A mi korunkban, az állam minden szilárd cég köteles, hogy egy ilyen helyzetben, mint sajtóreferense.Nyilvános súlya olyan specialisták olyan jelentős, hogy úgy tekintünk rájuk, nem csak mint a vállalat képviselője.Néha, a rangsorban a politikai szereplők megtalálható szóvivője az egyikük.
Korlátlan hozzáférés a formális és nem nyilvános információkat ad a politikai jelentőségét, és a "bíróság" körökben.Persze, hogy kap ilyen állapot a kereskedelmi vagy a politikai szférában, ez időt vesz igénybe, egy nagy vágy és a szerencse.
hagyományos feladatait a munkavállaló a következők:
- kapcsolattartás az információs szolgáltatások;
- készül információk közzététele a sajtóban (interjúk, nyilatkozatok, jelentések, sajtóközlemények);
- konferenciák szervezése, interjúk;
- vezetésének tájékoztatására a kapcsolatot a sajtóval;
- szervezése kutatás a munka a médiában.
PR vezetője a cég általában ellenőrzi a tevékenység a sajtószóvivő, amely szorosan együttműködik a cég vezetője, és a feje egyéb építmények a társaság.Sajtóreferense -, sőt, a második ember, miután a feje (nem mindig, de sok esetben).
Ez titkára, akinek a munkája alapján a hivatalos kapcsolatot a sajtóval, mint a képviselője a cég.Tudnia kell, szinte mindent a munkáját a listán a termékek, termelési technológiák és még sok más.Továbbá, ez a személynek lehetővé kell tenni, hogy árajánlatot a nyilatkozatokat a cég vezetője, mint a forgalomba ékezetes és egyértelművé teszik a jelentését.Ő "nem lép be a zsebébe a" mindig egy trükkös kérdés, hogy helyes választ adjon a társaság képviseletére kedvező fényben.
fontos, mint a képviselője a szakma tartalmaznia kell elkötelezettségét a cég.A kreatív megközelítése minden helyzetben, és képes megtalálni elfogadható megoldásokat a különböző problémákat is nagyon fontos pillanatait a munkát a sajtószolgálat.
Ki alkalmas a feladatra?
Először is, a sajtó attaséja a jövőben legyen egy tudós.Van némi tapasztalata, és képes megvédeni valakit titkait súlyosak előnyeit.Fontos az is, hogy saját hitvallása egybeesik a helyzet a főnök, mert a feltétel nélküli bizalom - alapján csapatmunka.
Másodszor, hisztérikus személyiség semmi köze egy ilyen helyzetben, mert gyakran van szükség toleranciát gyakorolni, és követni a parancsnoki lánc.
Hol találja meg?
A legjobb megoldás -, hogy megtalálják a jelölt közül ő ismerősei.Ismerősöm nem fél, hogy bízik a titkot.A pozitív pont ezt a lehetőséget - pre-tudatosság személyes tulajdonságok a kérelmező, az erősségeit és gyengeségeit.
is egy jó lehetőség van úgy, hogy a foglalkoztatási újságíróinak helyi média.Ő a kialakult kapcsolatok és szakértelem hasznos lesz a jövőben.
is meg kell találnia a munkavállalók munkaközvetítők útján, specializáció kapcsolódik ezen a területen.A munkáltatók nem kell gondolni, érdemes jelöltek és interjúk, mert ez teszi az ügynökségnél.Quest szóvivője cégek fognak végezni hedhanterov, amíg meg nem találja a tökéletes jelölt.
