On hogyan szakmai fejlődés igazgató látja el feladatát, nagyban függ a siker a vállalkozás.Ezért a jelöltek erre a pozícióra megfelelnek a magas követelményeknek, amelyek eltérhetnek a különböző cégek.
Követelmények:
- felsőoktatás (jogi vagy gazdasági);
- irányítási tapasztalat 3-5 éven belül;
- tudás a piacgazdaság alapjait vállalkozói elmélet és a gyakorlat az irányítás, a marketing, mikro- és makroökonómia, üzleti adminisztráció és pénzügyek.
- képes összeállítása a fejlesztési terv a vállalkozás;
fejlesztési igazgató kell, hogy elsajátítsák a módszer a gazdasági modellezés és a modern rendszerek a vállalat vezetése, valamint annak megértését, hogy az alapjait a gyártási technológia, menedzsment, szociológia és a pszichológia.
fejlesztési igazgató: munkaköri leírás
A feladatokat a csapat között szerepel az általános koncepcióját a cég.Fejlesztési igazgató köteles igazolni üzleti célok, egy hatékony tervet és fejlesztési stratégiát, és hogy elemezze a pénzügyi támogatás lehetőségét.Miután a projekt jóváhagyása felettesei munkavállalónak kell készíteni az összes szükséges dokumentumot a vonatkozó terv megvalósítása, valamint hogy vezessenek be újításokat a projektben részt vevő kollégákkal.Job Description fejlesztési igazgató azt is jelenti, hogy ő fogja kinevezni az emberek felelős konkrét feladatok és végrehajtásának koordinálására a terv.Azt is, hogy létre kell hozni prioritások és a költségvetés értékelni minden jelentős kereskedelmi és gyártási folyamatok.
minden egyes projekt esetében kell a fejlődés egy stáb hatékonyságát.Alapján hozott pénzügyi és gazdasági mutatók minden egyes szakaszában a projekt.
Ezen adatok alapján Fejlesztési igazgató előkészíteni projektek korszerűsítésére vállalkozások és új üzleti területek.
A hatáskör speciális módszerek kifejlesztése, és reagáljon a nem szokványos és válsághelyzetekben.
Jogok igazgatója Fejlesztési
munkavállaló jogosult átfogó tájékoztatást, beleértve akereskedelmi, a teljesítménye a cég.Kérésre ő is kap minden információt és minden olyan dokumentumot kell, hogy működjön.Menedzsment kell bocsátania minden szükséges technikai eszközökkel.
munkavállaló jogosult utasítására kapcsolatos fejlődés a vállalkozás, valamint támogatják és aláírják a dokumentumokat a hatáskörébe tartozó.
fejlesztési igazgató jogosult a kritériumok, amelyek határozza meg a munkája minőségét, valamint a dokumentumok irányadó annak kötelezettségeit és jogait.
Általában előírt kötelezettségeket a személy nevezhető ki ezt a pozíciót változhat a különböző cégek.Egyes vállalkozások bérlet több egyének, akiknek mindegyike felelős az útját:
- marketing és értékesítési;
- új területek kialakítása és fejlesztési irányok és kutatás;
- szervezetfejlesztési és menedzsment.
