baleset történt, és mint mindig váratlanul.A hatályos jogszabályok értelmében, vizsgált munkahelyi baleset kell a lehető leghamarabb.Meghibásodás esetén ott van a felelősség a törvény, és ez elég kemény.Meg kell egy jó megértése minden fázisában fellépés.Súlyosbította felelősséget sürgetett vizsgálatot, ha valaki kapott egy súlyos sérülés.
adott balesetben, ami a munkahelyen: olyan esemény, amely alatt a biztosított személy megsérült, vagy ő foglalkozott egészségkárosodást okozhat a termelés feltételeinek.Ezek a következők:
értelmében munkavállaló rendelkezik, amelyek segítségével a munkaszerződés, illetve a munkák kivitelezését által megengedett munkaügyi jogszabályok;
sérüléseket szenvedett területén a biztosított és kívül is, vagy ha követi a visszatérés a cég a közúti közlekedésben biztosító.
idő és hely egy üzleti útra, nem befolyásolja azt a tényt, hogy a baleset kivizsgálása késik, valamint a munka ünnepnapokon és hétvégén is, amelyek szintén tekinthető a munkavállalók.
Baleset nem tekinthető egy kisebb sérülés, nem befolyásolja az egészségre a munkavállaló.Ha kapott egy nagy sérülés, a kezelés után kötelesek átadni a másik munkahelyre, ha nem tud végezni ugyanazt.
Ha a munkáltató szándékosan eltitkolja, mi történt, az eljárást a nyomozás munkahelyi balesetek vesz más fordulatot.A munkaügyi felügyelőség kérelmet nyújt be a sértett vagy családja, valamint munkaügyi felügyelő noha az elévülésre lejárt, megújítja a vizsgálatot.Még ha a munkavállaló dolgozott átmenetileg, részmunkaidős vagy véglegesen, a vizsgálat során nem érinti.
munkáltató köteles adni a munkavállalónak a társaság kiküszöböli a nem biztonságos munkakörülményeket.Ha a személyzet a cég több mint 50 ember, akkor léteznie kell egy egészségügyi és biztonsági részlegét.Ez a pozíció a képzést ez a fajta tevékenység.Azaz, a munkavállalónak kell egy engedély feljogosítja, hogy vegyenek részt az OSH.
Ha azonban volt egy munkahelyi baleset, a menedzser kell vizsgálnia tevékenységet segítő áldozat.Ha szükséges, tegyük a kórházban.
elkerülni vészhelyzetben kell kellő időben intézkedéseket, hogy megakadályozzák őket: tartani a helyzetet ellenőrzés alatt, hogy elkerüljék a pánikot, ha veszélyeztetik más munkavállalók kizárására.Egyes esetekben, a munkát kell állítani, amíg a okok miatt.
felül, akkor tájékoztatnia kell felettesei és egyéb érintett szervek.A halál esetén a munkavállaló, hogy tájékoztassa a családját.
belül nappal a baleset után történt a munkahelyen, menedzser továbbítja az információt a hatóság FSS.A korai jelentést vagy nem megfelelő jelentést a hatóság a meghatározott határidőn belül, a cég vezetése által képviselt igazgató vagy vezető pénzbüntetésre vagy közigazgatási eljárásban.
Balesetek lehet könnyű és nehéz.Ők jogosultak A rendelet melléklete az RF Közegészségügyi Minisztérium.
meghatározó tényező a sérülés sérti az egészségügyi, ami akkor fog a krónikus, vagy ami még rosszabb, halált az áldozat.
Ha munkahelyi baleset gyenge jellegű, az időzítés a vizsgálat kiterjed a három nap.Ahhoz, hogy ez egy álló bizottság három személy, hagyja jóvá a vállalat irányítását.
végén a vizsgálatot el kell készíteni egy jogi aktus, amely leírja a baleset.Forma A műszer - ingyenesen.
