minden dolgozó tisztviselő számára biztosítani kell egy dokumentumot, mely igazolja a foglalkoztatási történelem, hogy van, aki dolgozott, ahol tanult, milyen iskolai végzettsége.Hasonlóképpen, a fő tudnia kell, hogy pontosan hogyan egy személy letelepszik egy korábbi munkát.Ez a dokumentum, amelyben mindez van írva, és lesz szó ebben a cikkben.
munkaügyi könyvet személyes dokumentumok minden polgár az Orosz Föderáció és az országok az egykori Szovjetunióban.Oroszországban, ezt a dokumentumot megengedett végre kell hajtani, ha valaki 14 éves korig.Ez megjeleníti az összes információt a munkát a tulajdonos.
feltétlenül minden bejegyzés készül a munkafüzet, saját szoba és fitt nélkül darabok.Dátum beírásakor csak arab számokkal.Példa: 08.08.2008.
elkészítésére vonatkozó előírások munkafüzet
eleinte szüksége, hogy bekerüljenek a munka veszik fel az adatokat a tulajdonos.Ebben az esetben, ha a felvétel az első oldalon már megtörtént, akkor ellenőrizni kell a helyességét az írás.Szóval,
- neveA tulajdonos a munka könyv tele a neveszemély az útlevélben.
- született személy van írva csak arab számokkal (pl: 1991/02/20).
- elem "Oktatás" tele kizárólag nagybetűkkel és rövidítések nélkül (például "átlagos", "másodlagos speciális").
- különleges ember, a tulajdonos a szakmai könyvet írt a alanyesetben (például (a "mérnök", "orvos", "ügyvéd")).
- Ezekhez a dátumot, amikor a személy bérelte.Meg kell írni legkésőbb öt naptári napon belül a hivatalos fogadás ember erre a feladatra.
- Bejelentkezés és közeli listáját írja rá a nevét.Ellenőrizze, hogy a tulajdonos a szakmai könyvet, és írta alá.Ő tehát megerősíti, hogy ő ismeri a rekordok a munkafüzetet.
- Biztosítsuk minden rekordot sajtó.Meg kell jegyezni, hogy a rögzítési lepecsételt szervezet.
fontos tudni, hogy a megfelelő foglalkoztatási történelem tele munkavállalói szervezetekkel - ez eggyel kevesebb konfliktus a felügyeleti szervek (adóellenőrzés, és így tovább).
Tehát elkészítésére vonatkozó előírások munka könyv.Mielőtt a rekordot a felbérelt személy, bélyegzőkészítés az oldalt a rekord pecsétet a szervezet.Aztán van, hogy bejegyzéseket oszlopok.
Az első oszlopban, írja be a számát a rekordot a sorozatszámot.A második oszlopban, a dátum (ismét emlékeztesse az arab számok).Dátum munkát kell lennie, hogy volt abban a sorrendben történő befogadás munka munkavállaló.A harmadik oszlop írásos tájékoztatást beiratkozott a munkavállaló az állami, átadása vagy elbocsátás.Ha a munkavállaló elutasította a szervezet (nem számít, milyen okból), akkor a munkavállaló a személyzeti osztály ebben az oszlopban kell jegyezze és erősít a pecsétet a szervezet, valamint festményeit.Érdemes megjegyezni, hogy az elbocsátott alkalmazottak tisztában kell lennie a vonatkozó rekordot.A negyedik oszlop meg kell adnia a végzés alapján vagy utasítás már elfogadta, vagy elutasította munkavállalói írni arab számok dátumát és számát a megbízás (utasítás).
nagyon gyakori hiba a személyzeti osztály abban áll, hogy tudják, hogy megdöntse a rekordot a munkafüzetet, mielőtt azt mondja elkészítésére vonatkozó előírások munka könyv.A rekord a recepció személyzete csak azután kerül sor, 5 nap az ember.Egy munkavállalónak joga van a szerződés megkötésére az első nap a munka és írási egyidejűleg dolgozó ne legyen.
most beszélni a felvételt, amely utal a elbocsátás.
A szabályok szerint, amelyeket tárolni és karbantartani munkaügyi nyilvántartások, minden rekordot felmentett alkalmazottak vannak írva csak a belső rend, a szervezet és a pontos idő, amikor aláírta a parancsot.
Record munkájában könyvében a munkavállaló munkaviszonya legyen pontosan ugyanaz, mint a megrendelésben elbocsátás.
kiadása előtt foglalkoztatás rekorder HR osztály kell ellenőrizni, hogy a szervezet vezetője hozta az ő aláírása összes oldalán a munkafüzet a munkát egykori alkalmazottja, és lepecsételte oldalon.Elkészítésére vonatkozó előírások munkafüzet kimondja, hogy a közigazgatás a szervezet kell fizetnie egykori alkalmazottja pályafutását az információ már írva az a nap, amikor a munkavállaló kirúgták.Ellenkező esetben a munkáltatónak kell fizetnie közigazgatási bírság.
Remélem, hogy a szabályokat regisztrációs foglalkoztatási rekord a cikkben említett lesznek képesek teljes mértékben segítse a munkavállalók a szervezet nem hibáznak a munkájukat.
Meg kell jegyezni, hogy Oroszországban benyújtott egy törvényjavaslatot, amelyben van szó visszavonta a dokumentumot foglalkoztatási rekordot 2012-ben.
