bármilyen formában tett az átszervezés a szervezet, a lényege ennek az eseménynek - az átmenet a felelősségek és jogok, a cég több mint egy vállalat vagy a különválás mérleg, illetve az átruházás jogi aktus.Más szavakkal, ez tette univerzális egymásutánban.
Vannak különböző formái vállalkozások szerkezetátalakítása.Között a legfontosabb érdemes kiemelni: az egyesült vállalat, a távolságot a cég több válogatást a vállalat.
legtöbb egyszerű és könnyű megoldás az, hogy (update) a felszámolás a cég eladása révén.Ez a módszer a változó alapítója, főkönyvelő-vezérigazgatója.Befejezése után az intézkedések a változás, a vállalat úgy vélte, hogy "frissített".Ennek eredményeképpen kötelezettségek átkerülnek az újonnan megválasztott főigazgatója.Ebben az esetben az átszervezés a szervezet végzi nélkül kötelező ellenőrzést az adóhatóság által.Az időtartam "megújulás" a vállalkozás, ebben az esetben - körülbelül egy hónap.Így sok vállalkozás, a módszer kevésbé megterhelő.
átszervezés révén egyesülés egyesítésével több vállalatot, hogy van egy általános jogképességgel rendelkezik.Át a rendelkezésre álló összeg állandó megbízás alapján, amelyben a "megújulás", okot ad egy új cég.
Meg kell jegyezni, hogy a Polgári Törvénykönyv az átszervezés a szervezet járhat a kialakulása csak bizonyos típusú vállalkozások számára.Például, gazdasági társaságok vagy egyesületek azonos típusú átalakítható szövetkezetek vagy társas vállalkozások más típusú.Ez a korlátozó szabályt kell alkalmazni, hogy az átalakulás a részvénytársaság, korlátolt felelősségű társaság, és a termelési szövetkezetek.
Meg kell jegyezni, hogy a törvénynek megfelelően, nem szervezték át egy non-profit szervezet üzleti és fordítva.Ebben rendelkezéseivel összhangban a szövetségi törvény, a szakszervezet vagy egyesület egy nonprofit szerkezete lehet alakítani egy üzleti kapcsolat, vagy cég.Ez az intézmény lehet szervezték át kereskedelmi vállalkozás ugyanabban a formában - formájában gazdasági társaság.
Ezek a rendelkezések, hozzájárul a teljes jogutódlás, nem teszik lehetővé olyan helyzet, amelyben egy része a teljes kapacitás eredő kötelezettségeit és jogait nem vihető át a cég, amely különleges helyet foglal el.Nem tartalmazza azokat az eseteket, amikor egy cég speciális jogképességgel, adna több jogot, mint ő.
Általános szabály, az átszervezés kereskedelmi szervezetek döntése alapján a tagok (alapítók), vagy egy irányító testületet, hogy rendelkezik a megfelelő átruházott hatáskörök megfelelően az alapító dokumentumok.Így ez a szabály kivételeket ír elő.
első kivétel azokra az esetekre vonatkozik, amelyek jog szerint megállapított.Ezekben a helyzetekben, általában akkor fordul elő az átalakulás kényszer.Ez formája szerint az átszervezés a bíróság vagy meghatalmazott állami szervek.Ha a határozat végrehajtása nem az előírt határidőn belül, akkor jelöljék ki a külső menedzser, aki tesz az átalakítás.
második kivétel az olyan törvényi esetekben, amikor átalakítás egyesülés (összeolvadás) végzik egyetértésével az engedélyezett állami szervek.Ez a kivétel értelmében kötelező hozzájárulása felhatalmazott testülete a visszaélések megelőzése érdekében a pozícióját a kereskedelmi egységek.
