tevékenységei megtervezése során, a vállalat figyelembe veszi a különböző tényezők és mutatók.Azonban a szám attól függ, milyen típusú szervezet.Például vállalat vesz részt a kibocsátás egy termék vagy amely a különböző szolgáltatások, amelyek közé tartozik az üzleti tervet rendelni nagyobb teljesítményt, mint bármely más vállalat.Az egyik legfontosabb a norma-óra.Ez az index alapján a termékek összetettsége, amelyek meghatározzák előírások, közvetlen kapcsolatot a hangerőt a feldolgozóipari termékek.Ezen kívül szorosan együttműködik a termelékenységet.
norma órás - intézkedés a szükséges időt, hogy valamilyen munkát végez, vagy szolgáltatások, illetve a kibocsátás a termelési egység.A határérték megegyezik a szabályozási keretek.Meg kell jegyezni, hogy ez a mutató hatással van a végső költsége az áru, és ennek következtében a bevételek összege és a nettó profit.
számítási szabvány óra jelentkezik az olyan jól ismert index a bruttó munkaórák számát.Ez az arány lehet meghatározni: a foglalkoztatottak száma a szervezet részt vesz a termelés egy bizonyos típusú terméket, szorozva a munkaórák számát.Az eredmény azonban nem lehet norma meghatározására olyan nagyságrendű, mint a norma-óráig.Ez annak a ténynek köszönhető, hogy ezek a munkaórát volna használni azonos intenzitással erőfeszítéseket.
Magától értetődik, hogy egy bizonyos mennyiségű időt töltött a szabályozott és szabályozatlan szünetek.Attól függően, hogy milyen típusú a vállalkozás tevékenysége száma perc pihenő megállapított előírásoknak megfelelően.Ezért az összes munkaórát kell kivonni a mutató értéke.
Ezen kívül is vannak késések, hiányzások és a fogyatékosság.Megfelelően különböző formái statisztikai adatszolgáltatási adott idő alatt ki tud számítani, és vonjuk ki ezt az értéket a számított mennyiségű munkaórát.Azt is figyelembe kell venni, és néhány mutató.Ne felejtsd el időben felkészülni a munka, valamint a befejezése a munkafolyamatot és így a munkahelyen érdekében.Ismerve ezeket a mutatókat és a teljesítmény az emberek, ez az érték kiszámítható, mint egy hagyományos órán.
Vegyünk egy példát.A termék gyártásában részt vevő 5 fő.A munkaórák száma minden egyenlő 8. A szabályozás szerint, minden munkavállaló jogi szünetet az ebéd - 1 óra, és két pihenőidő 10 perc.Ezen felül, az elején a munkanap vezetés helyét a működési állapotát és a műszak vége tisztító hozzárendelt 10 perc, azaz. E. összesen - 20 perc.A hónap során a márciusi, sem a munkavállalók nem kivenni, senki nem sérült meg, és nincs leállás, és nem történt meg.A hatékonyság a gyártási folyamat 115%.Az ára szabvány óra - 2000 rubel.Számolja ki a ledolgozott órák száma havonta, és meghatározza annak pénzbeli értéke.
Megoldás:
bruttó száma munkaórák egyenlő:
5 fő * 8 óra * 20 nap = 800 munkaórát.
időt a szabályozott ebédszünet, képzés munkahelyen:
10 perc + 10 perc + 1 óra + 10 perc + 10 perc = 1 óra 40 percig, vagy 1,67 órán
száma kihasználatlan a termelési idő megegyezik:
5 fő * 20 nap * 1,67 óra = 167 munkaórát havonta
Egyéb leállás, így a ledolgozott órák száma egyenlő lesz:
800 fő / óra - 167 fő / óra = 633 fő / óra
Ugyanakkor a munkavállalók az idejüket hatékonyabban, azaz633 fő / óra alakul:
633 fő / óra * 115% = 727,95 fő / óra - ez a szükséges számú standard óra.
azonban a költség:
727,95 fő / óra * 2000 rubelt.= 1.455.900 rubelt.
