Több szó 10-15 éves banki szolgáltatások igénybevétele nem sok orosz állampolgár, akkor ma a helyzet teljesen az ellenkezője.A bankok veszek részt az élet szinte minden közülünk való.Fizetés projektek bank, nyugdíj és a szociális kártyát, fizetést és átutalást, és még mindig nagyon sok a modern ember kapcsolata pénzügyi intézmények.
Ez a cikk középpontjában ebben a formában a banki szolgáltatások, mint például a bérszámfejtés.
Miért bérek kifizetésére a bankkártyák?
Nagyon kevés olyan szervezet kapja a fizetést által a munkavállalók saját készpénz.A legtöbb végzi ezt a műveletet, szolgáltatásait igénybe vevő bankok.
felmerül a kérdés: "Mi a haszna?" Minden egyszerű elég.Segítségével pénzintézetek számára a bérfizetés, a munkaadó nem kell saját tartalmát számos pénztárosok és egyéb személyzet, amely kapcsolatban van a számításokat a bérek a munkavállalók.
Még annak ellenére, hogy van-levonási néhány kamat (kifizetések) a bank a szolgálataiért, ez a fizetési mód még mindig nyereséges.Ugyanakkor, ha a megállapodás kötött a bankkal, amely szolgáltatásokat magas szinten, továbbra is elégedettek minden résztvevő a fizetést projekt.
, aki arra a következtetésre jutott ilyen projektek?
köt szerződést egy bank igazgatója a cég, valamint a főkönyvelő, vagy hogy ez a felhatalmazott személyek, akik rendelkeznek a megfelelő meghatalmazást tranzakciókat a nevükben.
Amennyiben a szervezet új, főleg annak képviselői alkalmazza a bank, megtalálni azokat a körülményeket és a szerződés.De ha a cég szolgált néhány bank, más pénzügyi intézmények folyamatosan sugározzák a üzleti ajánlatok, beleértve a javasolt bér.
és sokkal könnyebb vonzza az újonnan megnyílt szervezet, mint az egyik, hogy megállapodást kötött egy másik bank.A harc a piaci részesedés a pénzügyi szolgáltatások, bankok hajlandók bármit megtenni, hogy ne veszítse el az ügyfelek, akik már nyertek egyszer.Ezért létre igen kedvező feltételek mellett (például ingyenes transzfer), ami szinte lehetetlen, hogy kb.
Abban az időben a szerződés megkötése a bank rendszerint jelen osztályvezető és pénzügyi tanácsadó, aki specializálódott vállalati banki.
Hogyan szerződéseket kössön a fizetést projektek?
Először is, a cég köteles az alapítvány iratait a bank, és szükség lehet néhány további bizonyítékok és információk.
után teljes felülvizsgálatát feljogosított munkavállalói a vállalkozás minden mértékéről és feltételeiről a felek megállapodást kötnek.Fizetés projektek juttatásával járnak a bankok a bank egy listát a munkavállalók és fénymásolt dokumentumok azonosításához szükséges, valamint a kiadásra kerülő új kártyákat, amelyek átkerülnek a bérüket.
megjelenése után a kártyák kétféleképpen lehet a probléma.Először - ez az, amikor a bank képviselői jött a cég, és van egy kiállított bizonylatot, hogy minden munkavállaló személyesen, mint a kártya és a PIN.Második - ez az, ahol a vállalat alkalmazottai a saját sor, hogy a bank, és kap egy kártyát a PIN-kódot az irodákban.
második lehetőség gyakran fordul elő, amikor a személyzet tagjai voltak jelen idején érkezése a bank alkalmazottai tömeges kibocsátása kártyák betegség miatt vagy bármely más.
elemezve a jelenlegi bank kínál pénzügyi szolgáltatások piacán, ez lehet megkülönböztetni öt szintjét fizetés projektek.
alacsony
Ez a szint a leggyakoribb.Nagyon olcsó a vállalat számára, mivel nem igényel újabb szolgáltatásokat.Ha a vállalat most kezd dolgozni a bank, az első dolog választja fizetést projekt.Sberbank, például, a szolgáltatás egy ilyen termék mindössze 300 rubelt.hónapban.Leggyakrabban ez az opció fizetést projekt javasolt költségvetési szervezetek.
irányadó szint szervizelése fizetést projekt a szokásos szintet, a cég fizet egy kicsit nagyobb összeget, de kap sok kiegészítő szolgáltatások: csökkentett díjat számítások, ingyen SMS értesítések minden alkalmazott számára.
Arany fokozatú Arany fokozatú jár kiállító személyzet bér kártyák kiváló minőségű.Néhány bank kínál ezen a szinten chipovannye kártyát, amely sokkal biztonságosabb, mint a hagyományos.Például egy fizetést projekt Takarékpénztár kínál a vállalkozások számára 3000 rubelt.hónapban.
Platinum szinten
Ez a szolgáltatási szint megköveteli egy magasabb szintre.Ennek költsége a csomag igen magas, és nem megfizethető minden cég számára.Ez a szint tartalmazza az összes előnyeit az alacsonyabb szintek, valamint valamilyen más módon.Például a bankok kínálnak ingyen csere kártyák elvesztése esetén, az ingatlan biztosítása a tulajdonos, valamint orvosi életbiztosítás, amely hat a területén az Orosz Föderáció és külföldön.
Premium szinten
kínált díjszintek, nem minden banki intézmények.És azok, akik ilyen szolgáltatás létezik, nem nyújt minden városnak, ahol szétválasztás, csak azokban, ahol van kereslet.Szolgáltató ilyen csomag elég drága, de ez magában foglalja a sok előnye van: kedvezmények üzletekben, szállodákban, a jelenléte egy dedikált személyes üzemeltető hotline és még sok más.
ügyfelek kártyákkal szinten besorolt VIP ügyfelek.
feltételek minden bank más, és a fenti listában az átlagos, ami által összehasonlítjuk a javaslatokat a legnagyobb bankok tevékenységet folytató területén az Orosz Föderáció.
Ha úgy gondolja át, hogy milyen szintű fizetést projekt választani, akkor nem kell rögtön arra következtetnek szerződést platina vagy prémium.Ne feledje, hogy még a kis lehet elég vonzó, amíg egy pénzintézet, hogy teljesítse kötelezettségvállalását és minőségi szolgáltatást a cég vezetését, és a dolgozó néppel.
