több mint ¼ Szentpétervár komolyan gondoltam, hogy megváltoztassák a lakóhely szerinti régió a több ígéretes kutatási munkát.Az eredmények szerint a közvélemény-kutatás május 2015 mérvadó portál Foglalkoztatási Szentpéterváron, készítettünk a következő eredmények: szinte ¼ a válaszadók (és úgy tűnt, mintegy 1250 fő) készek változtatni tartózkodás városa, ha megtalálja a fizetett állás.1/5 -a úgy véli, hogy ez a fejlődés lehetséges, hogy rövid távon, míg 15% gondolkodik folyamatos karrierjét külföldön.
Azonban a dolgok nem annyira pesszimista: közel 20% -a szerint kizárt, hogy még gondolni egy esetleges mozog, míg 15% -uk a közelmúltban Szentpétervárra költözött, és ő nem fog elmenni.
közül a legfontosabb befolyásoló tényezők elfogadásával ilyen fontos döntés, meg tudjuk különböztetni foglalkozás, munkahely, képzettségi szint és az életkor.Az "alacsony start" ma felsővezetők - több mint 52% -a készek költözni egy másik régióban, mivel a hangulat a bankárok és pénzemberek figyeltek meg 40% -ában.De a diákok Szentpéterváron és leningrádi régióban, még nem állnak készen, hogy kitöltse a migráns munkavállalók számának Oroszországon belül, de 15% nem bánom, hogy külföldre költözik.Képviselői a turizmus, a szállodaipar, a vendéglátóipar is hajlandó állást változtatni szentpétervári dolgozni egy másik városban, felismerte a vágy, hogy módosítsa a lakóhelyük, és a szakértők informatikai (23%).A megüresedett ilyen pozíciók megtalálható sankt-peterburg.trud.com.Az egyik legnépszerűbb úti cél, amely készek követni a bevethető Szentpéterváron, Moszkvában az első helyen.Ez várható város a főváros Oroszország készek lépni közel 30% -a.Majd a moszkvai és a kalinyingrádi régióban Krasznodar terület.
oka mozgó
egyik kényszerítő ok a munkaerő-migráció - az a képesség, hogy érdekes, és ami a legfontosabb, jól fizető munkát egy projekt vagy cég álma.
Egy másik, hasonlóan fontos oka súlyosan érinti a gondolkodás bevethető Szentpéterváron, a munkanélküliség Szentpéterváron: legalább 1/3 -a mondta feszültség és a nagy verseny a munkaerőpiacon.A helyzet a munkaerőpiacon a St. Petersburg ma tapasztalható, nem a legjobb idők.Van egy jelentős növekedés a tevékenységi pályázók az elmúlt hat hónapban.Ennek eredményeként találni egy jól fizető állást a tapasztalatlan fiatal szakemberek nagyon nehéz.Azonban egyik versenyző vezetői pozíciók nagy a verseny.
okok között szerepel: a sajátos légkör és személyes motívumok.
Azonban a fő oka a változás a régióban - a magas fizetés elvárások dolgozni egy másik városban, és az építkezés egy gyors karrierjét.
