Orosz munkaügyi jogszabályok értelmében a munkavállalók védelméről kellemetlen, de ugyanakkor rendszeresen előforduló Akció Munkáltató - késedelmes fizetések, indokolatlan hátrányok, problémák hozzáférést az üdülési és így tovább. D. Vannak statisztikák, beszélek több százezer hasonló jogsértések Oroszországban (és ez csak a hivatalosan regisztrált esetekben, úgy véljük, hogy a valós szám sokkal magasabb).Ügyeljen a helyes jogi rendelkezések végrehajtása a munkáltatók részéről az a célja, hogy szembenézzen a különböző területi megosztások az Állami Munkaügyi Főfelügyelőség.
Mi ez a test?
35. cikke az orosz TC tartalmaz olyan rendelkezéseket, amely felügyeli a munkáltatók figyelembe a jogi normák szabályozzák a munkaügyi kapcsolatok kellene végeznie a felhatalmazott testület a hatalom - a Szövetségi Munkaügyi Főfelügyelőség.Ebben az embereket, hogy (és annak területi megosztottság) nevezzük egyszerűen "trudinspektsiey."Ez a hatóság része egy nagyobb struktúrának - a Szövetségi Munkaügyi és Foglalkoztatási nyújt, viszont az Egészségügyi Minisztérium.
Trudinspektsii kivéve felügyelet fontolja esetek, amelyeket a közigazgatási kapcsolatos bűncselekmények munkaügy, konzultáljon a polgárok és a munkaadók, magyarázza a jog a munkaügyi kapcsolatok.Trudinspektsii kaphatnak dokumentumokat postai úton vagy személyesen, hogy végezzen állampolgárainak fogadását.Néhány területi struktúrák egy forró vonalon (például a Munkaügyi Felügyelőség Moszkva) és megoldani számos kérdést telefonon keresztül.
Mit Moszkva munkaügyi ellenőrzés?
szövetségi munkaügyi ellenőrzés felügyeli, hogy az orosz jogszabályok kapcsolatait szabályozó munkaadók és munkavállalók közötti, szigorúan betartják.Tevékenységek a munkaügyi felügyelőség központosított állam - van a területi szervek, de ezek közvetlenül kitéve a szövetségi struktúra.
Ez Munkaügyi Felügyelőség Moszkva tölti be funkcióját, mint társaik más városok területén az orosz fővárosban.Alkalmazottak cégek igyekeznek tőkét a jogaik megsértésétől van ebben a testben.Hasonlóképpen, a munkaügyi felügyelet munkáját a moszkvai régióban.
Keresse meg a moszkvai munkaügyi ellenőrzés
Munkaügyi Főfelügyelőség Moszkva Domodedovo található, a utcában, a 24-es számú (eset 3).Találja szervező könnyű.Cím munkaügyi ellenőrzés megállapított szinte minden online térképészeti szolgáltatásokat, valamint a mobil böngészők.Ez a szervezet készen áll, hogy kommunikáljon a polgárok és az interneten.Van egy oldal, munkaügyi felügyelőség tőke (git77.rostrud.ru).A szervezet végez személyes vétel a polgárok és jogi személyek (de más címen - a Varsói autópálya, 108, 1-es épület).Van Trudinspektsii Moszkva szakosodott központ, amelynek fő tevékenysége kapcsolódik a szolgáltatás a lakosság.Megtalálható az utcán marxista, a ház 24. Az egyik kommunikációs csatornákat kínál a polgároknak a moszkvai munkaügyi ellenőrzés - forró vonalat, már említettük.
Mit lehet trudinspektsiya?
szövetségi törvény írja elő trudinspektsiyam hogy a munka révén bizonyos eljárásokat.Között a legfontosabb - ellenőrzés, kiállító különböző rendeletek kapcsolatos rendellenességek, a szövegezési munka protokollok vonzza a munkáltatókat, hogy a különböző formáinak felelősséget.
származik teszt
egyik legfontosabb módszereit tevékenységei végrehajtása trudinspektsiyami - ellenőrizze.Mint sok más állami intézmény, az ellenőrzés alapjául kell erre az eljárásra.
ellenőrzések tárgyát képezhetik bármely jogalany valamennyi régióban, beleértve azokat is, amelyek nyilvántartásba az orosz fővárosban (velük dolgozni felelős Munkaügyi Főfelügyelőség Moszkva), és az SP (kivéve azokat az eseteket, amikor a vállalkozó működik csak egymásra, senki bérbeadása).
szabályozási keret ellenőrzések
orosz szövetségi szabályozás nem tartalmaz forrásokat, hogy támaszkodnak trudinspektsy munkavállalók munkájuk során.Amelyek közül a legfontosabb - ez a munka törvénykönyve Oroszországban.Egyéb jelentős - a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (elfogadott 1947), a szövetségi törvény "A jogvédelem a jogi személyek és egyéni vállalkozók" (2008-ban elfogadott), rendelkezéseit a kormány tevékenységét szabályozó a Szövetségi Munkaügyi és Foglalkoztatási megrendelések Gazdaságfejlesztési Minisztérium, a különböző irányelvekA munkáspárti Ügynökség és más hatóságok kapcsolatos munkaügyi kérdések.
