hangot egy érdekes tény: Németországban, az egyik leghatékonyabb európai nyugdíjrendszerek.Miért van ez?Olvassa tovább.
fő típusú fizetések
panziók Németországban három kategóriába sorolhatók:
- kiadott korára.
- családi pótlék (ha díjat túlélő).
- Kifizetések rokkantsági, ha van egy szakszerű és teljes rokkantság emberben.
Részletek
Vegyük az első típus - a nyugdíj Németországban, amelyek segítségével a kor.Ezek közé tartozik a többféle fizetési módok:
- összes kifizetés elérése férfi 67 év (hatályos 2012), ha van munkatapasztalattal nem kevesebb, mint 5 éve.
- előnyök elvesztése esetén (részleges vagy teljes) munkaképesség emberek 60 évesen ha valaki elismerten munkaképtelen és az ő tapasztalata 35 év.
- Kifizetések év alatti munkanélküliek, illetve azok, akik részt vesznek a részét, a 60 éves korban.Ez vonatkozik azokra, akik a tavalyi 1,5-nélküli formális foglalkoztatás, valamint a munkavállalóknak, akik részmunkaidőben dolgoznak, nem kevesebb, mint 52 hét, vagy 24 hónap.Szakmai tapasztalat kell 15 év.
- Kifizetések azok, akik több mint 35 éves tapasztalattal rendelkezik az ország.
- Kifizetések csak a nők 1952-ben született elérte a 60 éves, van tapasztalata az országban 15 éve.10 év, 1 hónap kell esnie utáni időszakra negyvenéves korában.
- előnyök bányászok 25 év szakmai tapasztalatát, akik elérték a 60 év.
panziók Németországban nem keletkeztek automatikusan.Meg kell kérni egy bizonyos típusú ellátások.Ez lesz kitölteni egy speciális formája.Labor hely lehet kapni csak azok az emberek, akik megszerzik azt.Ez a jog nem ruházható át, előfordul leírt feltételek mellett a törvény.A fő követelmény - a kezdeti megfelelő életkor, külön kerül meghatározásra minden egyes kategóriában.
lényeg
A nyugdíjak Németországban szükség van egy bizonyos számú év munka, amely biztosítással.Ez az úgynevezett Wartezeit.Minden attól függ, hogy milyen típusú ellátások.Ez az időszak lehet, 5 és 35 éves.
átlagos nyugdíj Németországban 2013-ban 1.266 €.
Biztosítási
Ebben az országban van többféle szoftver.Három fő szint:
- Kötelező gosobespechenii.
- Biztosítók.
- Nem állambiztonsági, magántőkéből.
Állami Biztosító kötelező minden ember havi jövedelme több mint 3900 € levonása előtt a szükséges adókat.A rendszer meglehetősen hagyományos.Ennek lényege, hogy a munkaképes korú lakosság hozzájárulás az alap rovására nyugdíjasok és élni.Abban az országban, az elv az újraelosztás - egyfajta szerződést a szolidaritás az emberek a különböző generációk számára.Nincs felhalmozódása kapott hozzájárulások, azonnal használható.Sok német, a magas jövedelemmel megtagadni közszolgáltatások fordulva magán kereskedők.A népszerű, gazdák és vállalkozók.A megbízó dönti el, hogy mennyit fog levonni, hogy szerződést köt biztosítási nyugdíjuk.
nyugdíj Németországban méltó, van mit tanulni tőlük.Az emberek ebben az országban úgy vélik, hogy ha nem vigyáz saját időskori biztonság, akkor senki sem fog.Szóval nem hiszem, hogy nagy előny - érdemei csak a hatóságok az ország, annyi oroszok.
