Holidays - egy olyan időszakot, amely alatt a munkavállaló nem tud menni dolgozni egy teljesen jogos.Ugyanakkor, ő tartja a munkahelyi és az átlagkereset.Ahhoz, hogy egy ilyen lehetőséget, a munkavállalónak meg kell alkalmazni a közigazgatás.És, hogy mindenkinek tudnia kell, hogyan kell írni egy alkalmazás számára szabadságot.
mindenféle szabadság és a szabályok
előtt vesszük fel a tollat, el kell dönteni, hogy melyik vakáció abban a pillanatban.Szerint a munkaügyi jogszabályok, vállalkozás alkalmazottainak (szervezet) lehet biztosítani a következő típusú szabadság:
- foglalkoztatás (éves) mag;
- további munkaerő;
- fizetés nélkül;
- kapcsolatban képzés;
- elfogadásra;
- anyaság;
- gyermekgondozási.
Ezek a tényezők jelentősen befolyásolják a szöveg a nyilatkozatot.Akkor úgy az első lehetőség, mint egy példa, hogyan kell írni egy kérelmét el.Érdemes emlékeztetni arra, hogy rendelkezésre áll minden egyes munkavállalóra, hat hónap után a munkát egy adott cég.Minden évben erre a célra egy ütemtervet a szabadság, amelyet figyelembe kell figyelembe venni a kívánságait, a munkavállalók és a jogszabály.A fizetés nélküli szabadság időtartama határozza meg a TC szerint a szakma és a munkakörülmények.Aztán, hogy meghatározza azt az időpontot, a személyt kell előre (2 hét), hogy mutassa be kérelmet papíron, és adja meg a menedzsment jóváhagyásra.Itt is szükség van, hogy pontosan tudja, hogyan kell írni egy alkalmazás számára szabadságot.Ellenkező esetben hiba vezethet késleltetheti.
szerkezete nyilatkozatot
Alapvetően ez elég egyszerű.A nyilatkozat van írva normál papíron semmilyen formában.Jobb, persze, a szabványos kifejezések, hogy megértsék a lényegét szakértők felvázolták kérést.El kell mondani, hogy minden kérelmet a szabadság rendszerint tartalmaz egy sor szabványos elemek:
1. «Cap."Megállapítja, hogy kinek és kitől nyilatkozat irányul.Normális esetben egy ilyen dokumentum van írva, hogy a menedzser (igazgató) a vállalkozás.A "sapka" teljesen megfigyelhető helyzetbe, és a névvezetők és munkatársak.
2. neve a dokumentum (a "bejelentés") van írva egy kicsit alacsonyabb, de a lemez közepén egy kis levelet.A végén a pont általában nem emelkedik.
3. A lényege a kezelés szekvenciálisan írjuk:
- saját kérésére ("iránti kérelmét");
- objektum kérések (éves szabadság);
- elején és végén a kifejezést ("s__" és "po__");
- napok száma ("a ___ nap");
- bázis (nyaralás menetrend).
4. kötelező adatai.A bal oldalon - a készítés dátumát a kérelmet.Jobb - aláírásával a munkavállaló.
Elvileg minden alkalmazottja a személyzeti osztály tudja megmondani, hogyan kell írni egy alkalmazás számára szabadságot.De jobb, ha ismered magad.
Ha valami történt a családban
Néha az életben vannak olyan időszakok, amikor egyszerűen meg kell oldani néhány sürgős családi ügyben.Ebben az esetben, előre értesítse a közigazgatás a vállalati és hozzájárulására a fejét.Ilyen célokra, feltéve, nyaralás posemeynym körülmények között.A munkavállalónak meg kell írni egy nyilatkozatot.Úgy néz ki, mint egy közönséges kérelmét el.Megváltoztatása csak tárgya a kérelmet, és ennek alapján az ilyen szabadság.Ebben az esetben a munkavállaló köteles megkérni, hogy adjon "fizetés nélküli szabadságon".És ahogy az ok lesz a kifejezés "családi okok miatt".128. cikke munkaügyi jogszabályok listáját tartalmazza, a fő ok (érvényes esettől függően), annak megjelölésével, hogy hány nap szabadság nyújtott kérésére a munkavállaló.De előfordul, hogy az ok nem illik ebbe a keretbe.Aztán a fejét a cég köteles önállóan dönt arról, hogy az oka a személyzet hiánya az érvényes-e vagy sem.Az ilyen szabadságot adni csak az a felek hozzájárulásával és lép hatályba közzététele után az érintett érdekében.
aratott minták
Néha vállalatok humánerőforrás szakemberek munkájuk elősegítése és elkerülje az esetleges pontatlanságok fejleszteni formák különféle alkalmazásokhoz.Ebben az esetben a munkavállaló csak arra, hogy töltse ki az üres a szövegben, és a dokumentumot tekinthető alkotják.Pályázati űrlapok nyaralás már tartalmaz adatokat a fejét, a dokumentum nevét, és a fő szöveg.Továbbra is csak írni a saját kezét az adatok, letette a kívánt dátumot, az oka a kényszerű távollét és a részleteket.Az ilyen nyilatkozat lenne, hogy támogassák a főosztályvezetők és a szakszemélyzet.Ezután a dokumentum lehet adni a fejét, és várja a felkészülés a sorrendben.
