Hogyan kerüljük el a konfliktusokat?

click fraud protection

különböző érveket, és ki nem mondott sérelmek súlyosan rontja a hangulatot és az kapcsolatokat másokkal.Hogyan kerüljük el a konfliktust, hogy lehet-e tanulni ezt?Folyamatosan bocsátanak pozitív nem is olyan könnyű, hiszen lépten várjuk kellemetlen meglepetés, és a hit a többi ember.De foglalkozni mindez negativitás egyszerűen elengedhetetlen.

Miért fontos, hogy ne káromkodás?

fő ok, amiért érdemes gondolkodni, hogyan lehet elkerülni a konfliktusok - a saját mentális egészség.Emlékezzen az utolsó veszekedés, amelyben valaha része.Elégedetlen szkeptikus nyilatkozatok gyorsan mozdulnak el egy nagyon is valóságos sír.De elment az ellenfél, és akkor rázza még egy fél órát.Fókuszban a valami nem működik, és az egyetlen is, hogy a tekercset a fejemben az összes beérkezett sértéseket és hiszem, hogy ezek közül melyik - megérdemelten.De tényleg, ha a többiek mindig úgy bánnak veled, elutasítóan, végül önbecsülés jelentősen csökken.Láttad a férfiak, akik fűrészelt felesége évek óta, vagy kollégák, nem mernek a nagy projektekre, mert a főnök mindig azt mondja, hogy túl kemény?Természetesen egy rossz béke jobb, mint a háború, színesebb.Ez mindig hasznos, hogy egy udvarias semlegesség és baráti kapcsolatok minden a barátok, nem pedig ellenségek kezdeni.És ez a másik ok, hogy a nyílt ellenzékiség, hogy a helyzet jobb, ha nem hozza.

Learning megérteni és tiszteletben tartani a Universal

tanácsot, hogyan lehet elkerülni a konfliktusok - megtanulják tisztelni az összes többi.Nem számít, aki előtted: a hajléktalanok, próbál könyörögni alamizsnát, vagy feje egy nagy cég.Minden ilyen emberek, és ha kellett beszélni, fenntartani a barátságos hangon a kommunikáció.A legtöbb konfliktus miatt fordulhat elő félreértés.Figyelj oda, hogy az ellenfél ne szakítsa félbe, kérdezze tisztázó kérdéseket, és így tovább.Ha úgy érzi, hogy a másik személy rossz, vagy mondja valami ostobaságot, tanítsd tanultam, amit hallott, kérdezze meg újra, ő fogja mondani.Soha ne vegye a kritikus információkat, ne feledje, hogy mindenkinek joga van a saját véleménye.

Soha ne indítsa az első konfliktus

Gondolj milyen gyakran konfliktusokat?Annak érdekében, hogy indul a harc, néha elég egy óvatlan szó.Ha provokálni nyíltan uszító beszélgetőpartner megjegyzések, sértő őt személyesen, vagy hit, hogy van, itt az ideje, hogy komolyan elgondolkodjunk a viselkedésüket.Talán szüksége van egy személyes memo "Hogyan kerüljük el a konfliktust."Ne feledje, hogy mindig könnyebb elsimítani a helyzetet, veszekedések nem hasznos, a célok képesnek kell lennie arra, hogy folytassák a békét.

pozitívan gondolkodunk, szeretnék jó

Soha kincset a gonosz bennünk.Népszerű Tanács Pszichológusok, hogyan lehet elkerülni a konfliktust a munkahelyen vagy otthon - csak maradjon csöndben.A gyakorlatban ő nem gyakran dolgozik.De még ha az érv nem, harag marad a szívedben.Tudtad, hogy sok ember szenved súlyos betegségek, a szív- és érrendszeri és idegrendszeri, az utóbbi inkább csendben maradni?Minden igénylést kell beszélni, hogy mások, de a megfelelő időben és barátságos módon.Ez a kulcs a boldog családi élet.Ha háziállat ritkán segít, nem botrányt csinál, és csak rámutatni a hibákat, és kérjen segítséget.Hasonló módon, megtalálja a kiutat a sok konfliktushelyzeteket.

Tie fel a pletyka és a kritika tudatosan

Ez a lényege az emberi természet, annak hiányában a közös barátok szeretjük beszélni róluk."Mosás csontok" hajlamosak vagyunk nem csak a nők, hanem a férfiak.Ebből a szokást kell megszabadulni.Ha valakit hibáztatni, akkor mondd azt, hogy az adott személy arcát.Mászni, ugyanezen adatvédelmi ha nem évtizeden belül legalább civilizálatlan.Beszélj kedvesen mögött azokat, akikkel kommunikál rossz ember - ez az igazi aljasság.Honnan kategorikus megjegyzéseket harmadik félnek tartózkodnia kell egyáltalán.Ha a helyzet úgy kívánja meg észrevételeit, próbálja meg finoman, de egyértelműen megmondani, egy személy minden személyesen, ahogy vannak.Lehetséges, hogy a konfliktusok elkerüléséhez, ha szeretné kifejezni a kritikát, de nincs szilárd érvekkel?Természetesen igen.Elég csak hangsúlyozni, hogy minden szavad - ez a személyes véleményem, és hallgatni, akár nem, ez akár az ellenfél.

vita, vagy nem?

