emberek készen állnak egy nagy mobilitás találni egy jó munkát.Ez a legfontosabb következtetése a globális tanulmány szerint a legnagyobb felvételi cég Kelly Services a világ 2008-ban.
A megnyitott felmérés megkérdezett több mint 115 000 ember 33 országban van jelen Európában, Ázsiában, a csendes-óceáni, Észak- és Dél-Amerikában.
A globalizáció a munkaerő világszerte nyilvánvalóvá az a tény, hogy annak érdekében, hogy megtalálják a jó munkát, vagy feljebb a ranglétrán, az emberek egyre inkább meg kell mozgatni a házaikból, hogy más városok és országok.Szembesülve a hiány szakképzett munkaerő, a munkaadók, fontos meghatározni, hogy melyik dolgozók készek költözni az új helyeket, és mik a legfőbb akadálya, hogy mozog.
Meddig személyzet készen áll, hogy menjen dolgozni minden nap?Ha nem találja dolgozók a régióban, hogy lehetséges-e felvenni a személyzet egy másik városból?Lesz a legjobb dolgozók készek új helyre költözik?Mi az esélye, hogy vonzza a munkavállalók egy másik országban?
tanulmánya Kelly Services, adja munkáltatók optimista válasz: keresni egy jó munka, az emberek készen állnak egy nagy mobilitást.Sokan készek, hogy más városok, sőt országok.
Itt van az alapvető adatokat a felmérés ...
időt a munkába (egy út)
több mint kétharmada a válaszadók hajlandóak költeni egy nap az úton nem több, mint 45 perc
22% - nem több, mint 60 perc
12%- több mint 60 perc
hajlandósága
válaszadók 57% -a lenne ideális, hogy felfüggeszti, és élni és dolgozni nyugdíjba vonulásáig a hely, ahol élnek abban a pillanatban;
43% szeretne költözni egy másik helyre.
Past utazással kapcsolatos dolgozni
több mint a válaszadók harmada korábban költözött dolgozni egy másik városban;
21% korábban költözött dolgozni egy másik országban;
15% korábban költözött dolgozni az országban, amelynek nyelvét nem beszéltek szabadon.
hajlandósága munkával kapcsolatos
közel háromnegyede válaszadók úgy mozog, hogy egy másik városban;
több mint fele (59%) - egy másik országban;
több mint 40% - egy olyan országban, amelynek a nyelvét nem szabadon beszélni.
fő tényező, hogy lehet akadály, ha figyelembe vesszük egy állásajánlatot egy másik országban (csökkenő fontossági sorrendben)
család - 62%, a nyelvi akadályokat - 37%, a gyermekek oktatását az iskolában - 22% saját tulajdonú - 20%adó nehézségek - 12%, a nyugdíj / nyugdíjpénztári hozzájárulások - 10%
cikk Forrás: top-persona.by
