Manpower - a fő termelő erő a társadalom, amely magában foglalja a működőképes népesség százalékában képes részt venni a közhasznú tevékenységet, valamint a termelés lelki gazdagság és számos szolgáltatást kínál.A lakosság gazdaságilag aktív és inaktív.Az első hívás foglalkoztatottak és a munkanélküliek.A gazdaságilag inaktív népesség a kategóriába tartoznak a társadalom része, nem működik valamilyen ok miatt (a háztartás, a gyermekek gondozásával vagy beteg emberek, stb), a nyugdíjasok kedvező feltételekkel, valamint a fogyatékkal élő munkavállalók nem kapnakhely.
a nyugati statisztikák, ugyanabban a kategóriában is a nappali tagozatos hallgatók.De az orosz statisztikai diákok utal, hogy a megszállt lakosság.Más szóval, a munkaerő - a társadalom része, immáron elvégzésére alkalmas munka fizikum és a szellemi képességek.
úgy ennek a koncepciónak világszerte.Globális munkaerő - gazdaságilag aktív népesség százalékában által forgalmazott országokban.Mivel a fejletlensége fejlődő országok részesedése a munkaképes korú lakosság bennük csak 45-55%.A fejlett országok anyagok körülbelül 70% -a gazdaságilag aktív népesség alkotó munkaerő a világon.Ez a helyzet elsősorban jár a munkanélküliség, néha eléri 10% a teljes munkaképes korú lakosság.
szerkezet a munkaerő a vállalat megosztja a teljes személyzet dolgozik rajta a következő alkategóriák:
• Ipari stáb (PPP), amely részt vesz a termelés, valamint a karbantartást.Ezek közé tartozik az összes foglalkoztatottak termelő tevékenység és szolgáltatási dolgozók műhelyek, laboratóriumok, üzem vezetése, adatközpontok, stb ..
• személyzet nem kereskedelmi szervezetek - amelyek a munkavállalók a gazdasági szervezethez tartozó lakhatás, az egészségügy, a gyermekgondozás és mások.
Dolgozók RFP oszlikmunkások és alkalmazottak.Az első csoportba tartoznak a munkavállalók a vállalat, a létrehozását közvetlenül előállított termék vagy renderelés ipari szolgáltatások.Munkavállalók között osztják kategóriában vezetők (feljogosított), a szakemberek és a munkavállalók (a testmozgás vezetés és szervezés a termelési folyamat).
használt vállalati munkaerő - az úgynevezett kereteket.Humánerőforrás Enterprise halmaza foglalkoztatott munkavállalók a vállalat és az azt alkotó bérszámfejtés, azaz,toborzott kapcsolódó tevékenységek a vállalkozás.Meg kell különböztetni a "munkavállaló", "keretek" és az "emberi erőforrások"."Személyzet" vállalati jellemzik az egész kompozíció dolgozók átmeneti és a tartós, képzett és képzetlen.A "személyzet" kifejezés a teljes munkaidőben, azaz,Állandó, része szakképzett munkavállalók."Manpower Társaság" kifejezés minden potenciális munkavállalók.
keretek cégek is osztva az ipar, a foglalkoztatás és a képzettségi szintjétől.Foglalkozás úgynevezett egyfajta munka, amely előírja, hogy a birtokában bizonyos gyakorlati készségek és elméleti tudás.A különlegessége egy olyan tevékenység, meghatározott a szakmán belül, és vannak bizonyos sajátosságai.Függvényhívások a munkavállaló további ismereteket és készségeket.Az egyes speciális és szakmai szakértők véleménye eltér a képzettségi szintje, jellemző összetettségének mértékét a végzett munka jellegétől a munkavállaló által ezen a szinten.
