vakáció ideje alatt tizenévesek gyakran találni a különböző részmunkaidős foglalkoztatás, melyet végül a vizsgálati tervet.Amikor ez a munka a diákok Moszkvában - egy gyakori jelenség, a recepció személyzete az iskolában - egy meglehetősen kényes folyamat, amelynek megvannak a maga sajátosságai és a buktatókat.Mi rajzoljon egy kis oktatási programot erre összetett téma.
Irányadó jog
Foglalkoztatási kiskorúak irányadó 42. fejezetének LC RF és egyéb kapcsolódó cikkek.Szerintük, akkor toborozni, akik elérték a tizenhat éves korában.Különleges esetekben, hogy végre könnyű munka nem káros az egészségre, akkor megengedett, hogy kössön szerződést a tizenöt feltéve, hogy a vizsgázó már végzett, vagy még különbözött a jelenlegi formájában.Ami a tizennégy törvény kimondja, hogy a munka a tizenévesek számára lehet abban az esetben a hozzájárulás az egyik szülő (vagy gyám) a szabadidejében az iskolából.Ami a részvételt filmes produkciók, színházi és koncert tevékenység, nincsenek korhatárral, de van számos különleges szabályok a szervezet a folyamat, amely megköveteli a szigorú betartását.
munkakörülmények és korlátozásokat
Foglalkoztatási kiskorúak jár kiadását biztosítási igazolások és foglalkoztatási rekord, amelyet a jogállamiság 66. cikke a Munka Törvénykönyve.Ez a szerződés lehet kiadni, és mennyire sürgős egy bizonyos ideig (pl a nyári szünetben), és mivel a hagyományos, határozatlan időre.Életévének betöltése előtt 18 ilyen munkavállalók számára elő kell alávetni éves orvosi vizsgálatra rovására a munkáltató cég.Itt van az alapvető alapvető szabályokat:
- tilos attrakció dolgozni műszakban;
- tinédzser nem lehet utasítani kizárólag a munkaadó kezdeményezésére hozzájárulása nélkül a Bizottság a fiatalkori és munkaügyi ellenőrzés;
- zárja ki a tervezési kombinálva;
- lehetetlen, hogy előírja a szerződés teljes felelősséget.
Emellett jogszabály meghatározta azokat a területeket, ahol a foglalkoztatási kiskorúak elfogadhatatlan.Ezek közé tartoznak a káros és veszélyes élet és az egészségi állapot - mint például föld alatti munkára;valamint a vegyipar, kohászat, gép, szerencsejáték, éjszakai klubok, összefüggő tevékenységek dohány és az alkohol.A teljes lista meglehetősen kiterjedt, és ajánlom, hogy gondosan vizsgálja.Egy külön tételként meghatározott munkaidő.Ez, természetesen, csökken.Tizenévesek akár 16 év teljesítményének tudnak dolgozni akár 24 órát egy héten, de ha már elérték ebben a korban, már 35 óra.Amikor együtt oktatási szabványokat a felére csökken.Így egy műszak nem haladja meg az 5 órát, és 15-16-7-16-18 óra.Így a foglalkoztatás, a kiskorúak igényel fokozott gondossággal és előzetes tanulmány a jogi keret ebben a kérdésben.Ne feledje, hogy ez - egy nagy felelősség az Ön számára.
