búcsúlevelet a kollégák elbocsátása - régi hagyomány a Nyugat.Oroszországban ez csak most kezd meghonosodni, de minden évben egyre népszerűbb.Szóval, mi kell érteni, hogy miért kell egy búcsúlevelet, hogy az elbocsátás, és hogy általában írt.
Miért kell búcsút mondani a kollégák
hagyja dolgozni - egyfajta lépés egy új szakasza a karrier, és ez a gesztus - szimbolikus kísérlet, hogy a pontot, és indítsa tiszta lappal.Eltekintve az érzelmi szempont, búcsúlevelet a kollégák elbocsátását emellett tájékoztató jellegűek.Lehetőség van indokolja, hogy miért hagyta a vállalat, és így véget royaschimsya körüli ez az esemény pletykák.Csak fontos megjegyezni, hogy csak a tényeket kell meghatározott, és semmi esetre ne adja be a érzelmek, amelyek a jövőben nem egy rossz.Kommunikációs segít fenntartani kapcsolatot egykori kollégák, hogy hasznos lehet a jövőben.
Mit és hogyan kell írni
búcsúlevelet a személyzet végkielégítés kezdődik fellebbezést a kollégák, és egy kis formai egységet, amely hasznos információkat tartalmaz arról, hogyan, mennyit távozik a vállalattól, és ki lesz a jogutód.Ebben az esetben, ha a szervezet elég nagy, nem lehet rossz néven is beszélve a helyzet akkor tartott, és az elvégzett munkát.Ez segít a maradék csapat tagjai navigálni a közelgő változások.Majd fesse át röviden az oka annak távozása.Mint egy profi, ragaszkodni üzleti etikett és használni a lehetőséget, hogy nyújtson be egy érvényes okot az indulás.Ugyanakkor nem szükséges, hogy elhitesse, vagy eltitkolni az igazságot, de senki sem tudja megakadályozni a helyzet alkalmazni kedvezőbb fényt, és ezzel megakadályozzák a felesleges terjedése negatív pletyka és spekuláció.
az eredményeket: van egy hely az érzelmek?
búcsúlevelet a kollégák számára az elbocsátás, többek között vált egyfajta összegző munkád eredményét a cég.És írt eredményeinek közös projektek értéke pozitív módon.Meséld el eredményeit és sikereit, a résztvevők voltak a kollégák.Ugyanakkor írok egy levelet, hogy hasznos lenne az Ön számára - segítséget "kereshetőség" szakmai tevékenység, és így felhívni néhány következtetést.Ez biztosan segít a átmenetet egy új munkát.Ebben az esetben, ha őszintén sajnálja, hogy elhagyja, és fenntartotta meleg és baráti kapcsolatokat lehet engedni egy levelet, hogy a kisméretű kijelző az érzelmek.Köszönetet kollégái, és kívánunk nekik sok szerencsét.
Így búcsú levelet a kollégák elbocsátása - az elem az üzleti etikett, amit meg kell tartani, de semmi esetre sem visszaélni velük.Összefoglalva azt mondhatjuk, hogy az üzenet kell írni, hogy pozitív módon, tömören és helyesen.Ha nem tartja be ezeket az egyszerű szabályokat és a kommunikációs kifejezni elégedetlenségét szinte előbbi társaság és rendezni a pontszám, csak árnyékot vetnek a hírnevét.
