egyes szakmák jellemzi egy sor konkrét feladatokat, tevékenységeket és követelmények az a munkavállaló számára.Dolgozó emberek megköveteli bizonyos viselkedési normákat szakemberek.Honnan tudod, hogy meg tudja-e dolgozni, például orvos vagy tanár?És ha van elég készség, tudás és türelem kell dolgozni a Belügyminisztérium?
alkalmassági vizsgálatok
tulajdonságok meghatározása céljából a karakter, vannak bizonyos vizsgálatokat.Úgy tudjuk, hogy meg lehet venni, és alkalmazni kell a munkájukat, és mit kell elkerülni, hogy ne legyen olyan év, amikor a kórházi ágyon egy idegösszeroppanást.Miközben még az iskolában tanul az egyetemen, a gyerekek tesztelték alkalmassági.Reagálás a konkrét kérdéseket, láthatjuk a lehetőségeket, hajlandóság egy adott szakma.Az ilyen vizsgálatokat elsősorban végzett iskolai pszichológusok, pszichiátriai ellátás a munkaügyi központok.Különös figyelmet fordítanak a szakmai alkalmasságát rendőrök.
Miért a rendőrség, hogy adja át alkalmassági vizsgálatokat?
Sok olyan helyzet a gyakorlatban, ha egy rendőr is objektíven értékelni, hogy mi történik.Az okok elég: ettől kenőpénzt, véget családi kötelékek alkalmazottak leplezni a bűncselekményt.Ehhez bevezettük kötelező vizsgálata alkalmazottai Belügyminisztérium az alkalmasságát a szakma.
Az eredmények szerint a pszichológiai kutatások lehet meghatározni, hogy egy személy képes hősi tetteit, ha tudja feláldozni saját érdekeit, hogy az ő felelősségi szint és a hazafiság.MIA alkalmassági vizsgálatokat is rámutatnak, hogy a személyes problémák, amelyek nélkül működnek a szervek elfogadhatatlan.Minden meghatározására irányuló vizsgálatok alkalmasságát vannak osztva két nagy tömb.Az első határozza meg az általános jellemzői a személyiség a munkavállaló, pozitív és negatív pontokat, érdeklődés, képesség és értékeit.A második blokk középpontjában kutató meglévő eltérések a norma az emberi viselkedésben.
többváltozós tesztek a munkavállalók MIA
által pszichológusok személyiség jellemzői van egy nagy arzenál a tesztek.Ezek lehetővé teszik, hogy hozzon létre egy sor személyes tulajdonságok és jellemzők, valamint megjósolni az utas magatartása a stresszes helyzetekben.Ezen tesztek között: Cattell kérdőívet, MMPI2 Sondhi módszertan tesztelése Bass-Darky, CPI.A leggyakoribb univerzális tesztek elég nagy, és tele van hosszú, így sok részén az áramkör használják pszichológiai tesztek alkalmassági.Ezekkel a technikákkal Személyzeti specialista a teljes profilja az egyén.
Szűk tesztek azonosítani a problémákat
Vannak bizonyos személyiségjegyek hegyes nevű hangsúlyozás.Különböző szélsőséges helyzetek olyan sérülékenységét ezek a tulajdonságok, amelyek rendőr elfogadhatatlan.Keresztül a szűk látókörű az alkalmassági vizsga, szakértő feltárja a hiányosságokat a munkavállaló.A fő munkaeszköze a pszichológus olyan technikák, mint például a kérdőív Leary, Jan lő, macska, Myers-Briggs teszt MTC-A J. Raven.
második blokk nem minden esetben használják, kivéve, ha van néhány vitás pontok a viselkedés és a kilátások a személy.Ha sikeres teszt komplex szakértő megállapítja, jártasságot adott munkavállaló MIA.Egy ilyen komoly megközelítés, amely nagyobb érzelmi kiégés rendőrség.Előnyben részesülnek azok a megbízható, felelősségteljes, szilárd, hazafias, nekorystolyubivym, mentálisan stabil jelöltek.
