munkahelyi balesetek - egy kellemetlen dolog, ez ad okot a be nem tartása egészség és biztonság.Sérülés gyártásával általában végbemegy pillanatszerűen vagy egy rövid ideig (mérgezés, égések, fagyás).Egyet jelent ez a fogalom a "baleset".Attól függően, hogy az okok az ő munkabalesetek lehet:
- mechanikus (törések, ficamok, zúzódások);
- kémiai (égés, mérgezés);
- termikus (fagyás, égés);
- elektromos (égések, kamrafibrilláció, légzésleállás);
- sugárterápia (sugárzás miatti égési sérüléseket).
súlyosság szerint oszthatók mikrotrauma, egy ideiglenes rokkantsági, baleseti igénylő vizsgálati csoportot, súlyos kimenetelű halálos kimenetelű.
Ha egy sérülés a munkahelyen, a munkáltató köteles haladéktalanul elsősegélyt nyújtani a károsult, ahol szükséges, hogy őt a kórházba.Ezt követően a munkáltató köteles alkotnak egy bizottságot, hogy vizsgálja meg az esetet (beleértve a szakszervezet), mielőtt elkezd szükséges biztosítani a megőrzése a helyzet a munkahelyen, szerszámok és eszközök a formában, ahogy akkoriban az eseményről.
Az incidens, amennyiben a csoport, ami a halál vagy rokkantság baleset jelenteni kell az ügyészség, a végrehajtó hatóságok, állami ellenőrzés a munka, szervek az állami felügyelet (ha a szervezet felügyeli).Kérésére az áldozat vagy rokonai, hogy az Európai Bizottság lehet venni az őket képviselő.A vizsgálatot követően egy speciális aktusa (N-1).
balesetet nem lehet elismerni előállításával kapcsolatos, ha történt eredményeként a mérgezés (nem kapcsolódik a tevékenységét a szervezet).
Mi szükséges a munkavállaló, ha a sérülés a termelés?Fizetési magában foglalja a különböző komponensek törvény határozza meg.Főbb pontok: ideiglenes rokkantsági ellátások és a havi biztosítási kifizetések kapcsán foglalkozási megbetegedés vagy üzemi baleset.Amikor volt egy munkahelyi baleseti, a fizetési az áldozat tartalmazhat költségeinek megtérítését a gyógyszerek, a szállítás helyére megkapta a szociális és egészségügyi ellátás, a személyes gondoskodást díjak, a rehabilitáció, valamint a gyártás és javítás fogsor.Ennek hiányában ellenjavallatok vezetni, ha bizonyos egészségügyi állapotok személyt, amennyiben a jármű, és ez ellensúlyozta a fenntartási költségek és karbantartás.
Ezen kívül, egy személy lehet kártérítést követelni az erkölcsi kár és költségtérítést a szakmai átképzés.Mivel a kifizetések a törvény által előírt, a sértett, most hordozza az FSS, de nem a munkáltató, hogy azok kapnak nagyobb lett, mint valaha.Regisztrációjukat köteles benyújtani bizonyos dokumentumok (H-1 bizonyítvány, igazolás fizetés, munkaügyi nyilvántartások, számlák, szerződések, stb).
