Rugalmas munkaidő: előnyök és hátrányok

click fraud protection

munkarend mindig úgy tűnt, hogy egy hatalmas előny.Különösen azok számára, akik használják a legtöbb időt fordítani a rokonok és a barátok, és általában - nem használják minden nap reggeltől estig ül ugyanazon a helyen.De, furcsa módon, sok fogalmam sincs, mik a lehetőségek a forgalmazás a munkaidő.Ez gyakran vezet a kellemetlen helyzeteket nem megfelelő elosztása a munkaidő.Ezért az úton, és van elégedetlenség a munkahelyen, a fáradtság és a harag másokra.Kellene még mindig beszélnek, mennyire fontos, hogy megértsük a javaslatokat a munkáltatók?

műszakban üzemel

abban rejlik, hogy a munkát végzik, több csapat - műszakban dolgozó viszont: az első pár nap dolgozik egy brigád, majd - a másik, és az első váltás működő második - az ünnepek.Fizetési ilyen munka rendszerint fizetést.Fizetés - a rögzített tarifa mértéke, ami által meghatározott bonyolult számításokat.Mérete megfelel a ledolgozott munkaórák számát, és képesítéseket.

Annak ellenére, hogy a nap a héten lehet rendelni konkrét csapatok vagy alkalmazottai, a leggyakoribb működési mód, mint a "nap mint két", "három a három" kettesével "és hasonlók. Ez a megoszlás teremt augyanolyan lépcsőzetes munkaidő, mint ebben az esetben, a munkanap időről időre.

Free menetrend

ingyenes menetrend - megtántorodott, amely elosztja a munkaidő a munkavállaló. Ebben az üzemmódban meg lehet követelni, csakvégrehajtásának határozott terv bármely ideig. Ennek megfelelően a fizetési ilyen munkát értékelik a fejleményeket. Valójában - együtt a munkaprogramot az alkalmazottak és a tervek bérüket. Az összeg függ a töltött idő a munkát. Ez az ütemterv főleg reklám- és értékesítési ügynököktanárok, vállalkozók. Azt is szinte ideális diákok, mert sosem lehet tudni, mikor kap szabad idő, de amikor hirtelen kell, hogy jöjjön egy pár vagy egy fontos ellensúlyozni.

megtántorodott: előnyök

A legnyilvánvalóbb előnye ennek a grafikonon az úgynevezett nagy mennyiségű szabad idő, amely ki hetente többször (dolgozó műszak) vagy a munkavállaló teljes mértékben saját idejét és tervek a saját, a saját,Érdeklődési (ingyenes menetrend).Ezen kívül, mindig ott van a lehetőség a kérelmező cserélni magukat a munkahelyen, intézi magukat rendkívüli teljesítmény.Igaz, akkor még mindig van, hogy dolgozzanak ki a megadott időben, ami nem mindig kényelmes, ha munkanap.Mindenesetre, mindig lehet jó pihenést, mielőtt a következő munkanapon, hogy visszatérjen a munka felfrissülve és jó hangulatban.Ez mindig pozitív hatással van a munka minősége és a bérek.

lépcsőzetesen: hiányosságok

ellenére a nyilvánvaló előnye, egy ilyen ütemezés nem hibátlan, amelyek közül sok a bizonyos körülmények között, jelentős.Megtántorodott teljesen mentes a stabilitás normalizált nyolc órás munkanap, amely befolyásolja a többi szokásait.Elvégre, ha jönnek és mennek, a munkából egy bizonyos idő, hogy létrehoz egy bizonyos hangulat a sima és a bizalom, mert minden nap van, világosan meghatározzák.

mellett munkanap vagy éjszakai műszakban, fennáll annak a veszélye, hogy sok pénzt keres a krónikus betegségek, a szív jellegét az állandó túlzott terhelés.Árthatnak az egészségnek, és mi az élet megfosztják a szükséges ritmust, és képes lesz "kiszámíthatatlanság", és ahogy a szervezet megszokott ütemben mindig csapatmunka és mérni.