írása egy önéletrajz tekinthető az első lépés, hogy a kívánt teljesítményt.A rendszer segítségével a munkáltató vagy a munkavállaló személyi hivatal először a vádlott távollétében ismeri a jelöltet, értékelje a szakmaiság és a tapasztalat, és majd dönteni -, hogy megtagadja, vagy kérj további interjúban.Az első benyomásom az volt, kellemes - a összefoglalást kell készíteni nagyon óvatosan.
elektronikus vagy papír?
Először is, meg kell választani a formában, akkor létrehoz egy összefoglaló.Elektronikus dokumentum - egy modern és kényelmes lehetőség, de ehhez speciális szabályok vonatkozó betűméret, padding a széleken, terek, különleges karakterek és egyéb részleteket.Természetesen, mint önálló bemutatót kényelmes, hogy küldjön e-mailt közvetlenül a munkáltató, de mindig van kockázata, hogy hibázik a tervezés (ebben az esetben egyszerűen folytassa kiszűrni a számítógép), illetve a kockázata, hogy egy üzenetet, hogy a dokumentum nem nyílik meg.A nyomtatott változat a gyűjtő - univerzális megoldást.Ügyes dokumentum, amely kiemelte a főbb pontokat, nem tud segíteni, de magára a figyelmet.Ha a kérelmező nem tudja, hogyan lehet létrehozni egy újra, amelyek egy adott szervezet, meg kell kérdezni, hogy milyen követelményeknek kiteszi a munkáltató.És persze, hogy írjon egy önéletrajz csak a szabályok betartásáról.
Fontos
legfontosabb elemei önálló bemutató kell elhelyezni a lehető legközelebb, a tetejére a dokumentumot, és merész.Az első szükségszerűen azt jelenti, hogy a szükséges személyes adatokat a kérelmezőnek - a teljes neve, telefonszámokat (biztos, hogy nevezze meg a telefon az otthoni, és mi - a munkások), vagy e-mail címeket, ha rendelkezésre áll, a honlap címét.Rendkívül fontos, hogy világosan kimutatta az álláspontot, amelyet a felperes kíván venni, és nem kevés (csak abban az esetben), de csak egy, az egyik, hogy a legnagyobb érdeklődést.
Ha korábban nem kellett a kérdést, írja újra, keresve a munkát, hogy fizetett volna a maximális figyelmet.A helyes végrehajtás szabad elfelejteni: nem szükséges meghatározni az összes helyet, ahol a jelölt dolgozott, vagy az összes, képzés és átképzés, amit át.Annak érdekében, hogy értékelje a szakmai színvonal a kérelmező, a potenciális munkaadó elég fenti öt munkahelyet.Ami a képzést, meg kell beszélni csak a színpadon, ahol azt előállították esetben az adott poszt készségeket.Általában folytatásához ne legyen hosszabb, mint 1-2 oldalt, keverjük a szükséges információkat, és fontos, de nem zsúfoltak.Kevesebb leírások - további tényeket, és a dokumentum lesz egy kiváló önálló bemutatót.
létrehozása önéletrajzát a munkáltatónak akart kinevezni egy személyes találkozó?Meg kell kérdezni a szervezet, amelyhez a kérelmező azt tervezi, hogy ott, a saját önéletrajzát formában.Lehet, hogy a munkáltató értékeli az ilyen buzgalommal, különösen, ha a dokumentum leírja az alapvető tulajdonságokat a személyiség a jelölt: a képesség, hogy vállalják a felelősséget, szervezi a munkafolyamat, kifizeti a legnagyobb figyelmet, és arra törekszenek, hogy a cél elérése érdekében.
Ez az összefoglaló nem a helyén!
A dokumentumban a jelölt minden helyzetben, nem kell semmi felesleges.A világos szerkezet az összefoglaló, összefoglaló adatok, minden adat bizonyítani, hogy ő méltó, hogy megkapja a munkát.A fontos információk képzettsége, tapasztalata, személyisége és méltóságát.A tájékoztatásnak ki kell terjednie a felesleges adatokat a nemzetiségi, vallási, társadalmi hovatartozására, politikai véleményére, valamint a hobbi, független dolgozni.Hogyan írjunk egy önéletrajz, és győződjön meg arról, hogy az illetékes?Ajándékozza meg magát az a munkáltató helyett, és gondolom - vajon akkor minden meg van írva a dokumentum?
