gazdasági és politikai helyzet az országban tükröződnie kell a személyi piacon az Orosz Föderáció.Közel fele cégvezetők nem előre a fényes jövő a foglalkoztatásban az elkövetkező másfél évben.Szakértők portál Trud.kom ajánlatát, hogy értékelje a helyzetet az egyik legstabilabb szegmensben a munkaerőpiacon - a banki és pénzügyi ágazat.A tanulmány szerint a fő jellegzetessége a piaci szereplők, trendek.
jellemző trendek a személyzet az orosz piac az idei
növekedése által támasztott követelményeknek a munkaadók.Nem minden egyetem az országban az azonos súlyú idézi a nemzetközi porondon.Ezzel kapcsolatban a jelentkezők nagy száma kevés az alkalmazott minőségi oktatást.A növekedés és kiterjesztése a cég felső vezetők egyre inkább a szakmai tapasztalat külföldi cégek, a tudás külföldi jogi dokumentumok és birtokba kar idegen nyelvek tökéletesen.
továbbra is jelentősek a foglalkoztatás révén barátainak, ismerőseinek.A vezetők szeretné látni a fontos posztot a pénzügyi szektor nem csak a felelős szakemberek tapasztalata és szakértelme nélkül a bűnügyi nyilvántartásban, hanem a legmegbízhatóbb.Azaz, "vagyonkezelők".Minden ötödik állásra pályázó éppen azért, mert a személyes kapcsolatokat.92% a munkanélküliek hisznek a hatékonyságát ezzel a módszerrel az álláskeresésben.Az viszont, több mint 70% -át a munkavállalók hajlandóak ajánlani egy jó munkaadó család és a barátok.
megnövekedett mobilitás.60% a munkanélküliek hajlandó elköltözni egy másik városban vagy országban építeni egy sikeres karrier.Trud.kom Szakértők megjegyzik, hogy a kedvencek az üres álláshelyek száma a Moszkva és környéke, Szentpétervár, Jekatyerinburg, Nyizsnyij Novgorod, Szamara, Novoszibirszk, Krasnodar.A jelöltek már sokkal inkább hajlandóak költözni Moszkva, Leningrád régió, Jekatyerinburg, Nyizsnyij Novgorod és más millió plusz városok, mint a fővárosban és Szentpéterváron.Szállítás problémák, a magas költségek ingatlan kínálat és hozzá kell járulnia ezeket a tendenciákat.
Az egyéni pénzügyi szektor problémái
banki és pénzügyi szektor 12% -át a gazdaság.Ágazatonként alkalmazottak közé tartozik pénztáros, pénztáros, közgazdász, a szakértő a hitel, bank vezetője, gyűjtő, kereskedelmi igazgató, és más pozíciók.42% -a dolgozik foglalkoztató vállalatok több mint 1000 ember.62% vesz részt a nemzetközi szervezetekben.Az egyik leggyakoribb oka a munkát meghatározott változások jelöltek:
érdekesebb tevékenység - 53%;
magasabb bérek - 50%;
karrier növekedés - 45%.
jelenlegi gazdasági tendenciák nem teszik lehetővé az üzleti bővíteni és épít kapacitást.Hiánya miatt a beruházások és a korlátozások a jogi keret, sok vállalat nem tud jelentősen emelni a lécet, hogy a biztosított fizetést, amely várhatóan pályázók.A mai napig, a banki és pénzügyi szektorban az átlagkereset ajánlatok rubel következő:
-
Moszkva - 46400;
-
Petersburg - 47400;
-
Jekatyerinburg - 28400;
-
Nyizsnyij Novgorodban - 31060;
-
Samara - 21200;
-
Novoszibirszk - 30700.
Részletek nézi Trud.kom portálon.
