személyi asszisztense - a szakma jelenleg igen népszerű.Ez elsődlegesen a fejlődés egy piacgazdaságban, mint a rendkívül versenyképes pénzügyi helyzetét bármely vállalat függ a helyes és időszerű vezetői döntések.A siker a rendező függ a képességek, készségek, üzletviteli és személyes tulajdonságok vagyonkezelő.Asszisztens menedzser, akinek feladatkörét igen eltérőek a világi ügyek irodája az operatív döntéseket, lesz nélkülözhetetlen alkalmazottja, "jobb keze" kiváló, és ami a legfontosabb, a kezes a feladatok végrehajtásáról az ütemezett időpontban.
Személyes tulajdonságok asszisztens
Amikor a "jobb keze" gyakran hívja fel a figyelmet a rendező nem az oktatás, és a személyes emberi tulajdonságokat.Inkább előnyben kell részesíteni az egy személy egy kevésbé gazdag tapasztalattal, de hasonló véleményt, mint a szakember, kiváló ajánlásokat, hanem más életet ítéletek.Asszisztens, akiknek feladata gyakorlatilag lehetetlen megfogalmazni, lehetővé kell tenni, hogy olvasni mások gondolataiban, és első pillantásra, hogy meghatározza a hangulat a főnök.Minden feladatot, függetlenül attól, hogy a pontos részletek - még akkor is feltölthető, és személyes.Ha Ön szentimentális ember, és mindig mindent személyesen, hogy nem működik az Ön számára.Asszisztens nem figyelni, hogy a sérelmek és frusztrációk főnök.Asszisztens legyen hűséges és lojális a feletteseinek.Munkája mellett, a pénzbeli kártérítést, motiválja a közös cél - a jólét és a versenyképesség a vállalat egészére.Asszisztens, akiknek feladata -, hogy tárgyaljon és kössön szerződéseket hiányában első személyű cég, bizonyos mértékig, a cég arca.Ez neki a versenyzők ítélik meg a helyzetet, és az ügyfelek és a partnerek döntenek az együttműködés.
funkció betöltésével
Tehát, ha kívánja, hogy legyen egy személyi asszisztens tisztában kell lennie a tevékenységi kör és egy listát azokról a dolgokról, hogy a mindennapi rutin végzi helyettes.Ellátására, mint már mondtam, kezdve a végrehajtó funkciók helyettesítő fel.
A csoport irodavezető feladatai közé tartozik:
- tervezési ütemezését és előkészítését munkarend közelgő események és feladatok a fejét;
- emlékeztető a tervezett üléseken, közelgő kirándulások, rendezvények szervezése és üzleti ebédek;
- szabályozás és kirándulások tervezésében: jegyrendelés, szállásfoglalás, munkájának tolmács;
- dokumentáció és szervezeti szempontból racionalizálása a munkahelyen.
A helyettesítő feladatok közé tartozik:
- keresést szükséges információt, gyors megoldást a felmerülő kérdéseket, ellenőrzése alatt a munka a szerkezeti egységek;
- ha szükséges, képviselete a cég, és a főnök egy üzleti megbeszélésen.
egy adott cég feladatai befolyásolhatják a sajátosságait a vállalat és a személyes tulajdonságok egy vezető.
kilátások
magasan képzett személyzet e műveletek elvégzését nagyon nagy népszerűségnek örvend.Leggyakrabban személyi asszisztensek vált irodavezető, titkár, munkaközösség-vezetők, szerzett kiváló hírnevet az élettartamát, és benőtte ellátásához.Egyes munkatársak szerint a helyzet a személyi asszisztens, mint kiinduló, hogy feljebb a ranglétrán.A jövőben, a tapasztalat és tudás a vállalati struktúra, a tevékenységek, a szakosodás, a készségek és a tárgyalások megnyitására széles kilátások.A tapasztalt és kiváló szakemberek vehet magasabb pozíciókban, és ez a high-end és a fő álom.
