Nem számít, mennyi mondott az a nő - a gyengébb nem, kedves lények, szinte minden gyártási sorozat a gyengébb nem.És hát, ha a munkakörülmények megfelelnek-e a ország előírásai munkavédelem.Ők egyértelműen meghatározott előírások és egyéb feltételeket, amelyek a nők dolgozni.
kedvezőtlen tényező a termelés sok: nőtt a zaj és a por, és füst, és a keresetet a káros vegyi anyagokat.Hogyan az állam gondoskodik, hogy a nők védelmét szolgáló teljes mértékben tiszteletben tartják?A törvény meghatározza a bizonyos korlátozásokat a foglalkoztatás a nők, részt vesz annak érdekében, hogy a nők dolgoznak a termelés megőrzött egészség: és leendő gyermekei.
Az első feltétel az, hogy a munkáltatónak eleget kell tennie a nők védelméről még nem szakadt szét, - a korlátozás a munka a műhelyben, ahol káros vagy veszélyes tényezőket.Ez lehet egy hegesztési üzlet, a termelés és a feldolgozás a festék, vegyi termék, és egyéb létesítmények, ahol a legnyilvánvalóbb negatív hatása a káros anyagok a női test.
másik korlátja, ami azt jelenti, hogy a nők védelmét munkája megemeléséhez és áthelyezéséhez nehéz terhek.A Munka Törvénykönyve és a szövetségi törvény "alapján munkavédelem, az Orosz Föderációban", és a felbontás a kormány és SanPin egyértelműen meghatározott előírások (kilogrammban), amelyek jogosultak folytatni, vagy emelje személyek nő.
Úgy történik, hogy a munkakörülmények a telepen változhat, vagy megkövetelik a női munkaerő hatása alatt a káros tényezők.Ezekben az esetekben a munkáltató köteles státuszának tisztázására a nők egészségének speciális orvosi vizsgálat és engedély megszerzésére irányuló munkálatok a legtöbb munkavállalót.Ha a feltételek változni eredményeként elfogadhatatlan egészségi állapotát, az elvégzett munka, vagy az összeg változatlanul kell hagyni.
Meg kell jegyezni, hogy a védelem a munkaerő Oroszországban különleges feltételeket a terhes nők és a kisgyermekes anyák.Ez a könnyű és a munkakörülmények, és átadása más munkakörbe a munkahelyen, amely biztosítani tudja az egészségének megőrzésében a várandós édesanya.A munkáltatónak kell szem előtt tartani, hogy ez a csoport a nők tilos túlórát, vagy éjszaka.Várandós munkavállalók nem dolgozhatnak a tervezetet, a magas páratartalom és a szélsőséges hőmérséklet és egyéb feltételek, amelyek hátrányosan befolyásolhatják az egészségre.Ha lehetséges, a terhes nők beállítva a rugalmas munkarend;az egész műszak kismama képesnek kell lennie arra, hogy módosítsa a testhelyzet: nem folyamatosan állni, járni vagy ülni.Ez az arány a termelésről műszakonként egy terhes nő is csökkenteni kell.Ha ez nem lehetséges, hogy a munkavállaló a szükséges feltételeket, összhangban a törvény védi a munka a terhes nők, a munkáltató köteles adni neki elhagyni az átlagkereset.Ez szerepel a Munka Törvénykönyve az Orosz Föderáció.
Hogyan tudjuk nyomon követni, mi figyelhető meg a termelés munkavédelmi nők, mind a higiéniai és egészségügyi előírások munkakörülmények felel meg a jogszabályoknak?Ellenőrzést kell végezni a minősítés során a munkahelyek a munkakörülményekre.A munkáltató toborzás nő, biztosítania kell a szükséges szabványokat, hogy végre munkaköri feladatok.Ez a helyes szervezése a munkahelyen a nők és a fejlődési üteme speciális termékek, valamint a megengedett számú munkaórát egy bizonyos időintervallumban (shift, hét, hónap).Ha a követelményeknek munkahelyi biztonság és egészségvédelem nem tartják be, vagy megfigyelt nem teljes, az alapkezelő társaság szembe közigazgatási szankciókat, és a legrosszabb esetben megsértése - büntetőeljárás.
