hogy az ilyen termelést, ismert, hogy sok.A különböző ágazatokban a gazdaság foglalkoztat emberek millióit.És milyen veszélyes az egészségre, vagy akár az élet is egy ilyen munka, nem beszél.Hogy legalább a szénipari.A veszély, hogy az első helyet foglalja.Szintén a fenti egészséget veszélyeztető ágazatok közé tartozik az építőipar, a mezőgazdaság és még a társadalmi-kulturális szférában.
munkahelyi sérülés történhet, hogy minden dolgozó ember.Ez akkor fordulhat elő hibájából az áldozat, ennek eredményeként a kopás, vagy helytelen szervezet a munkahelyen.Azonban kisebb sérülések gyakran egyszerűen figyelmen kívül hagyja, vagy végre egy háztartásban.Végtére is, nem menedzsere nem akar problémákat vetnek fel magad, mert egy vágás vagy sérülés.Ő csak fizet a munkavállaló ideiglenes fogyatékossága, és így oldja meg a problémát békés úton rendezni.Ez, persze, megvan a maga részesedését az igazság.Elvégre, sem az áldozat, sem a menedzsment a vállalat ellenállása miatt nem néhány apróság, hogy töltse egy halom papír és számos bizottság a felügyeleti hatóságok, ami egyébként talál még sok más hiányosságok merülnek biztonságát.De ha volt egy komoly munka sérülés, az áldozat kérheti a fel neki kártérítést, amelyet a törvény által meghatározott.
Sok országban létezik egy speciális szociális alap, amely biztosítja ellen az ilyen típusú balesetek, valamint a foglalkozási megbetegedések.Az alap célja csak a kifizetések az áldozatok számára.És ha a munkahelyi baleseti kapott munkát, a cég köteles megtéríteni az összes kapcsolódó költségek ez az eset.És akkor lehet kártérítést követelni az alapok alapja, hogy költöttek ezek a kifizetések.
Bár hivatalosan a munkáltatók nem veszít sokat a következő biztosítási kifizetések, mégis megpróbálja elrejteni őket.Az ok abban rejlik, hogy minden ilyen biztosítással baleset Alapítvány megteremti a jutalék.És tagjai ellenőrzik a cég, hogy meghatározza a kár oka, és segítenek megtalálni a tettest a baleset.Ha a Bizottság úgy találja, hogy a termelés a biztonság maradéktalan be nem tartása, a cég nem kap pénzt az alapból, hanem a felelős a szabálysértésért.És attól függően, hogy mennyire súlyos ez a munka, kár, felelősség, lehet, nem csak az adminisztratív, hanem büntetőjogi.Vannak olyan esetek is, "darab" A kár, amikor az "áldozat" akar csalárd módon kössön biztosítást.És a feladat az ellenőrök az Alap tartalmazzák a kitettségek az "áldozat".
De vannak olyan esetek is, amikor a munkáltató nem köt a bérmunkás munkaügyi megállapodás.Ez a legtöbb gyakorlott között egyéni vállalkozók.Ebben az esetben sem a munkavállaló, sem a cég nem hozzájárulást a pénztár.És ha történetesen dolgozni sérülés, kötelezettségeit és jogait ezek a dolgozók egyáltalán nem megerősített.És ebben az esetben lesz lehetséges kompenzáció csak a bíróságokon.És ez egy hosszú folyamat - és nem mindig pozitív eredménnyel.
Emellett egyes munkaadók fizetnek a munkavállalók a bérek a "boríték", és a hivatalos nyilatkozatok halad csak a minimálbér.Ebben ők is próbálnak spórolni adók és egyéb kifizetések.Azonban az ilyen megtakarítások "visszaüthet", ha történetesen dolgozni sérülést.Ezután idején fogyatékosság az áldozat kap egy kis fizetést.Végtére is, a mennyiség függ az átlagos hivatalos fizetés.És ha egy katasztrófa a sztrájkhoz, a család az áldozat nem lesz képes reménykedni tisztességes kártérítést kapcsolatban a halál egy kenyérkereső.Tehát jobb, ha nem menteni fillérekért biztosítási díjak.Ellenkező esetben, akkor már túl késő lesz "harapni a könyökét."
