Jelenleg különböző stílusú üzleti kommunikáció mélyebbre hatolnak minden területén a közélet: az üzleti életben, a kereskedelmi kapcsolatok jönnek, mint a magánszemélyek és a vállalkozások minden tulajdoni formákat.Bármely terület gazdasági vagy társadalmi élet kapcsolatos hatáskörük az üzleti kommunikáció: a siker vagy kudarc a tudomány, az ipar, a kereskedelem vagy a művészetek ipar szükség lehet arra a szintre, az üzleti kommunikáció benne.Üzleti kommunikáció és a vezetői kommunikáció dolgozók a menedzsment területén elengedhetetlen része a szakmai identitás.
vállalati kommunikáció és a vezetői kommunikáció - ez a kapcsolatoknak, amelyek eredményeként a pénzváltási tevékenységet, információk, tapasztalatok, amely magában foglalja a konkrét cél eléréséhez, illetve megoldást a problémára, vagy a megvalósítása a cél.
stílusú üzleti kommunikáció és a természet a tartalom lehet formális (vagy üzleti) és informális.
Általában a hivatalos párbeszédet eltér a hivatalos végzés, amely a konkrét célokat és feladatokat is foglalkozni kell.
szerkezete üzleti kommunikáció az elemek: a tartalom, eszközök, célját, formáját, a felek közötti kommunikációt.Tartalom üzleti kommunikáció határozza meg minden társadalmilag fontos téma, vagy kérdése minden szférában (lelki, pénzügyi, szabályozási), és közvetlenül kapcsolódik a fogyasztás vagy termelés különböző típusú szolgáltatásokat: oktatás, a tájékoztatás, marketing, pénzügyi, vezetői, stb
vállalati kommunikáció és a vezetői kommunikáció feltételesen osztva közvetlen és közvetett, közvetlen kommunikáció a leghatékonyabb, összehasonlítva a közvetett, és nagyobb a hatalma a javaslatot, és érzelmi hatást.
vállalati kommunikáció és vezetői kommunikációs vezető a beosztottak vagy hivatalnokok három részre alfaja kommunikáció: nyújtó tisztviselők adminisztratív információkat a belőlük nyert visszajelzést, és kibocsátására vonatkozó úgynevezett értékelő információt.
a kölcsönös megértés javítása a vezetőség és a beosztottak, van két törvényt vezetői kommunikáció.
Az első törvény kimondja, hogy ha a szolga nem követik az utasításokat a fejét, mert nem értenek egyet vele, azt szeretné, hogy a konkrét oka, hogy megmutassa az alárendelt mit várnak el tettei összhangban lesz annak alapelveit, és hozzájárulnak megelégedésére kötelező előírások.
A második törvény kimondja, hogy az emberek sokkal könnyebb, hogy a helyzet a személy, akinek pozitív érzelmek.És e cél elérése érdekében, módszerek "tulajdonnév", "tükör kapcsolatok", "arany szó."
vétel "tulajdonnév" alapul az ismételt kijelentése a nevét, a kapcsolattartó hangosan.Fellebbezés egy ember nevű bizonyítja a figyelmet az ő személyisége, és ez szinte mindig kíséri a pozitív érzelmek, hogy egy személy nem lehet megvalósítani.Ezért, annak érdekében, hogy megnyerje az ember, meg kell figyelni, hogy a forma hivatkozást.
vétel "tükör kapcsolatok" jelenléte szükséges a fejét egy kellemes arckifejezés, egy kis mosoly, amely segít megnyerni a tárgyalópartnerek.
vétel "arany szó" kér személyeket beszélni bókokat - a szavak, amelyek kis túlzással pozitív tulajdonságait, az emberi jellem vagy képesség.
hatékony használatához pszichológiai kezelési módszerek gyakran a törvény által engedélyezett bizonyos technikák (módszerek) a humán expozíció.Ezek a következők: a meggyőzés, javaslat, bevonása, a motiváció, utánzás, elítélése, a tilalom, a követelmény placebo parancsot, megrovás, csalódott elvárások, szókratészi módszer, egy bók, egy csipetnyi, kérjük, dicséret, tanácsadás.
