nagyon fontos az álláskeresésben, hogy írjon egy önéletrajzot.Végtére is, miután elolvasta az első fázisban kell lennie jelöltek lemorzsolódás.Ezért a kérelmezőnek kell elsősorban HR-szakemberek, hogy jogosultak legyenek az első interjú.
összefoglaló legyen meglehetősen rövid, legfeljebb 1-2 oldalas.Meg kell próbálni a helyét ebben a formátumban nem csupán a tudás és az iskolázottság, hanem rövid ideig megjelenik a személyes tulajdonságok a kérelmezőt.Rámutatva személyes adatokat tartalmaznak, akkor mérjünk minden mondatát, mert miközben a feltárt hiányosságok az összefoglalóban.Például, ha félsz, hogy esetleg el kell utasítani a korral járó létesítmény, adja meg az első szakmai ismeretek és tapasztalatok, valamint a születési dátum végén írni.Családi állapot és gyermekek jelenléte minden esetben is befolyásolja az értékelő összefoglaló.Ha a munkát utazás, ne felejtse el megadni, hogy a gyermek az egyik családtag vagy bébiszitter, hogy nyugodtan hagyja őket szolgálati utak.Ami a nők, ez több, különösen, ha a gyerekek kicsik.Jobb tájékoztatás a gyerekek pont végén állást, hogy nem volt érzékelhető negatív.Gyermeket vállaló nők óvodáskortól szinte minden munkáltatónak - ez a gyenge pontok az elvont.Próbálja fizetni, amennyire csak lehetséges a legerősebb oldala - oktatás, szakmai tapasztalat, szerzett ismereteit.Előfordulhat, hogy akkor felajánlotta, hogy töltse ki az űrlapot összefoglalók által kifejlesztett, a munkáltató.Bizonyára lesz egy csomó kérdést a személyes tulajdonságok.Nem kell mintha valaki Ön nem, mert közben mindez mutatják fel.
az erősségei és gyengeségei az összefoglaló
Ha le kell írniuk azok erősségeit és gyengeségeit a munkát, akkor nem szükséges, különösen őszinte.Nem kell leírni a gyengeségeit jellegű.Összefoglalva, tömörek és mérjük jellemzőit.Végtére is, attól függően, hogy a megpályázott állás az azonos minőségű lehet előnyei és hátrányai.Például, az elemző nem kell kommunikálni, adott esetben más tulajdonságokkal - az alaposság, a koncentráció, stbEgyüttműködik a látogatók szükséges a munkavállaló egy nyugodt, néha még flegma karaktert.Ott nem kell vezető tendenciákat.Leírja a hiányosságokat összefoglaló, például az ismeretek hiánya egy idegen nyelv, elsősorban a törekvéseikben fejlesztési és a tanulási vágy.Ha kell mesélni a hiányosságaikat, válasszon több, mint 2-3 tulajdonságait.Jobb elkerülni áramvonalas nyelv és nem adja meg a minőséget, ellentétben a követelményeknek a megüresedett tisztségre.Ismertesse a legegyszerűbb kifejezések, anélkül komplex verbális fordulatok, a gyengeségeiket az összefoglaló.Példa: az impulzivitás, a közvetlenség, szigetelés, stbNe írjon egy ijesztő potenciális munkaadó készítmény típusától függően - nyugtalanság, indulat, lassúsága, a bizalom hiánya, stbNe ossza fájó, hogy semmi köze a terveket, hogy munkát.
