eltérő: a nem fizető pénzhelyettesítő, különböző formái adócsalás adófizetés és fenntartani az egyensúlyt a kötelezettségek és követelések növekedéseA barter és ellensúlyozza, nem alapvető kereskedelmi műveletek, a halasztott fizetések és mások.
szerint az anyag számos szavazóhelyiségek vállalatok, végzett 2011 nyarán, a részesedése a barter, súlyozva bevétel vállalkozások azonban nem hasonlítható össze a 90-mi év, de egyik semMégis, több nem szűnik meg, mint anakronizmus.Az alacsony szintű versenyképességet és a hozzá kapcsolódó értékesítési problémák kényszerítették számos vállalkozás igénybe átmeneti teljes vagy részleges felfüggesztését a termelést és a munkások és alkalmazottak nélküli szabadságon saját költségén.90 éves ezeket az intézkedéseket igénybe csaknem fele a vállalkozások 55% kénytelenek voltak leállítják a termelést, és 42,2% - támogatás fizetés nélküli szabadságon.
Modern kutatási módszerek rendszerek bizonyítják, hogy a cél a működését a cég az első szakaszban az, hogy a "lebegő" az arcát a bizonytalanság és a kockázat.Azonban ez a fázis legyen a lehető legrövidebb ideig, mint a vágy, hogy használja a bizonytalan helyzet maximalizálása érdekében a személyes nyereség eredményezi instabil működést, és ennek következtében a "halál" a cég.
Így a célja a társaság a második lépés az, hogy növeljék a stabilitást és hatékonyságát működését az átalakulás belső szervezetét.
A "érettségét a társaság," a cég megváltoztatta a természete kapcsolatait a külső környezet.A "érettség" az a képesség, aktívan tevékenykedő vállalkozásoknak megalakult kényelmes működését a környezet, és hogy azok részéről lemondani a nyereség beruházással ez a tranzakciós szektorban.
Ebben a szakaszban a cégek igyekeznek átadni néhány kockázata az érintett intézmények (a jövőben hívják őket külső), amely csökkenti a bizonytalanságot, és csökkenti a megfelelő tranzakciós költségeket.Ebben a szakaszban a vállalat teszi a kereslet a piaci intézmények, és ha igény van nem elégedett a vonatkozó javaslatot formális intézmények (és minősége) az állam, aktívan részt alakításában az intézményi környezet, amelyben működünk.Ez a részvétel kell ellenzi a létrehozását "psevdoinstitutov."
Így a célja a társaság a harmadik szakaszban, hogy megőrizzék a fenntartható működés való aktív részvétellel megalakult az intézményi környezet.
A tudomány és a gyakorlat vannak más megközelítések a tanulmány a cég, mint a mi új gazdasági realitásokat, a jelenség az üzleti tevékenység.Azonban minden lehetséges megközelítés, az alapvető, alapvető elve kell rendelkezni figyelembe véve, hogy (a cég), tekintettel az adott körülmények között a közrend és a piaci feltételek.
