6 hasznos tippet.
1. pytaycya nem működik, mint egy férfi.A munka, mint egy nő.
Nyilvánvaló, hogy a nők gyengék, és ő nem kell bizonyítani a fokozott hatékonyság és a makacsság, annál, hogy üzleti -, hogy ne kösse össze, vagy vágásra, a siker nem jön, hogy azok, akik többet dolgoznak, és azok, akik jobban működnek.Használja a tény, hogy te egy nő.Hiányában a túlzott ambíció, képes kommunikálni, és nyerni együttérzés, a rugalmasság és ugyanazt a "női diplomácia", amelyről nem ismert, hogy az összes hallomásból példamutató férjek - ez az, amit egy nő vezető erősebb, mint bármelyik férfi.
2. Külső - a fegyverét.
nem vesz példát a hősnő a film "irodai románc" (amíg a csodás átalakulás).Túlzott eredetiség a WC-k, persze, nem szívesen, de jobb az Ön számára, hogy egy komolytalan titkára, mint a női biztosa a szovjet mozi.A megjelenés - eszközök, fegyverek, ami mellesleg vannak fosztva szinte minden férfi vezetője.Tehát, ez nem vak, hanem éppen ellenkezőleg - a használata.Gondolj hány vásárlók szívesebben foglalkoznak egy csinos nő választja közte és a férfi vezetője, ceteris paribus.
3. Kézi tapasztalat és tudás, nem érzelmek.
női vezetők hajlamosak döntéseket hatása alatt érzelmek, fontos, hogy emlékezzen erre a funkció, és soha nem rohan, különösen akkor, ha már nincs visszaút, és ez nem a hanyagság takarítónő és egy jelentős szerződést.
elméd és tapasztalattal kell végeznie a nagy része a szakmai feladatok.A szív .. szív néha részt vesz személyi kérdésekben, de a legtöbb esetben ez hasznos az Ön számára munkaidőn kívül.
4. Hallgassa meg a tanácsot a munkavállalók, nemtől függetlenül.
Tetszik vagy sem, és kaszt gondolkodás közös szinte minden ember.Hippik és yuppie-k, rajongók a "Spartacus" és a "Dynamo", a férfiak és a nők gyakran jobban bíznak a velük egy társadalmi csoport.És gyakran - hiába.Elvégre, ha nem hallgatni a véleményét férfi, nagyon ellentétben veled, akkor nagy valószínűséggel nem tanulnak valami újat.
kell tárgyalhat szakértők, és nem a férfiak vagy a nők.
5. Annak bizonyítására, a szakszerűséget, cselekedni csak az érdekeit a társaság.
Gyakran nő tapasztalja nehezen kommunikáló szakemberek-men alatt dolgozó irányba.Persze, néhány ember ebben a helyzetben könnyen bemutatunk néhány nyegle hozzáállás, hogy a hatáskörök és a szakmai nők.
szerzett tekintetben kötelezheti a személyzet, hogy kényeztesse magát, mintha egy ember - egy ilyen helyzetben nem lehet a fő cél.A lényeg, hogy teljesítik a feladatokat elétek, az üzleti - nem kerül sor két hónappal később, az összes munkavállaló megérteni, hogy hatékony vagytok, mint egy főnök.Egy nagyon kellemetlen helyzet is előfordulhat egyébként: dobja minden hatalom jóváhagyására irányuló hatalmát, és senki sem fogja kezelni az üzletet.
6. Ne választhat a család és a munka.
érdekében, hogy "hely", a nők többsége nem elég az üzleti - család és a gyermekek nem kevésbé, és talán még ennél is fontosabb.Ezért minden női vezetők szükség.
cikkek Forrás: nastol.ru
