Pénzügyi támogatást gyermek születése.

gyermek születése az őt és családját - jelentős esemény.Új örömök és problémák, tapasztalatok és határtalan öröm.Ha a kifejezés legfeljebb 30 hetes terhesség, a nő befejezi a munkáját, és a szülési szabadság.

szülést követően, múmia teljesen szenteli az idejét, hogy az újszülött, és ha lehetséges, a család többi tagja.Az az időszak, a születéstől a másfél-három év (egyes esetekben hosszabb) néven ismert ünnep gyermekgondozási.

Orosz munkaügyi jogszabályok rendelkeznek számos kifizetések és a szülés után.Néhány kötelező, de van olyan is, mint a pénzügyi támogatás gyermek születése.Ezek az alapok kifizetése csak a szervezet vezetése.

besorolása kifizetések a gyermek születése

előnyöket viselhet egyszeri - ha hívják őket egy időben.Vagy havonta, amíg a gyermek legalább 1 év, 6 hónap.Orosz szabályozás előírja, hosszabb tartózkodás esetén a szülési szabadság - vagy legfeljebb három (bizonyos esetekben) a négy és fél éves.

több kifizetés lehet besorolni területén:

1. nemzeti, illetve szövetségi - ilyen juttatásokat kifizetik minden nő, kivétel nélkül, függetlenül attól, hogy a régióban élnek.
2. helyi, azaz a regionális - kiegészítik az egész orosz előnyöket.Minden régió önállóan képes méretét és gyakoriságát ilyen kifizetések újszülöttek, valamint meghatározhatják azon polgárai, akik e segítség szükséges.
3. ösztönző kifizetések - egy kormányzati program, hogy a születési arány növelésére Oroszországban, amelynek lényege a promóciós anyag a második vagy további generációk.A család, amely már a második vagy harmadik gyermeket, kap egy úgynevezett szülési fővárosban.A célok a kiadások egyértelműen a törvény által meghatározott.Az akcióprogram fokozatosan meg kell szüntetni 2016-ban.

kifizetések gyermek születése 2013-ban

első dolog, amit egy nő számíthat, a szolgálati idő, amelynek 2 vagy több év - egy darab ideiglenes rokkantsági kifizetés.Miután 30 héten keresztül, amelyeket már nem kell menni dolgozni.Általában a kifejezés a BL (betegszabadság) Bir (anyaság) 156 nap, t. E. Körülbelül 2 hónappal a fontos esemény, és 3 után.Probléma esetén a szülésbe távú betegszabadságon elhúzódó.A kifizetés egy ilyen eszköz készül 1 hónapon belül benyújtását követően valamennyi dokumentum.Mennyiségű betegszabadság, általában jelentős.De figyelembe kell venni azt a tényt, hogy csak akkor kap pénzt a szülés után.

Szóval, fokozatosan jött a második kifizetés - egy összegben a születéskor.Ez a faj egy szövetségi javára fizetnek, függetlenül attól, hogy egy nő dolgozott a születés előtt.A méret pénzügyi támogatást a születéskor 2014-ben volt 13 741 rubelt., 2013-ban - 13 087 rubelt.

Ha már járt a terhesgondozóval korai, akár 12 hétig, a baba megszületik, hogy ki más fizetési határidő előtti bejegyzés.Az ellátás összegét a kicsi (mintegy 500 rubelt), de mindegy, és ez a pénz.Tölthetik az első csomag pelenka csecsemőknek.

Hogyan haszon?

megrendeléséhez ez a kedvezmény egy összegben pénzügyi támogatást a születéskor, meg kell gyűjteni néhány dokumentumot.Milyen papírt ez magában foglalja, megtalálható az alábbi táblázatban.

