A Tanács a nők a XXI század

click fraud protection

Hogyan sikerül az üzleti életben maradva valóban reprezentatív a gyengébbik nemre.

1. aktívan használja a tény, hogy - egy nő.
női vezetők nem szükséges bizonyítani, jobb teljesítmény és a makacsság, annál is inkább, üzleti -, hogy ne kösse össze, vagy vágásra, a siker nem jön, hogy azok, akik többet dolgoznak, és azok, akik jobban működnek.Használja
, hogy Ön nő.
hiányában túlzott ambíció (mi freudisták hívás "túlkompenzáció"), a képesség, hogy kommunikálni és nyerni együttérzés, a rugalmasság, és a legtöbb "női diplomácia", amelyről nem ismert, hogy az összes hallomásból példamutató férjek - ez az, amit egy nő vezető erősebb, mint bármelyik férfi.

2. Ne próbálja meg úgy működik, mint egy férfi.A munka, mint egy nő.A harc a nők munkához való jogot, a férfi kezdett olyan régen, hogy a történelem már csak fontosabb állomásai: az első nő tudós, üzletember, politikus, űrhajós.Szovjet-Oroszországban emancipációja megszerzett ilyen rossz hatással, mint egy női bányász, közúti munkás, kombináló, és így tovább. Ugyanakkor mindannyian tudjuk, hogy a fizikai erőt és kitartást a gyengébb nem valamivel kevesebb, mint az erős.Nem szükséges, hogy a versenyt a férfiak olyan területeken, ahol ezek az ismeretek több, nem bizonyítják, hogy akkor "mindegy, még jobb."

3. a megjelenés - nem ok a hátrányos megkülönböztetés és a versenyelőny.Semmilyen körülmények között ne női vezetők nem követik a példáját a hősnő a film "irodai románc" (amíg a csodás átalakulás).Általában a nők nem minden férfi szokások és a figyelem hiánya a megjelenésük nem is a férfiak.Röviden, nem érdemes másolás hagyományos férfi vállalati öltözködési stílusa vagy a viselkedés.Túlzott eredetiség a WC-k, természetesen, szintén szívesen, de jobb az Ön számára, hogy egy komolytalan vagy titkárnő gyakornok, mint női biztosa a szovjet mozi.
Mint minden más nő, a női vezetője a külseje - olyan eszköz, fegyver, amely egyébként vannak fosztva szinte minden férfi vezetője.Szóval, nem vak, hanem éppen ellenkezőleg -, hogy minden a verseny szabályait.Gondolj bele, milyen sok ügyfél szívesebben foglalkozik egy csinos nő választja közte és a férfi vezetője, ceteris paribus.

4. érzelmesség a munka - hiánya.Tudjuk, hogy a nők gyakran inkább érzelmi, mint a férfiak.A fej ez - hiánya.Azonban az ambíció, a büszkeség, és a vágy, agresszív uralom rejlő legtöbb férfi, teljesen kiegyenlíti az esélye.A nők esetében a vezetők hajlamosak, hogy az érzelmi döntéseket, fontos, hogy emlékezzen erre a funkció, és soha nem rohan, különösen akkor, ha már nincs visszaút, és ez nem a hanyagság takarítónő és egy jelentős szerződést.

5. Neme alkalmazottak nem veszi figyelembe.Női vezetők mindent meg kell tennie, hogy elkerülhető legyen "palota" egységek annak közvetlen közelében.Nem "első hölgy" és a "bizalmasa".Tárgyalhat a szakértők, és nem a férfiak vagy a nők.Különben is, ha szüksége van a női Tanács, akkor képes lesz arra, hogy adja át magam egyedül.

6. érdeklődés a cég - mindenek felett.Gyakran nő tapasztalja nehezen kommunikáló szakemberek-men alatt dolgozó irányba.Különösen, ha egy női vezető foglalkozik elsősorban a marketing és menedzsment kérdések, és a férfiak - főnökei főosztály, osztály stb. - Oldja technikai kérdések, illetve a termelés.
szerzett tekintetben kötelezheti a személyzet, hogy kényeztesse magát, mintha egy ember, egy ilyen helyzetben nem lehet a fő cél.A lényeg, hogy teljesítik a feladatokat elétek üzleti - nem fog működni, és egy pár hónap, minden cég alkalmazottai rájönnek, hogy mennyire hatékonyak vagytok, mint egy főnök.Egy nagyon kellemetlen helyzet is előfordulhat egyébként: dobja minden hatalom jóváhagyására irányuló hatalmát, és senki sem fogja kezelni az üzletet.

7. a család és az üzleti kell találni a középutat.A nők többsége vezetők elkerülhetetlen választás.Vannak olyan nők, a család és a gyerekek nem kevésbé fontos, és talán még fontosabb, mint üzlet.Az egyetlen tanácsot lehet adni, hogy egy nő, aki kénytelen választani a munka és a család, amely állandó választás.Azaz az A és C Próbáljon okosabb a helyzetet, míg a fennmaradó egy bájos nő, csodálatos anya, egy csodálatos feleségem és egy sikeres, szakmai vezetője

cikkek Forrás: bishelp.ru, newsru.com