Ma, a nagyvárosokban hazánk gyakorlatilag nincs ember, aki nem tudja, mi promóciók.Sok, és talán a legtöbben már látták, hogyan kell lefolytatni akciók az utcán, a szupermarketek és áruházak, bevásárlóközpontok.Néhány, az biztos, és maguk is részt vettek bennük, hogy valami íze, kapott ajándékokat, a beszerzési áruk, szórólapok tájékoztatást kedvezmények.
fő arca promóciók, persze, promoutery- ugyanazok az emberek, akik hívnak minket, hogy vegyenek részt bennük, egy édes mosollyal, átadta nekünk a betegtájékoztatót, vagy a díjat a vásárlást.Promóter ma már talán az egyik legnépszerűbb szakmák a fiatalok körében, mert nem igényel különleges képességek (ami a legfontosabb, jó megjelenés és a munkavállalási hajlandóságot), és megkönnyíti, hogy a munka és a tanulmány.És a munka vazhnoe- promoter ad lehetőséget, hogy jó pénzt keresni, és még szórakoztató beszélt az embereknek.
De beszéljünk a nehézségeket, hogy a szorongatott fiatal férfi vagy nő kívánnak válni promóter.A nehézség nem annyira, de, mint minden más területen, ők, és meg kell tudni róluk, hogy sikeresen elkerülni őket, és nem adja fel idő előtt ebben az érdekes szakmát.
1) kiválasztása készletek. pozíciók javaslatokat, hogy részt vegyenek promóciók sokat, csak nyissa meg az újság, vagy bejutni az interneten.Pay per fellépés különböző módon, kezdve bárhol 150 rubelt per óra vagy annál magasabb (adatok Moszkva).Fizetési függ elsősorban külső adatok, munkatapasztalat a kérelmező és feltételek.Utca keresetek általában fizetik be a boltot, különösen a hideg évszakban.A munka kiállításokon, klubok és szabadtéri rendezvények kifizetett jobb, de még inkább, hogy a fiúk és a lányok modell adat.Mindenesetre, egy törekvő promoter nem jogosult a legmagasabb ajánlatot, meg kell kezdeni felhalmozni némi tapasztalatot.Talán az első lépéseket akkor rájönnek, hogy ez a fajta tevékenység Ön nem megfelelőek, mivel például egy természetes szemérem és kommunikációs zavarok idegenekkel.Ezért kezdeni, érdemes próbálja menteni a fellépésről egyszerű mechanika az általános adókulcs.
2) Choice Ügynökség. Ma Moszkvában egyedül foglalkoztat mintegy 150 ügynökségek, szervez akciók különböző forgatókönyveket, és mindegyik igényel a támogatók.És, ha megtaláltuk a megfelelő magadnak a paraméterek nem rohan cselekvési azonnal reagál vakansiyu- figyelmét a hivatal szervező neki.Sajnos, nem minden ügynökség dolgozik és becsülettel.Sok a promóterek áldozatai lettek, gátlástalan ügynökségek, amelyek nem fizetnek jövedelem erősen bírságolták magyarázat nélkül, vagy nagyon hosszú késedelmes kifizetések.Ezért először is meg kell találnia vélemény erről a hivatal az interneten, és olvassa el, mit írnak róla a támogatók, akik már dolgoztak ott.Ezen kívül, előnyben részesítik a nagy ügynökségek, amelyek hosszú és sikeres működtetése, a piaci promóció.Nem szükséges, hogy kommunikálni egy kis, éppen nyitott tegnap a hivatal, és ami még rosszabb egy magánszemély.Annak a valószínűsége, hogy akkor lehet megtéveszteni a fizetése ebben az esetben - nagyon magas.Hogy tovább védekezni, kérjen, amikor munkaerőt lehet szerződést kötni, vagy a munkaszerződés, akkor viszont hajlandó fizetni adót százalékát kapják meg.
3) Miután jön a hivatal, figyelni, hogy a hangulat ott uralkodó.Ne tegye ki a nyüzsgés, és sok ember - ez normális ebben az ágazatban.Ügyeljen arra, hogy megismerkedjen a menedzser vezeti a projektet HR vezető.Nyugodtan kérdezz minden kérdésre - jóhiszeműen hivatal, hogy válaszoljon rájuk zökkenőmentesen.Ha úgy érzi, hogy fontos kérdéseket figyelmen kívül hagyják vagy megkerülik (pl monetáris kérdés) gondold át újra, hogy kommunikálni a hivatal.Ügyeljen arra, hogy kérdéseket tegyen fel kapcsolatos büntetések, akkor a bírságok nem bizonyított, hogy egy kellemetlen meglepetés.Ne felejtsd el utasításokat az üzemeltetési feltételek és felírni szankciókat.
