kereskedelmi igazgatója - az egyik legfontosabb üzenete bármely szervezet.Standard funkcionalitást nyújt a következő területeken: Logisztikai, Beszerzési és logisztikai, marketing és értékesítés.Igaz, hogy a különböző vállalkozások, jellemzőitől függően, kereskedelmi igazgatója végezhet csak egy része a vámok e csoportok.Még van néhány tévhit, hogy ez az ember csak arra sikerül az értékesítés.
kereskedelmi igazgató - nagyon népszerű kihasználatlanság megy minden oldalon személyzeti ügynökség, akkor mindig talál valami nyitott pozíciók egy nagyon tisztességes feltételek díjazás.Ennek oka a sok, de van néhány alapvető.Elvégre, ha elemezzük, amit a kereskedelmi igazgató, és összehasonlítani ezt a valóság a mai gazdaságban, akkor rögtön megérti a szerepe a poszt.A legfontosabb dolog most nem csak a termék előállítására, vagy képesek nyújt szolgáltatást.Jelenleg fontos, hogy vevőt találni, hogy megnyerjük az álláspontját, és biztosítsa szállítás az értékesítés helyén.És csak azért, hogy a munka a raktárban csak ott lehetett a tervgazdaság.
Ebben a tekintetben meg kell állapítani, hogy a kérelmező személy a posztra, nagyon magas követelményeket.Sőt, még találni egy megfelelő munkavállalót nem lehet biztos benne, hogy az értékesítési igazgató fog működni elég hosszú a cég.Ennek az az oka az alacsony tagoltságát sok fiatal, még nem teljesen letelepedett társaságok.Ez viszont azt eredményezi, hogy mi gyakran nem értik világosan kereskedelmi igazgatója a ráruházott feladatokat.Nincs szigorú szabályozása tevékenységek, hatáskörök elmosódott közte és a vezető, egyéb szolgáltatások.Alkalmazkodni ehhez helyzet nehéz, és a szakemberek, akik ismerik az ő megéri, menjen egy másik munkáltató, amint talál egy megfelelő helyet.
jelentkezőket erre a pozícióra kell tudni a jelenlegi jogszabályok, az eljárás a beszerzési, szerződéses munka, marketing, logisztika, a pontos részletek az ágazat, amelyben a vállalat működik.Sőt, ez utóbbi követelmény elengedhetetlen, amikor kiválasztja a munkavállaló a pozícióra.Például, egy személy, akinek tapasztalata van kereskedelmi vállalatok, hanem a megközelítés a legnagyobb építőipari gazdaságok, és fordítva.Persze, hogy a jelölt rendelkezzen egyetemi diplomával.Épp most fejeztem be egy diplomás Intézet erre a munkára nem fog.A kérelmezőnek rendelkeznie kell a gyakorlati készségek terén a promóciós termékek és szolgáltatások, van tárgyalási készségek és vezetői csapat.Először is, ez a fej, így a képesség, hogy hozzon létre egy hatékony ösztönző eredő alárendelt munkavállaló - szükséges követelmény.
Tekintettel arra, hogy a hatálya a beszerzés és az értékesítés - meglehetősen érzékeny tevékenységeket a szempontból visszaélés gátlástalan alkalmazottak, akik személyes haszonszerzés kárt okozhat a szervezet, az összes jelöltet kell ellenőrizni.A különféle technikákat használnak, de minőségileg megtalálják az összes szükséges információkat a pályázó a lehető leghamarabb a linkeket a bűnüldöző szervek.
