Nyugaton, minden második felsővezető válságban motivációhiány.De úgy tűnik, hogy az idő nem messze, amikor a vezetők azt mondják, igen, én megtettem mindannyiunk számára, és nincs több a vágy.
megzavarják fontos tárgyalások.Újabb kudarcának végül kiütötte téged a csapatok.Ön pytaeteshsya kivéd kellemetlen maradékot, azt gondolva, hogy egy perc blues.Végtére is, felsővezető, hogy a tulajdonos vagy a bérelt vezetője - körül, hogy sikeres legyen.Ez egy sztereotípia.De ha a korábbi hibákból tolja, annak érdekében, hogy aktívabb és igyekeznek kijavítani azokat, de most kénytelenek megkérdőjelezni a képességek, a tehetség és a siker.
Amikor fel a cég a saját lábát, azt adott lökést, és teljesen felszívódik számít.
meghódította a piac, a verseny, a legyőzése a válság - mindez csak üzemanyagok érdeklődés a munkát.Most, amikor az üzleti végül lett stabil és az eufória a siker a múlt, az előző inger megszűnt működni neked.Elsajátította hatálya mégpedig úgy, hogy bármilyen nehéz helyzetben képes győztesen.Company fejlesztési vált kiszámítható, és telepedett le a szíve az unalom.És élsz csodavárás, hogy reawaken a vágy, hogy működik.
Raiders of the Lost adrenalin valaki már búvárkodás, valaki elejtett cápák, valaki tesz a rekordok ejtőernyőzés, de néhány üzlettulajdonosok bemegy bérbeadása."Ha valaki középpontjában a siker, egész életében - egy végtelen karriert építeni, és az utat az új eredmények - mondja vezérigazgatója CG" SET "Marina Belokurova.- "Fáradt" topam javasoljuk, hogy alkalmazni kell egy jó tanácsadó, aki segít, hogy új célokat, vagy "szerződést": hogy a végesség az irányelv céljainak és az elégedettség elérésére is. "Mindenki - a recept a válság leküzdésére.Csak figyelj rá, és megérteni, amit igazán akar.
Az első jele a motivációhiány:
állandóan azzal, hogy új kihívásokat, akkor is, ha kicsi, és próbálja elérni őket.
Feel szólít részvétel az új projektek.
Próbálja minden alkalommal valami érdekeset találni a munkájában.
elérve egy másik eredménye, hogy egy timeout, ami után megpróbált kezdjen el kidolgozni egy új irányba.
terv karrierjét.Bármilyen cél, hogy egyre, előbb vagy utóbb, el fogják érni.Tehát a kérdés: "Hogyan tovább?" Kérdezd meg magadtól, mielőtt megtörténik.
cikk Forrás: syntone.ru
