fennállása alatt az emberiség voltak bizonyos viselkedési szabályokat, amelyek az emberek szociális lények, és igyekezett létrehozni interperszonális kapcsolatok.Bármi is nevetségesnek tűnhet, hogy valaki bizonyos etikai követelményeknek, és nélkülük a világ lenne belecsúszni a káosz.És egyre inkább érinti a szabályokat az üzleti kapcsolatok.A térség egy sor üzleti kapcsolatok és a komplex kapcsolatát: a munkáltató-munkavállaló, munkavállalói és munkavállalói eladó-vevő ... Ezek a rendszerek a kommunikáció és a különböző szerepeket, hogy az emberek végre a társadalomban, nagyon.A magatartási kódex egyértelműen határozza meg, hogy hol és mit lehet mondani, vagy nem adja át az emberi gondolkodású és durva.
Mi az üzleti etika
a fejlődő világban, az új cégek, bővülő kereskedelmi piac.Mikor jön a partnerség, jön a támogatás az üzleti etika.Kultúra különböző országokban eltérő, de a magatartási szabályok az üzleti életben próbál tenni az általános.Például a sérthetetlen hitvallása minden vállalkozó ", a vevőnek mindig igaza van" - az alapja a sikeres lebonyolítását a helyzet.Valóban, a kemény versenyben ez durva az ügyfelek számára az áruk és szolgáltatások negatív következményekkel jár.
szabványok és a viselkedési szabályokat fokozatosan változik.Ha korábban a férfit kellett nyitnia az ajtót, mielőtt a nő, és adja át előre, az utóbbi időben, amikor a hölgyek teljes körű tagjává vált területeken az üzleti, hogy nem így volt kötelező.De annak ellenére, hogy változtatásokat, hogy tisztában etikai normák szükséges minden magára valamit is adó üzletember.Az első és legfontosabb, ez a szabály vonatkozik a nemzetközi kapcsolatokban.A magasabb szintű tárgyalások, annál több figyelmet fordítani a tanulmány az etikett.Ha a magatartási szabályokat a nemzetközi üzleti lehet csökkenteni néhány általános szabályt, a csúcstalálkozó szigorú betartása ünnepségeken.
Affære sürgetik, hogy tagjaikat az egyértelműség és egyszerűség kedvéért az sérthetetlenségét szó, az írástudás beszéd, a jog tiszteletben tartását, illetve elvek mások a normatív nyelvi és ruhákat.Magas szintű tárgyalásokat igényel, tudva, mint például a szabályok az örvendetes, hogy a prezentáció résztvevők egymáshoz, megfelelőségét és ajándéktárgyak.
létre saját társulatát, a fej hiszi nemcsak rendszerének tevékenységét, hanem teremtett egy olyan etikai kódexet, amely az új vállalat súlya.Ebben az esetben, az üzleti etika szolgálati viszony hatással van az egész vállalkozás.Például a feje az úgynevezett politikája nem avatkozás: gondoljunk csak a saját helyzetét, mert nem bízott a munkavállalók, nem teszi lehetővé számukra, hogy beavatkozzon az ügyek a vállalkozás.A munka termelékenysége ebben a csapatban nagyon alacsony lesz, mert nincs értelme a közösség érdekeit.Van egy másik elv az üzleti kapcsolat - egy csapat.Ebben az esetben a fej mindent megtesz annak érdekében, hogy összekapcsolják az üzleti érdekeket az igények egy adott személy, nem lesz sem túl szigorú, sem túl engedékeny.Ilyen csapat, minden alkalmazott szigorúan tartja magát a legtöbb etikai normák, a cég által kifejlesztett.Pontos, precíz végrehajtása utasításokat az ügyrend papírok, a dress code - ez mind figyelembe kell venni.A fej nem kell szégyellni a cég, vagy vevők és a partnereink.Az alapvető fogalmak etikai tudnia kell.
bármely személy, nem is elfoglalt az üzleti életben, meg kell tudni, milyen szabályok magában foglalja az üzleti etika.Van, hogy kopogtattak az ajtón, belépett egy közintézmény, hogy hívják egymást "te", vagy "te", jött dolgozni vele, hogy kinek, nagy is, hogy kezet, de valaki csak verbális köszöntés.A tudatlanság ezeket a szabályokat néha teszi az emberek szűk látókörű és nevetséges, és bizonyos esetekben akár akadályozzák munkájában részt vevő egyéb üzleti kapcsolatot.
közül a komponensek a siker a cég mindig jelen vannak: az erkölcsi minőség és a presztízs a cég alkalmazottai.Nem kell magyarázni, hogy ezek hogyan alkatrészek között, ha az ember nem lehet meg egymás nélkül, és minden együtt elképzelhetetlen anélkül, hogy a harmadik - szigorú betartása mellett az üzleti etika.
