A hír a megközelítés a terhesség kismama veszi az új gondok és kérdések.Tehát amellett, hogy előkészületek a régóta várt esemény, egy nő gondol a dolgok hogyan befolyásolja a munkáját.Ebben a cikkben fogunk összpontosítani, hogy hány tart a szülési szabadság.Találja meg a funkciók számítási ez az idő.Szintén érdemes megemlíteni, ki rendes egyetemi és az anyaságra.
Milyen rendeletet?
a mi jogi szabályozás nincs olyan dolog, mint egy rendeletet (szülési szabadság).Minden nő arra készül, hogy legyen egy anya, az állam biztosít időkeretet szállítás.A számviteli gyakorlat, hívta a kórházat.Elérhető nyaralást számos tényezőtől függően.
után azonnal a végén a nő joga van a szabadságra megy, hogy gyermek gondozása érdekében.Meg kell benyújtaniuk a szükséges dokumentumokat a munkáltató.A hallgató a kérelem időpontjában adható szabadságot a szülési szabadságra.
időtartama kórházi
Meddig szülési szabadság?Ez a kérdés nincs egyszerű válasz.Minden attól függ, a várható gyermekek száma és a régió, amely otthont ad a nőnek.Szintén kismama kismama bővíthető, ha bonyolult a szülés vagy a korai megjelenése a baba született.Mindez elszámolni a számviteli és fordítani, ha szükséges.Vegyük az alapvető jogi szabályokat, amelyek azt mondják, hogy mennyi tart a szülési szabadság.
- Ha a terhesség nem volt komplikáció, és azt várja, baba, akkor áll a többi 70 nappal az átadás előtt, és az azonos utána.
- többes terhességek (amikor az összeg a várható gyermek két vagy több) a várandós édesanya megy a kórházba 84 nappal az átadás előtt, és joga van a pihenéshez 110 napon belül.
- Amikor megszületett a baba került sor szövődményekkel (császármetszés, újra kaparás és így tovább), pihenőidő 156 nap.Amikor egy gyermek, ez az időszak van osztva 70 nappal a születés és 86 után.
- beteg koraszülés kezdődik a kezdete a baba, és továbbra is egy újabb 156 napos.
Milyen hosszú szülési szabadság, ha a nő él egy hátrányos helyzetű területen?A törvény ebben az esetben határidőt szab 160 nap.
következő nyaralás
szülés után azonnal a szülés után egy nőnek joga használni szabadság gyermek gondozása érdekében.Sokak szerint ez a következő.Azonban kormányzati dokumentumok azt mondják, hogy nem lehet megúszni egy kiadás a másikra.Ezért, mielőtt megszületett a baba, és azonnal az esemény után felismerte a fogyatékosság és a betegszabadságon van.
Ha szeretné, hogy hagyja (GYES) lehet használni bármely családtag.Leggyakrabban ez szükséges olyan esetekben, amikor az anya nem tud vigyázni a baba.Elérhető többit legfeljebb három évig.Ebben az első félévben az állam fizeti a havi juttatást.
Ha egy nő egy használaton kívüli rendes szabadságra, majd ő tehet csak, mielőtt a kórházba.Ebben az esetben meg kell tenni a megfelelő nyilatkozatot a munkáltató neve.
Hogyan szülési szabadságra?
most tudja, hány veszi a szülési szabadságot a különböző esetekben.Azonban sok anya kíváncsi, hogyan tervezi azt.Ehhez meg kell gyűjteni bizonyos iratokat, és tegyen nyilatkozatot a szülési szabadságra.
- Először meg kell várni, hogy egy bizonyos ideig, és szerezni az orvosi igazolást.Ezt az okmányt minden kismama az intézményben, ahol be van jegyezve a terhességet.Ha egy nő nem vonatkozik az egész távon az orvosok, ő továbbra is, hogy egy lapon a fogyatékosság minden állami kórházban.
- Miután megkapta kórházba kell írni egy alkalmazást.Sapkáját megadott adatait a munkáltató és arról, hogy hol a várandós anya dolgozik.Ezután kitölti a fő formája, ahol a nő kérte a szülési szabadság egy bizonyos időpontban.
- , hogy az összegyűjtött dokumentumokat csatolták példányban útlevél és foglalkoztatási rekordot.Egyes vállalatok azonban nem igényel a tételt, és díszítjük magad.
összegyűjtése után a szükséges formanyomtatványokat szükséges alkalmazni a számviteli dokumentumok, valamint hogy adja vissza.A különleges könyv megrendelések jelölt az időszakot, amelyre egy nőt ítélt munkaképtelen, és tárgyalásokat folytatott a megjelenési dátum az ünnep.Ezt követően, a kismama ellenőriznie kell a részleteket, és aláírja a szükséges papírokat.
Hogyan hagyja születése után egy gyerek?
kiszámítása szülési gyártott orvostechnikai kibocsátó intézmény betegszabadság.Azonban befejezése után a nő, akit a jogot, hogy ne menjen a munka.Ebben az esetben szükség van, hogy egy alkalmazást.Az biztos, hogy csatlakozik születési anyakönyvi a baba (vagy csecsemők).
Érdemes felidézni, hogy ez az ünnep azonban nem jár alanyi.Ha egy nő nem szükséges írásbeli nyilatkozatot, ennek hiányában a munkahelyen lehet tekinteni, mint a hiányzás.Ezért minden kismama tudnia kell, hogy jogait és kötelezettségeit.
összefoglalóját, következtetését, illetve kis
most tudja, hogyan formalizált szülési szabadság.Ha még soha nem foglalkozott ezekkel a szabályozás, vegye fel a kapcsolatot egy könyvelő.A szakember fogja mondani, hogy minden szabályt, és megteremteni a szükséges dokumentumokat.
Vannak nők egyik szabadság a gyermek gondozása menni a másikba.Ebben az esetben a szegmensben a többi megosztja ugyanazt a betegszabadság és szülési szabadság.Ha egy ilyen eredmény az, hogy egy külön számítás és megjeleníti a törvényi nap szabadság.
