Foglalkoztatási egy nagyon fontos személy a makroökonómia.Magától értetődő, mint a több munkaképes korú felnőtt (16 év feletti), a munkavállalás.Sajnos, nem minden a felnőtt, munkaképes korú lakosság egy munkát, ott vannak a munkanélküliek polgárok.A munkanélküliség a piacgazdaság jellemezve száma a munkaképes korú felnőtt lakosság nincs állásuk, de aktívan keresi.A munkanélküliek száma és a foglalkoztatottak - a munkaerő.
számítása munkanélküli eszközzel végrehajtott különböző mutatók, de gyakori, beleértveés a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet, a munkanélküliségi ráta tartják.
munkanélküliség piacgazdaságban egy társadalmi-gazdasági jelenség, amikor egy bizonyos hányadát a munkaerő nem használják a termelés az áruk és szolgáltatások.Ugyanakkor alatt a munkaerő jelenti a foglalkoztatottak száma és a munkanélküliek.
a következő típusú munkanélküliség:
- Friction
- strukturális
- Intézményi
- ciklikus
- Szezonális
munkanélküliség eredő befektetési idő szükséges új munkát találni arra utal, hogy a súrlódási munkanélküliség.Időtartama lehet az időtartamot 1 hónap 3.
Súrlódásgátló munkanélküli jelentkezik következtében a dinamikus fejlődését a munkaerőpiacon.Egyes munkavállalók önként döntött, hogy munkahelyet vált, megállapítva, például magasabb fizetésű vagy több érdekes munka.Egy másik része a munkavállalók aktívan munkát keres, mert a felmondás meglévő munkahelyek.A harmadik rész a dolgozók csak a munkába a munkaerőpiacon először, vagy hagyja miatt a természetes mozgását az inaktív népesség kategóriában, gazdasági szempontból, ellenkező kategóriában.
munkanélküliség okozta a technológiai változások előforduló termelés és megváltoztatja a szerkezetét a munkaerő iránti igény - a strukturális munkanélküliség.Ez akkor fordul elő, ha a munkavállaló, aki kirúgták az azonos iparágban, nem talál munkát egy másik iparágban.
strukturális munkanélküliség lép fel, amikor a területi és az ágazati szerkezetének a munkaerő-kereslet.Idővel, a termelési technológia és a szerkezet a fogyasztói kereslet jelentős változások történnek, amelyek változásokat okozhat a szerkezetben a teljes munkaerő-kereslet.Ha a munkaerő iránti kereslet egy adott szakma vagy egy adott régióban esik, az eredmény a munkanélküliség.Munkások felszabaduló termelési, nem tudja, hogy gyorsan változik a minősítés és a szakma vagy meg kell változtatni lakóhelyükön, ezért kénytelenek egy időre, hogy munkanélküli lesz.
közgazdászok általában nem tesz egyértelmű különbséget a strukturális és súrlódási munkanélküliség, mint ebben, a másik esetben, az elbocsátott munkavállalóknak aktívan keresnek új állást.
Meg kell jegyezni, hogy az ilyen típusú munkanélküliség a gazdaság tartósan ott, mert teljesen nullára csökken, vagy lehetetlen elpusztítani.Az emberek keresnek egy új munkát, amelynek célja a pénzügyi jólét, és a cég, viszont törekedni fog arra, hogy felvegye a legjobban képzett alkalmazottak, mivel ez indokolja a vágy, hogy a nyereség maximalizálása.Azaz, a piacgazdaságban, a munkaerőpiac folyamatosan változó kereslet és kínálat mutatói.
fennállása óta a strukturális és súrlódási munkanélküliség elkerülhetetlen, közgazdászok, összegük fogalmazott, mint a természetes munkanélküliségi ráta
természetes munkanélküliségi ráta jelent egy ilyen szintű munkanélküliség, amely megfelel a teljes foglalkoztatottság (olyan strukturális és súrlódási formájában a munkanélküliség. Az okok, amelyek a természetimunkanélküliség miatt a természetes bázisok, mint a migráció, a fluktuáció, a demográfiai okokból.
Ha a gazdaság jelölt csak természetes munkanélküliségi ráta, ez a helyzet az úgynevezett teljes foglalkoztatást.
okoz a természetes munkanélküliségi ráta - az egyensúlyt a munkaerő-piacon, ahol a foglalkoztatottak számaÚgy néz ki, mint ugyanaz, mint a betölthető állások száma. Ezért egy teljes munkaidős állást jelent nem 100% hiányában a munkanélküliség, de csak egy bizonyos minimális a munkanélküliség szintje.A természetes munkanélküliségi ráta bizonyos mértékig pozitív fejlemény.
