Sok gazdasági szereplők nem tudják teljes mértékben megérteni a lényegét a "üzleti etika."Tény, hogy ez a fegyelem vizsgálja az alapelveket üzleti kommunikáció és helyességét azok alkalmazását.Üzleti etika magában foglalja a különböző kapcsolatok egy csapat, vezetői között különböző értékű, valamint a rendezők a cégek és vállalatok.
vezetők nagyvállalatok speciálisan szervezett szemináriumon a fő etikai szabályok kommunikáció a csapat.Ez nem meglepő, hiszen a képzés szintje a személyzetet, a képesség, hogy csapatban dolgozni nagyban függ a presztízs a cég, hírnevét a nemzetközi porondon.Üzleti etikai szakértők hagyományosan két fő csoportba oszthatók: a mikro- és makroetika.Az utóbbi vizsgálja terjed ki a kapcsolat a különböző cégek, nagyvállalatok, sőt egész államok.Mikroetika vizsgálja az erkölcsi viszonyok egy adott sávban a különböző társadalmi szinten.Ha beszélünk a kapcsolatot a makro szinten, meg tudjuk különböztetni a vertikális és horizontális kapcsolatok.Az első vizsgálja az interakció különböző méretű üzleti vállalkozások és az állam, azaz a különböző társadalmi státuszú szervezetek.Horizontális kommunikáció kapcsolatát vizsgálja, a szereplők között azonos szinten, azonos tulajdonságokkal és jellemzőkkel.
etika üzlet alapja az alapelveket.Például a személyi elv nyit, akkor lehet mondani, a magatartási szabályok minden ember a társadalomban, vagyis a szokásos szabályok szerint kell eljárni.Rakták gyermekkora óta: minden gyermek, fiatal koruktól kezdve elmagyarázni, hogy törődnek a jóléti szeretteit fontos.Az a gyermek, hallottam szülők és tanítók hogy tiszteletben kell tartani, és értékelik az emberek körülöttük, hogy őszinte legyek a társadalomban, mert az egyetlen módja annak, hogy sikerül, és úgy érzi, méltó polgár saját hazájában.
etika az üzleti életben az az elv egy professzionális, amely hatással van a kapcsolat egy szűkebb körét.A nagy cégek hozzon létre egy speciális, magatartási szabályok a munkahelyen.Végtére is, a képesség, hogy végezzen közös munka harmonikusan teremt az általános benyomás a cég.Általában etikai kódex alapelveit tartalmazó magatartási a munkahelyen.Először is, a munkavállaló legyen felelős, becsületes, szorgalmas és társaságkedvelő.Ezen kívül minden személynek meg kell érteniük, hogy számos, a felhasznált dokumentumok munka tartalmaznak szigorúan bizalmas információkat, és annak nyilvánosságra hozatala követheti súlyos büntetést.Munkahelyi kapcsolatok függ a figyelmet az egyes alkalmazottak.Az illetékes vezetők megteremtse a legkedvezőbb feltételeket a különféle konfliktusok hiánya és előmozdítása baráti kapcsolatok.
Üzleti Etikai makroszinten alapul globális elvét.Ez alapján az állítás, hogy az erkölcs és a kultúra minden egyes ember függ a kultúra a nemzetközi közösség, és mindenki képes befolyásolni a környező valóságot.Az etikai elvek globális szinten igényelnek hatósági hogy az egyes gazdálkodó, a tulajdonosi és megértése fontos a hatása egy adott egyén a társadalomban.Akkor sokat beszélnek a fő elveket etikai különböző szinteken, de fontos, hogy már korán, hogy megértsék saját felelősségét a világ kultúráját.De az üzleti - a legfontosabb része az életnek, hogy a vezetők nem kell abuse érkezett a hatóságok, mivel olyan légkört teremt a csapatban.
modern tudomány azonosítja három fogalom az üzleti etika felülvizsgálatát.Az első megközelítés a tanulmány az etikus üzleti világban az úgynevezett fogalma haszonelvűség, amely szerint a legismertebb, és úgy vélte, hogy erkölcsileg indokolt intézkedést, hogy hozza a lehető legnagyobb hasznot.Ezért a legtöbb helyes és megfelelő intézkedés az üzleti az, ami a legnagyobb profitot hozza körében más alternatíva.A második koncepció - az üzleti etika deontic alapján törvényességének elvét az egyes tantárgyak az üzleti kapcsolat.Azaz, egy személy jogaikat és kötelességeiket, amelyet nem lehet megsérteni.Ennek megfelelően, az egyetlen igazi akció van valami, ami összhangban van az emberi jogok, mint az egyéni, és nem törvényes arcát.És a harmadik koncepció tartják kevésbé kiterjedt, mint a korábbiak, mint a középpontjában elsősorban a kapcsolat az emberek a társadalomban.Ez a koncepció az úgynevezett igazságszolgáltatás szemléletének, így lesz egy jó rendezvény, melyik lesz a legőszintébb és tisztességes.