Egyszeri pénzügyi támogatás a gyermek születése

minden önkéntesen kifizetések, hogy a munkáltató (általában a fej az állami vállalat) kiszámítja a munkavállaló a gyermek születése.Hívhatjuk ezt az előnyt a promóciós vagy bónusz.A Munka Törvénykönyve nem szabályozza a kibocsátás az ilyen ellátások önkéntes pénzügyi támogatást a gyermek születése.Így a kezelés eredményeként a menedzsment lehet pozitív (kiterjesztés) és negatív (hiba) karaktert.Pénzügyi támogatást gyermek születése 2014-ben bármekkora lehet, saját belátása szerint a rendező, de nem nagyobb, mint ahogy arról az adótörvény (50 ezer rubel).

Ingatlanadó jogszabályok

Sok szülő csoda, hogy a személyi jövedelemadó kivetett pénzügyi támogatást a születéskor?Kérdések adófizetés kapcsolatos mondta fizetési cikk szabályozza 270, para. 23 az adótörvény.E bekezdés szerint, egyszeri pénzügyi támogatást a gyermek születése mentes az adó alól az alábbi megadott feltételeknek:

1. összege nem haladja meg a 50 000 minden gyermeknek.
2. fizetés ugyanabban az időben.
3. pénzügyi támogatás a gyermek születése kell biztosítani az első évben a baba életét.
4. fizethető, hogy hivatalosan is regisztrálni a munkavállaló a munkáltató.

Amit a szülőknek tudniuk kell arról szól, hogy a kifizetések

számára nyújtott pénzügyi támogatást a gyermek születése lehet nyújtani, és anya és apa baba, ha van más munkáltatók.A regisztrációhoz kifizetést kell címezni a vezetést a szervezet írásbeli nyilatkozatot.A cég kérheti, hogy a kiegészítő iratok, például a számlát vagy nem átvételét a fizetési férje (hoppá).

Ez nem tilt a törvény, hogy a munkavégzés helye minden szülő olyan előny, mint a pénzügyi támogatásra vonatkozó gyermek születése.Adózás beállítja az egyetlen korlátozás nem fizetése a személyi jövedelemadó, ha az összeg meghaladja az 50 000, az egyik szervezet köteles lesz visszatartani adót a személyi jövedelemadóról szóló, és járulékaik a pénztárak.Pénzügyi támogatást gyermek születése (2014 p.) Nem különbözik nincs változás a korábbi évek gyakorlata.

Azonban a pénz megszerzése lehet tagadni.Néha úgy történik, hogy a belső rendelkezésére ilyen kifizetések általában nem biztosított.De a fejét a szakszervezet, illetve befolyásolhatják a helyzetet.Tehát bátran forduljon egy nyilatkozatot, hogy a vezetés.Bár kényszeríteni a cég fizet neked ez a kedvezmény jogilag nem lehetséges.Jó kapcsolatokat ápol a fejét, és elismerését a kompetencia működési kérdések -, hogy ezek a tényezők is befolyásolhatják elfogadása pozitív döntés.Vannak esetek, amikor még az egyéni vállalkozók, feltéve matpomosch munkavállalói születéskor.

könyvelési tételek és árnyalatok adó

Néhány könyvelők, különösen a tapasztalatlan, nehéz kezelni a fizetése "Pénzügyi támogatás a gyermek születése."Könyvelési tételeket a program "1C: Számvitel" összetevő automatikusan DT 92,2 - CT 70. De ez nem az, hanem, nem csak ebben.Kiderül, hogy ebben az ügyben sok árnyalatok.Adózás szerint az adótörvény kell fordítani a következő fizetési módok:

1. a születése vagy örökbefogadása (elfogadása) a gyermek.
2. Más típusú anyagi támogatást, továbbá a biztosító ezt a fajta előnye, hogy a munkavállaló éves szabadságát.

alatt más jellegű pénzügyi támogatást kell érteni kapcsolódó kifizetések:

• természeti katasztrófák és vészhelyzetek, ennek eredményeként a halál a munkavállaló vagy családtagjai;
• halála bármely tagja a munkavállaló családja (beleértve a két szülő házastársak);
• terrorcselekmények;
• nyugdíjkorhatárt, vagy fogyatékosság.

