döntött, hogy egy új munkát, mindenki azt akarja, hogy megmutassák a legjobb oldalát, és írja le az erősségei természet absztrakt.E nélkül nem lehet mellőzni, mivel a felperes is meg kell érteniük, milyen csodálatos alkalmazottja van!De vajon szükséges megemlíteni a hiányosságokat egy önéletrajz?Lehet, hogy jobb, ha hagyja, hogy a színfalak mögött, hogy meggyőzze a munkáltatót, hogy te vagy maga a tökéletesség?Ez segít abban, hogy a helyzet érdekli?
A vezetők szerint a HR, akkor nem kap sehol, ha csak listát erőssége a természet absztrakt.Minden levelet, hogy azok fertőző, céltudatos, felelős, így ez biztosan nem meglepetés!Végső soron leírt hiányosságokat az összefoglaló csak ki kell, de meg kell tenni annak érdekében, hogy a felperes bizonyos, hogy a vállalat nem zavarja.De hogyan?
stratégia 1. Próbáld csak azokat a hibákat, amelyek más körülmények között adja át a méltóság
, mivel a Tanács a pszichológiai kezelés, a standard válasz arra a kérdésre, a kérelmezőt a hiányosságokat, ez egy nyilatkozatot arról, hogy Ön egy munkamániás és maximalista.Általános szabály, hogy a munkaadók tisztában vannak frissítések a pszichológia, és nem valószínű, hinni fogsz!Sokkal jobb, hogy néhányat említsünk eredeti minőségét, ami lehet tekinteni a gyengeség, miután felsorolta az erősségei a jellem összefoglalója.Például, ha lehet mondani, hogy mit rejlő empátia.Egyrészt, azt teszi, akkor egy gyengéd ember, és a másik - segíthet megérteni a versenyt, és ezt a tudást javára a társaság.
Stratégia 2. Beszélj csak azokról a hiányosságokat, amelyeket ki lehet küszöbölni
iránynak erőssége a természet absztrakt, akkor menjen a pokolba, amivel dolgozik.Például, az Ön legmagasabb német gyenge, de minden nap kiosztani fél órát rajta gyakorolni beszél.Hidd el, a munkáltató értékelni fogja a kötelezettségvállalás nem csupán szavakban, hanem tettekben!
Stratégia 3. Mesélj nekünk az asszimiláció negatív leckét
Nem kell elrejteni a múlt hibáiból, a kérdező, hanem meggyőzni, hogy tanultak a leckét, és többé nem követ el őket.Az is okos, hogy megpróbálja elmagyarázni, hogy a munkáltató, mint hasznos lehet a tapasztalat vele.
stratégia 4. kitűzött célokat önfejlesztésre
olvasd el a leírást feladatokat, ellenőrizze melyek megkövetelik több tapasztalattal van.Nem kell visszatartani hogy ezt az interjút.Sokkal jobb, hogy dolgozzon ki egy tervet, hogy foglalkozzon velük.
stratégia 5. Fend
Hidd el, mi minden van a gyengeségeinket, beleértve a személy, aki az interjú most.Ön nincs ok arra, hogy tartják magukat rosszabb, mint mások.Csak akkor kell meggyőzni a kérdező, hogy a munka nagyon fontos neked, és akkor nem kell ilyen hiányosságokat, amelyek megakadályozták, akkor a társaság előnyére.Ha továbbra is kitart a konkrét választ arra a kérdésre, meg tudja őszintén mondom, hogy jobban működnek, akik kedvesek veled.De ez hátrányt?Végtére is, előfordul, hogy minden ember!
