bér alap - ez azt jelenti, szervezetek fordítják bérekre, prémiumok és további ösztönzők a munkavállalók egy meghatározott ideig.Természetes és készpénzes fizetések kombinált alapok célja a fogyasztás.Emellett a fogyasztási alap áll fizetések a szociális védelem, valamint a költségek fenntartásáról szóló, a kultúra, a sport és az egészség.
alapokat a fogyasztás, többek között azt is kiszámításához bér.Ez magában foglalja az elhatárolt összegeket egy bizonyos szervezet vagy vállalkozás, természetben és készpénzben az idő, hogy dolgoztunk ki, vagy dolgozott ki.Emellett a bérek alap tartalmaz egy egyszeri ösztönző és kompenzációs kifizetések kapcsolatos munkakörülmények, valamint a bónuszok és a kifizetések a lakhatás, élelmiszer és üzemanyag, amelyek rendszeres jellegűek.
hozzájárulás az Alaphoz kell alávetni a bérfizetés az idő, hogy dolgoztunk ki.Ez magában foglalja a bruttó bérek az alkalmazottak fizetését, átalánydíjas vagy a darab arány.Ezen kívül, ez lehet az előállítási költség, amit ki, természetben és a kompenzáció, amelynek időszakos vagy rendszeres jelleggel, valamint növekedésének ösztönzése a fizetés, kártérítés, attól függően, hogy a mód és munkafeltételek vagy a területfejlesztéssel kapcsolatos szabályozás a bérek éspr.
fizetendő az idő, hogy nem dolgozták ki, a következők: az éves és a pótszabadság nyújtott, kedvezményes nézni a tizenévesek számára, tanulmányi szabadság, a szakmai fejlődés és képzés.Ezen felül, az alap fizeti a bérek a munkavállalók, akik részt vesznek a végrehajtása állami vagy közfeladatot ellátó, valamint hogy teljesítse a mezőgazdasági munkát.Továbbá, ez tartalmazza a befizetett összeget a szervezet által az időszakra kénytelenek munka alól, vagy egy egyszerű hiba a cég.
közül az egyszeri ösztönző kifizetések elszigetelt egyszeri díjas díj után évi eredmények vagy azzal kapcsolatban munkatapasztalat, pénzügyi támogatást a legtöbb munkavállaló, valamint a részvények értéke, vagy jogosultságok megszerzésére őket ki, mint egy bátorítás.Ezenkívül további kifizetéseket kapcsolatban kiadott kézhezvételét éves szabadságra vagy pénzbeli megtérítése tagadása annak használatát, valamint egyéb egyszeri ösztönzése értékével együtt az ajándékok.
bér alap tartalmazza kifizetések az élelmiszer, szállás és üzemanyag.
nem része az alapok irányítja a fogyasztás, de tartalmazza az alap: a költségek különleges ételt és ruhát, dolgozóknak nyújtott juttatások, amelyek célja, hogy az építési, telepítési és üzembe munka, az utazási költségeket.Szintén szerepel a fogyasztási alap és a kifizetéseket a Szociális Védelmi Alap.Ezek közé tartozik előnyöket a terhesség és a gyermekgondozás, összefüggésben olyan átmeneti fogyatékosság, a kompenzáció és a nyugdíjak.
