Munka Törvénykönyve tartalmaz egy olyan rendelkezést, amely lehetővé teszi a munkáltatók számára a kifizetéseket az alkalmazottaik formájában kivető díjak.Ezek a díjak lehet időzíteni, hogy évfordulóján a munkavállaló vagy a cég, valamint megjelennek az anyagi ösztönzés a minőségi munka rövid idő alatt.
könyvelése üzleti vállalkozás tulajdonosa a szükséges kifizetéseket, meg kell győződnie megrendelés odaítéléséről.Írói volt igazgatója, főkönyvelő, vagy humán erőforrás osztály.Elkészítéséért ennek érdekében, a formanyomtatvány a T-11 és T-11.
elsősorban levelet megbízásokat bónuszok, meg kell határoznia a foglalkoztatottak száma, akik kapnak készpénzes fizetés.Fontos, hogy meghatározza a forma és anyagi ösztönzők.Ez hatással lesz a végrehajtását ebben a dokumentumban.
rendelés jutalmazását, rendszeres készült a hónap vége, negyedévente és évente.Meg kell helyettesíteni egy speciálisan tervezett pozícióban.Egy egyszeri díj támogatásának megrendelést készül a bónuszokat, amelynek alakja meg kell felelnie a követelményeknek az Állami Statisztikai Bizottság, az Orosz Föderáció, amely jóváhagyta az elfogadott állásfoglalás az ötödik január kétezer négyszáz.Ha
ösztönző kifizetések beleegyezett, hogy díjat csak egy alkalmazottja szervezet használ egy formája a T-11.Rendelet a bónuszokat, a mintát, amely megtalálható az interneten, nyomtatott fejléces egy üzleti vállalkozás.A szöveg meg kell említeni:
- Névalkalmazottja;
- számos jelentés kártyák;
- helyzet;
- oka anyagi ösztönzők (évfordulóját, a szakmai siker);
- mérete készpénzes díjak (fix összeggel, vagy egy százalékát a méret a fizetés).
mintát annak érdekében odaítéléséről a két, valamint a nagyobb számú munkavállaló, foglalt formájában T-11A.Ez a dokumentum az asztalra, amely rögzíti a teljes nevét, valamint az álláspontok azokat a munkavállalókat, akik kapnak kártérítést.A méret anyagi ösztönzők csapat tagjai változhat.Ilyen helyzetben táblázatos formában érdekében tartalmaznia kell egy oszlopot, amelyben a számok táblázatba összegét bónusz kifizetések, vagy a megfelelő a fizetés százalékában.
jogosító okmány átadása érdekében, hogy az anyagi ösztönzők tartalmaznia kellene egy bázis, ami miatt ez a döntés.A gyakorlatban az ötlet, hogy a monetáris fizetés, amelyet azért állítottak elő, amely meghaladja a fizetést, a rész főnökök szolgált a személyzeti osztály előtt.Ez a dokumentum meghatározza a helyi múlttal és egy kis válasz alkalmazottak, akik szeretnének ösztönözni pénzügyileg.Az alapot a bónusz lehet egy segédprogram vagy egy memorandumot, és petíciót meghatározott írásban.
megrendelések formájában a bónuszok alján a dokumentum előírja a helye és megnevezésea feje egy üzleti vállalkozás.Kötelező adatok nyomtatvány T-11 és T-11A egy grafikon, amely egy megerősítő hivatkozás a dokumentum munkavállalói díjat.Egy nagy foglalkoztatottak száma beszúrni további oszlopok a táblában.
után odaítélő érdekében ki kell nyomtatni, meg kell, hogy tegye le a tetején a nyilvántartási szám és a dátum volt írva.Vezetőjének aláírásával és annak értelmezését kell tenni személyesen.Az is szükséges, hogy biztosítsa annak érdekében, lepecsételt.
ezt a dokumentumot kell összeállítani egy példányban.Információ rá kell tenni az egyes dolgozók kártyát.Bizonyos típusú intézkedésekről, amelyeket a jogalkotási aktusok, az Orosz Föderáció, és bekerülnek a munkafüzet a munkavállaló.
