A kis szervezetek, gyakorlatilag minden alkalmazott végre különböző feladatokat.A növekedés a foglalkoztatottak száma több van kezdik ilyen feladatok ellátásához.Ez ebben a fejlődési szakaszban a vállalat történik meg először szerkezeti egység.Végző személyek ugyanazt a műveletet, kombináljuk a különböző speciális egységek: egységek, helyszínek, csoportok, osztályok, klubok, üzletek és így tovább.Ez az integráció segít kialakítani kezelhető vállalkozás.
A strukturális felosztása alapján a végrehajtás a hasonló funkciót szükséges az egész vállalkozás.Fontos tényező teremt számukra, hogy javítsa a hatékonyságát és eredményességét javítják az a vállalkozás, amely a becslések szerint a tartalma alapján a tranzakciók, a foglalkoztatottak száma, a hely.
szerkezeti egység - egy külön közigazgatási szerv önálló, feladatok és felelősségek.Meg lehet leválasztott (képviselő ág) és belső (nem minden vonásával az önszerveződés).
Bármilyen strukturális részlege végzi üzleti tevékenységét alapján a jóváhagyott szabályozás ezek a társulások, amelynek fejlesztik a vállalkozások, ahol vannak.Ez a dokumentum kidolgozására HR szakemberek és vezetők irodái.
alkörzeteire vállalkozások lehetnek például:
- Management - egységek képződnek funkcionális alapon, azok végrehajtásának biztosítására bizonyos tevékenységek a vállalkozás, és elvégzik a szervezet vezetősége.Ezek a kormányzati szervek, nagyvállalatok és integrálni hadosztály és osztályok.
- Division - tipikus kezelésére és megelőzésére, az egészségügyi intézményekben.Vajon a kormányzati szervek, bankok és hitelintézetek.
- megyék.Ez alapján létrejött a funkcionális és az ipar.Ezek végrehajtásának biztosítására bizonyos tevékenységeket.A legtöbb osztályok jönnek létre a kormányzat minden szintjén, képviseleti irodák külföldi cégek.
- Osztályok - funkcionális egységek, amelyek feladata az adott tevékenységet.
- szolgáltatások - csoport kombinált szerkezeti egységek, amelyek kapcsolódó feladatokkal, célokat és feladatokat.Ezek kezelése az egyik felügyelő.
- Iroda.Megállapítja részeként egy nagyobb egység, és mint önálló szervezet.
Ezeken a megosztottság jönnek létre és ipari szerkezetek, mint a boltban, laboratórium, műhely.
önálló egységként lehet osztani kisebb szerkezetek:
- ágazatok - ideiglenes vagy végleges működnek;
- telek - szigorúan csak a saját felelősségi körök, a telek foglalkozik egy adott területen a munka;
- csoport - szerkezeti egység, amely létrehozta az az elv, a föld és gyakran átmeneti jellegűek, egyesüljetek szakemberek, hogy egy adott feladat.
nevet esetleges megosztásáról általában jelenti a fő tevékenységet.
kölcsönhatás szerkezeti albontásának össze kell hangolni.Minél nagyobb a szervezet, annál fontosabb és összetettebb ez a probléma.
rendelet az egység a vállalkozás egy normatív aktus a helyi érték, amely meghatározza az egész teremtés rendjében a termelési egység, jogállására a szervezet felépítését, funkcióit, feladatait, felelősségi körét, jogait és kötelességeit, a sorrendben kölcsönhatás a többi termelési egységek.