Fizetési pénztárak

Mint már említettük, matpomosch feltéve, hogy a munkavállaló a születéskor (elfogadása) a gyermek, nem tartozik a biztosítási kifizetések összege 50.000 rubelt.Ugyancsak nem adókötelesek (áfát) kapcsolódó kifizetések támogatást a vészhelyzetekre.

2010-ben, a jogszabály kifizetésére vonatkozóan áfát változott.Szerint a szövetségi törvény 212-FZ, a fennmaradó kifizetések (kivéve a fent) kivetett biztosítási összeg az érintett alapok, ha a támogatás összege meghaladja a 4000. Bökkenő.A szervezet le kell vonni az egyenleg 20% ​​-a támogatja a Nyugdíjbiztosítási Alap 2,9% az Alap Társadalombiztosítási (FSS) és 3,1% a HIF.

járulékok nem tartoznak áfát bérhez kapcsolódó munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések esetén, mikor alátámasztó dokumentumok rendelkezésre állnak.

Első matpomoschi.Otthon

első lépés az egyszeri támogatás kapcsán a kisbaba születése, illetve örökbefogadása lesz egy alapos tanulmányt a munkaszerződést és belső szabályzatok helyi jellegű.

Ha ez a fajta támogatás, amennyiben a szervezetben, aminek a hivatalosan rendezett, a munkáltató nem tagadhatja ezt a jogot.Ez csak a folyósított ellátás összege függ a vállalat igazgatója.Mindenesetre több, mint 50 000 rubelt.Ön nem számíthat.

második forgatókönyv - a szervezet ilyen típusú támogatás nem biztosított.De még egy ilyen helyzetben, hogy megpróbálja fellebbezést a vezetést.Igen, az eredmény negatív lehet.Ezt figyelembe kell venni.A munkáltató nem köteles, de saját kérésére, hogy matpomosch alkalmazottai.

Emellett meg kell vizsgálni a dokumentumokat a cég a másik szülő.Lehet, hogy a szervezet nem vagy hajlandó fizetni, és az egyik, ahol a munkaképes házastárs (ek), ez a fajta támogatás biztosított.

is nem tiltják a jogszabályok, az Orosz Föderáció (nincs adó, illetve a munkaerő) alkalmazni a fizetési mindkét szervezet, ha a munkáltató, a pár más.Limit összes kifizetés összege 50.000 rubelt.Ennek része a személyi jövedelemadó nem terheli.

kitöltése dokumentumok

pénzügyi támogatásért, ami az oka annak benyújtása (gyermek születése, halála egy családtag, egyéb rendezvények), meg van írva önkényes módon, de tartalmaznia kell a következő információkat és adatokat:

1. Cap a dokumentum (található a jobb felső sarokban).Itt egy példa a sablon:

főigazgató _____________________

(teljes név)

Név igazgató ______________________

alkalmazott nevét ______________________

Pozíció _________________

2. szöveg (felirattal NYILATKOZAT az oldal közepén), akkor a következő információkat:

1. Ennek oka az anyagi támogatást.
2. dátumát a dokumentumot, és az aláírást.

Az is fontos igazoló okmányt a jogot, hogy megkapja anyagi segítséget a munkáltató.Fontos figyelembe venni azt a tényt, hogy a pénzügyi támogatás nyújtható minden gyermeket egyenként (akár 50 000 rubelt.), Akiknek életkora nem haladja meg 1 év.Például a születési ikrek és más esetekben a törvény által előírt.

Lehet, hogy egy igazolás a szervezet a házastárs (ek) vagy a nem-kézhezvételétől részesülő anyagi támogatást a munkáltató.Vagy szervezet kérhet ilyen információkat saját.Ez mindig könnyebb csatolnia a házastárs (ek), nem pedig várni a hivatalos megerősítés a kérést.

Honnan tudod, hogy az eredmény a kezelés?

Ha megfelel a munkáltató kell, hogy egy kezelés érdekében.Ez lesz leírni, hogy két fontos dolgot: az összeg anyagi és a fizetési határidő.

van hátra, hogy várjon a pénzátutalás a bankszámlájára, vagy készpénzes fizetés a szervezet.