A jelenlegi gazdasági, társadalmi és politikai környezet emeli az akut probléma az, hogy szükség van a kialakulását az orosz irányítási modellbe.Orosz irányítási modell kell felelnie a jelenlegi piaci körülmények között, és képes gyorsan alkalmazkodni a válsághoz.
A formáció menedzsment jelentősen befolyásolják bizonyos tényezők.A faktor az oktatás közvetlen hatással van a szakmai munka a menedzser.Modern menedzserek, vezetők, nagyon nehéz megtenni anélkül, széles körű ismerete változatos, mert a vezetés egy művészet, amelynek alapja a felhasználása és alkalmazása a tudományos ismeretek.
államnak, különösen az orosz nemzeti modell az állami szabályozás is van hatása a nemzeti irányítási modellbe.Orosz Állami irányítási modell, a tárgytól függően lehet osztani négy szintje van: a gazdaság, a társaság, a körzet egy állampolgár.Minden ilyen szinten szorosan összefonódik, de az irányítási modell a vállalkozók és cégek érinti ez az állam.A kormány szerepe még a tény, hogy új mércét állít a menedzsment a dolgozó emberek.Ugyanakkor a vezetők ezen egyértelmű követelmények még.Ennek eredményeként, az analfabéták és inkompetens menedzser jelentősen rontja az élet és munkakörülményei dolgozó néppel.
orosz irányítási modell alakult, és befolyásolja a mentalitás.Kétségtelen, hogy a nemzeti mentalitás jelentős hatással van a fejlesztési menedzsment modellek.De ha a részét a vezetők és a vezetők jól látható tendencia, hogy a merev autoriter kormányzási stílust, a rendes munkavállalók szemmel láthatóan hiányoznak a kezdeményezést, és az érdeklődés hiánya a munkát.
beszélt hatása alatt milyen tényezők alakították a orosz irányítási modellbe, nem lehet nem felidézni egy másik a médiát.A média erősen befolyásolják a tudat a társadalom, beleértve a fejében a vezetők.Média végre egy oktatási funkció, a nevelésben betöltött, és jól tükrözik a valóságot.A folyamat kialakulásának a nemzeti irányítási, használata és tapasztalata a külföldi országokban.Különös figyelmet kell fordítani az amerikai, európai és japán modellek.Az ilyen típusú irányítási modell van néhány jelentős különbség van köztük, főleg a nemzeti értékek és elvek.
amerikai modell jellemzi, mindenekelőtt merev szervezet a vezetési folyamat.A személyes felelősség minden munkavállaló -, hogy egy megkülönböztető jegye az amerikai modell.Az európai modell alapvetően nem különböznek az amerikai modell.Európában, mint az Egyesült Államokban, a fő szerepet a gazdaság egészében játszanak kis-és középvállalkozások.Az egyik jelentős különbség az európai modell, az a tény, hogy az európai leányvállalatai, amelyek szerepelnek még a legnagyobb vállalatok megtartják jelentős része a függetlenség.Függetlenség előfordulhat a pénzügyi szektor és az innováció területén.
japán modell saját sajátosságait.Először is, úgy tűnik, hogy a japán helyzetben van kiválasztva egy adott személy, és nem fordítva.Az is jellemző a japán vezetés, hogy a jelentősége kapjanak a technológiai innovációk és fejlesztések.Bármi lett az orosz irányítási modell, minden esetben, ez még mindig egy hosszú és nehéz út a fejlődés, ami függ a különböző tényezők és feltételek.