típusai ellenőrzi
Basic típusú ellenőrzéseket végzett az orosz trudinspektsiyami két - tervezett és nem tervezett.Az első fajta háromévente megrendezésre kerülő szerint egy előre meghatározott terv.A helyszínek trudinspektsy ő általában küldte előre, a vezetők a szervezet megismerkedhetnek vele.
második típusú vizsgálatokat lehet végezni bármikor, de el kell trudinspektsiya az erős jogi alapja.Közül a leggyakoribb ügyvédek hívja a következő.
- lejárhatnak, amelyben meg kell felelnie a megsértése munkaügyi törvényeket, korábban kiadott ellenőrzés.Azaz trudinspektsii tisztek jönnek ellenőrizni, hogy a jogsértés.
- Trudinspektsiya fizethet egy látogatást, ha a munkáltató valaki panaszkodik - munkavállalói vagy más szervezetek, köztük a kormányzati szervek, a szakszervezetek.Egyes ügyvédek hívják ezt az alkalmat, hogy tesztelje az egyik leggyakoribb.
Hogy van a teszt?
ellenőrök foglalkozó ellenőrző látogatást, e dokumentumok: a személyazonosságukat, megerősítve a munka trudinspektsii és a rend (vagy végzés), ami a döntések az ellenőrzés.A második dokumentumnak tartalmaznia kell részletei trudinspektsii, név ellenőrzése, az adatok jogi személyekről szóló, amelyre eljött az ellenőrök, valamint a célok, célkitűzések ellenőrizze, tárgyát, időzítés.Egyes ügyvédek úgy vélik, hogy ha a célok és a dokumentum nem áll rendelkezésre, akkor lehet semmisnek tekintendő.
rendelés hitelesítési kell mutatni a fejét a vállalat-munkáltatónak.Ha ez a dokumentum ellenőröknek nincs végrendelet, a szervezet a jogot, hogy ne engedélyezzék ezek elvégzésére tesztelés az irodájában.Detektál megsértése munkajog munkaügyi felügyelőség kiszabott kapható.Végrehajtására vonatkozó követelmények kötelező.
Alkoholfogyasztás trudinspektsiyam a polgároktól
szakmai körökben úgy vélik, hogy az orosz állampolgárok nem hisznek a hatékonysága a trudinspektsy, ezért olvassa el elég gyakran.Továbbá, a munkaadók maguk érzem néha büntetlenül a törvény ellen.Továbbá, az elemzők szerint, még ha trudinspektsiya és bírságot szabhat ki, illetve alkalmazzák valamilyen formában hatással van a munkáltató, a munkavállaló továbbra is utasítsa el, hivatkozva semmilyen formai okok miatt.
Ugyanakkor, a szakértők elismerik, szerepe trudinspektsy lehet jó, amikor a tömeges megsértése a munkavállalók jogait.Akkor kell alkalmazni az ilyen esetekben legyen, és ez adhat kézzelfogható pozitív hatása.
kapcsolatot a trudinspektsiyu?
Bármilyen szabványos formanyomtatványok, amelyet el kell készíteni kezelésére egyének vagy szervezetek trudinspektsii, a törvény nem írja elő.Tudod, hogy egy panaszt bármilyen írásos formában is elküldeni.Számított 30 napon belül kell fontolni a kezelés.Ez a dokumentum tükröznie kell egy sor információt.
- szerv neve, amely megkapja a dokumentumot (vagy a neve a tisztviselő, aki címzett fellebbezést);
- neve a személy, akinek a fellebbezést, címe;
- foglalkozunk a legfontosabb tények leírása okot adó beszélni a megsértése munkavállalói jogok, a munkáltató cím, telefonszám, személyes adatkezelést.
Érdekes tény, hogy a polgárok és jogi személyek nem feltétlenül utal minden törvényi amely sértheti a munkáltató cég.
személyes látogatás
alternatív kezelés trudinspektsiyu mail - privát látogatás ez a szerv.Meg kell, hogy jöjjön munkaidőn és az útlevél.Kezelése az ellenőrök lehet mind szóban, mind ismerik ezeket bizonyos dokumentumokat.Minden a tényeket rögzítik a személyi igazolvány foglalkozott a polgár.
jellegétől függően a kezelés, a választ nem lehet adni azonnal vagy később írásban.A jogszabály előírja, ellenőrzési munka keringő szigorúan bizalmas.Egyesek szerint a jogászok, trudinspektsiya a törvény nem ad a munkáltató tudja, hogy a vizsgálat által kezdeményezett egyik alkalmazott.
