esetek, amikor a karrierje nem csak attól függ az üzleti készségek, hanem a kapcsolatok a kollégákkal és különösen a feletteseivel.
Jellemzően a munkavállalók szemében far, mosolytalan, visszafogott érzelmek, mint a fő vádakat.
normális része a munkafolyamat során elemzi, amikor a vezető hibák és hiányosságok a munkát arra a következtetésre jut.De csak azzal a feltétellel, hogy ahogy ő megjegyzi, és a sikerek, a siker, eredmény, és arra ösztönzi, mosolyogni, dicséret, egy jó szót.
És ha nem, akkor az elme a rabszolga halasztani negatív értékelést a munkájáról.Következésképpen ez csökkenti az önbecsülés.Bizonytalan emberek, mint tudjuk, teszi sokkal több hibát, és sokkal kevésbé sikeres tekintetében karrierjét ...
Hogyan lehet egy ilyen helyzetben, ha nem túl biztos magában, a helyzet egyre komolyabban feszült, és félnek, hogy elveszítik az állásukat?
Először is, figyelni, hogy a főnök úgy viselkedik, más alkalmazottakkal.Ha a kommunikáció velük épül ugyanúgy (nem tárgyalja, nem fogsz hallani a dicséretet), majd pihenhet, és biztosra veszik: ez a stílus a viselkedése ennek az embernek, és semmi csalni magát.
De akkor meg kell választani a leginkább: hogy elfogadja, hogy elfogadja az ilyen módon kommunikálni a helyzetet, vagy megpróbál változtatni valahogy.Az első esetben, ha meg vannak győződve arról, hogy a fejét a sötétség nem személyes szemrehányás a címet, akkor meg kell emelni az önbecsülés más módon, nem tér ki a véleményét a közvetlen felettese.Természetesen a cég sok ember hajlandó dicsérni téged, hogy támogatást, felvidítani.
Akkor is próbálja, hogy tegyen különbséget - közelről a fejét, megpróbálja megérteni, hogy miért volt ilyen nagylelkű a dicséret.Ha ez a karakter, akkor valószínűleg nem lesz képes megváltoztatni semmit.
Ha sötétben utasbiztonsági segít neki elhatárolódni beosztottjai, ebben az esetben keresse meg a lehetőséget, hogy beszéljen a feje kötetlen légkörben, ahol a fentiek nem annyira uralja a poszt.
lehetséges, hogy a főnök a pályája kezdetén kezeltek ugyanolyan módon, ahogy most érvényes Önre, beosztottak, és ő csak megtanulta ezt a sztereotípiát.Ez csak azt jelenti, hogy ez nem elég dicséret vagy egyszerű emberi jóság.Próbálja elmondani neki valami jó.
Természetesen nem kell szégyentelenül hízelgő, különösen azért, mert nem valószínű, hogy sikeres, különösen, ha a főnök - nem egy buta ember.De ha azt akarjuk, hogy onvidel benned nem csak egy művész, és a személyiség - és akkor meg kell próbálnia, hogy ez a személy.Ki tudja, talán ez a személy úgy tűnik, nagyon szép.
És ami a legfontosabb, amelynek középpontjában a feladatot, akkor már nem koncentrált, így nehéz a saját önértékelés és hogyan lehet javítani azt.A titok egyszerű: amíg valaki gondol önbecsülés - esik.Ha arra gondol, hogy a munka, a kapcsolatok a kollégákkal az aktuális problémák - növekszik.
A magas önbecsülés - a legfontosabb, hogy a sikeres karrier!
cikkek Forrás: wild-mistress.ru
