A pozitív és negatív jellemzői alkalmazottak: mit mondjak?

click fraud protection

Előbb vagy utóbb, szinte minden munkáltató szembesülnek azzal a ténnyel, hogy szüksége van, hogy a munkavállalónak.De általában így kell kinéznie és mit kell ebbe a dokumentumba?

jellemzőit dolgozók hivatalos dokumentum.A bejelentésnek tartalmaznia kell egy informatív áttekintés a közszolgálati, illetve az emberi tevékenység.A jellemzők, akkor mondja el nekünk, ahogy a munkaerő-munkavállaló, az ő erkölcsi és emberi tulajdonságokat leírja a munkáját és társadalmi tevékenység.

A dokumentációnak tartalmaznia kell a következő adatokat:

  • alkalmazott nevét, a dátumot születése.Meg kell azt is jelzik, hogy milyen oktatási kapott, hogy egy teljes listát az iskolák, amelyek szerzett diplomát.
  • következő napirendi pont, amelynek tartalmaznia kell a leírást a munkavállaló - a nevét a vállalat vagy szervezet, ahol ez volt írva, felsorolja a pozíciók személy által tartott a munka, és a szakmai feladatok.
  • Listák pozitív tulajdonságait (mind személyes, mind szakmai), az adatokat a promóciók és jutalmakat.
  • információk képzések, letette a munkavállaló.Ugyanebben a bekezdésben, akkor beszélve a projektek a társaság, amelyben részt vett.
  • biztosan megmondani, hogy mi célból adott jellemzője.
  • végén a dokumentum jelzi a készítés dátumát, az aláírás a felelős személy és pecsét a szervezet.

írásban pozitív jellemző, mint általában, nincs gond.Minden sokkal bonyolultabb, ha szüksége van egy negatív jellemzője a munkavállaló.

Természetesen a hivatalos dokumentumban nem tudsz írni valamit, mint "horkolt az egész iroda" vagy "eszik a chipek és nem megosztott."Fontos megjegyezni, hogy te vagy a felelős a tartalmi előírásait.Ezért törekedni kellett a legnagyobb, és a véleménye - által támogatott konkrét tényeket.

legjobb, ha a negatív válasz személyzet fogja támogatni okirati bizonyítékokat.Kell egy hivatkozás a dokumentált bűncselekményekre, példák gondatlanság, stb

Jelölje számos belső dokumentumok.

nem tartalmazza a leírást az adatokat, hogy lehet leírni, mint pletyka, pletykák, vagy a személyes véleményét.

Ahhoz, hogy megértsük, hogyan kell írni a választ, hogy a munkavállaló, a legjobb, ha egy példát egy ilyen dokumentum.Hogyan nézett ki?

«Feature
a fejét a HR XXX (cégnevét)
Petrov Peter Petrovics

Peter Petrov 1961-ben született, diplomáját a Moszkvai Állami Egyetemen 1985-ben, van egy egyetemi diplomát.

1995-től napjainkig dolgozott XXX (pozíciók: titkárnő menedzser, előléptették vezérkari).PPPetrov - képzett, képes vezetni magabiztosan bízta osztály.

Növeli a személyes szakmai szinten (tanulmányozza a dokumentumokat, találkozott a szakirodalom).Elkötelezett a szakmai fejlődésre.Gets új diplomát joggyakorlat.

A foglalkozó nagyon udvarias és barátságos, figyelmes.Méltán mindenki tiszteletben tartja a munkavállalók.

Jellemzői céljából kiadott bejelentés követelmények.

gént.Igazgató,
IIIvanov »

Kívánjuk, hogy ez a példa a jellemzők a munkavállaló és a fenti tanácsokat már bebizonyosodott, hogy egy igazán hasznos.

Jó szerencsét!