4) Casting. nem várható, hogy jön, és a hivatal, akkor azonnal engedjék szabadon a projekt, akkor nagy valószínűséggel lesz, hogy menjen át a szükséges kiválasztási eljárás - casting.Egyes projektek, meghallgatás tartható két szakaszban - a belső casting, ahol beszélt a projekt vezetője a hivatal, és ha elmúlik, akkor felkérik, hogy egy öntvény közvetlen vevői állomány.Az ügyfél költ az egyes kérelmezőknek egy személyes beszélgetés, amelyben támogatók kiválasztja a legmegfelelőbb cselekvési lehetőségei vannak.Sokkal jobb, hogy jöjjön az öntvényt hivatalos viselet, egy homályos smink és manikűr, a hiányzó hatalmas ékszer, piercing és a tetoválás jól látható helyen.A legtöbb ügyfél nem megengedett ez a fajta kreativitás között terjesztői.Meg fogják kérni a tapasztalatait a munka, kérte, hogy elmondja magáról, talán valamit a keresetet (ebben az esetben a hivatal meg kell adni előre utasításokat a feltételeket a részvények).Casting nem kell attól félni, - ez a szokásos interjú alkalmazása során bármilyen munkát.Mondd jobb őszintének lenni, nem kell feltalálni szakmai tapasztalat, vagy tulajdonítva extra éve - tapasztalt ügyfél csak átlátni, és ha biztos abban, hogy nem veszi a munkát.De ugyanakkor azt mutatják magukat, hogy a legjobb, és azt mondta, minden érdemi, akár nincs is ehhez a munkához.Gyakran előfordul, hogy előnyben részesítik a támogatói tapasztalat nélkül, de mint most divatos mondani, hogy "az aktív életet."Szóval, minden attól függ, neked!
5) Közvetlenül munkát. Ha sikeresen teljesítették a kiválasztási eljárást, és tegye meg a munkát az adott ponton, ne feledjük, hogy itt is elzárhatja a nehézségeket.Beszéljünk egy kicsit róluk.A főnök a munkahelyen - egy felügyelő, aki felelős a munkáját promóciós csapat közvetlenül a hatás helyén.Előestéjén munkába szükségszerűen telefonált, hogy ellenőrizze a felügyelő és egy pont címét, munkaidő, megszerzésére irányuló eljárás marketing anyagok.Az összes kérdést, hogy Önnél a helyszínen hatóság úgy határoz.Ő köteles felvenni a kapcsolatot a közigazgatás pont, hogy rendezze a konfliktushelyzetek kínálat akkor promóciós anyagok.A biztos felel a munka előtt a hivatal, de gyakran, a felügyelő nem kíván végzi feladatát jóhiszeműen és a saját hibájából akkor lehet probléma, például végződik promóciós anyagok.Ilyen helyzetben nem szükséges, hogy fedezze a felügyelő, még ha ő kéri, hogy ezt, akkor jobb, ha hívja a hivatal, és jelenti a problémákat, hogy a menedzser, különben gondatlanságából a felügyelő finom az egész csapat, beleértve a támogatók.
És végül, emlékezzünk az emberek az igazságot - "az ördög nem olyan szörnyű, mint amilyennek festik."Fegyveres ezeket a tippeket és a józan ész, akkor sikeresen leküzdeni a nehézségeket, és csatlakozzon a dicsőséges soraiban a projektgazdák.Ne feledd, hogy a munka a promoter - ugyanolyan fontos és felelősségteljes munka, valamint az összes többi.A lényeg az, ha problémája van bármit megtenni, hogy megoldja őket sikeresen.Munka promoter lehet az Ön számára egy jó kezdet a sikeres karrier, mert van egy nagy lehetőséget, hogy megismerjék a különböző érdekes embereket, megtanulják, hogy bátran kommunikálni másokkal, a készségek fejlesztése aktív értékesítés és azt is megtalálja a lelki társát.És ne feledkezzünk meg a fő fegyvere bármilyen promoter - egy mosolyt.Sok szerencsét és sok sikert!