Egyesek - született vitatkozókat, szeretnek vitatkozni véleményük utolsó.Ez azért fontos, nem az eredmény, hanem a folyamatot.Hogyan kerüljük el a konfliktusokat a barátokkal, vagy szeretteit a semmiből?Megtanulják tisztelni mások érdekeit.Tegyük fel, hogy a felesége szereti a zöld teát cukor nélkül, és inkább a cukros kávé tejszínnel.Már emiatt átok?Inkább minden egyes sört egy csésze ő éltető italt, és inni élvezettel.Akkor miért lehajol, hogy a kölcsönös sértések és kiáltások zenei ízlése, a politika vagy a vallás?Leghasznosabb előzetes értesítés egy listát azokról, amelyek jobb nem beszélni, hogy egy adott személy.

egyetértek ... és a saját útjukat járják!

gyakori oka a konfliktus a munkahelyen - a tanítás és oktatás.A legnehezebb a helyzet megoldására, ha biztos benne, hogy mindent helyesen tette, és legalább egy illetékes személy kínál különböző műveletsorozatról.Ha megpróbálja megvédeni az igazságot, a konfliktus elkerülhetetlen.Ez ugyanaz a helyzet, amikor a támadó fél, fontos hangsúlyozni a hatóság.Ha a főnök "tanítani", hogy működjenek, de hogy az eredmények a ruhája, és ma már nem próbálja kiemelni a hiba az ő ítéletének.Ritka vezetője elismeri, hogy nem rendelkezik elegendő ismerettel és tényleg jött a nonszensz.Jól figyelj, egyetértek, ígéretet teljesíteni.Várni a megfelelő pillanatot, és folytatja a munkát a szokásos algoritmus.Ez a tanácsot az örök téma, "Hogyan kerüljük el a konfliktusokat", és segít otthon.Tedd egy kalap mielőtt kiment május, hogy ne boruljon szüleik nyugdíjas.Vagy ígérnek a feleségének, hogy ne menjen gyorsabban, mint 80 km / h.Ha tekerje fel a sarokban az épület, egy kalap lehet távolítani, nem is beszélve, hogyan kell autót vezetni - ez a saját üzlet.De minden elégedettek voltak egymással, és a hangulat a magassága minden potenciális résztvevője veszekedés.Ha

botrány akkor kezdődött ...

egész ága a pszichológia által elfoglalt tenyésztés univerzális képletet, hogyan lehet elkerülni a konfliktusokat.Szabályok nem mindig működik.És ha még mindig húzta a terítés, a feladat a lehető leggyorsabban megállítani a veszekedés.Fókuszban a problémát, és megpróbálja megtalálni a kompromisszumot.A legfontosabb dolog, hogy megtudja, és megérteni, mit a másik fél akar.Soha nem megy a bűncselekmény és nem emlékszem a múltról, kívánatos is, hogy feladja általánosító megfogalmazás.Ez a titka, hogyan lehet elkerülni a konfliktusok a családban - soha nem mondják, hogy "te mindig azt mondják ..." vagy "Mindig is ...".Az ilyen kritika veszélyes, az ilyen típusú kifejezést címzett érzékeli a legsúlyosabb kritika.Összefoglalva, adsz, hogy megértsék, hogy ez mindig is elégedetlen a viselkedés az ő közvetítője, és látom, hogy a méltatlan.

jó hangulat - a megváltás a botrányok

Ha nem tudod, hogyan konfliktusok elkerülésére, megtanulják, hogy maradjon nyugodt minden helyzetben.Ne emeld fel a hangod, és tartsa barátságos hangon.Az is hasznos, hogy fenntartsák a nyugodt mosollyal az arcán.Ha az emberek kritizálják neked, figyelj, és őszintén köszönöm.Ha van dolgunk, valaki áll felettetek (főnök, vagy a szülők), hangsúlyozzák a hatóság a hangszóró.Elismerik, hogy nem az ő útmutatást és tanácsadást a saját soha nem is gondolta volna.Azt mondod: "De miért engedelmeskednek szüleiknek felnőttkorban ha volt az én gyerekkori?"Tény, hogy tudja, hogyan kell elkerülni konfliktusok a családban, érdemes mindenkinek.Értékelje a legközelebbi rokonok, kisebb engedményeket elkerülése összeveszett a kezét - ez nem más, mint a jó közérzet, a ház és meleg hangulatot áraszt.

Stealth életért botrányok

előírja, hogy minden és mindig nagyon nehéz.Ez az egyik dolog, hogy maradjon csendben során érvként, és a ruha havonta egyszer, az anyád akarja.De egészen más -, hogy fordítson az élet kedvelt foglalkozása vagy feladja a saját vágyait.Ha megy, hogy valaki valamit, hogy feladja, próbálja felmérni, hogy ez a jogszabály, amely kárt okoz az életedben?Ahhoz, hogy megvédje érdekeit - ez is művészet.Bizonyos helyzetekben ez jobb elviselni a harc, de folytathatják útjukat a meglévő mérföldkő.Van egy univerzális módon való ütközés elkerülése érdekében a szülők, ha szeretné, hogy egy teljesen más életet?Persze, érdemes kipróbálni, hogy ismertesse álláspontját, és jön a kölcsönös megértést.De ha beszél nem működik, meg kell hagyni ezt a témát egy darabig.Mindannyian tudjuk, mi a veszekedés a legközelebbi embert - a legfényesebb és legnagyobb teljesítményű, de a megbékélés általában akkor fordul elő nagyon gyorsan.

Összefoglalva

Most már tudod, hogyan lehet elkerülni a konfliktust a munkahelyen vagy otthon.Elég, ha abbahagyja a szíve mások véleményével és a kritika a címét.Meg kell kezelni a megértés az összes többire is, és nem érzi magát olyan gyűlölet senki iránt.Tanulj meg megbocsátani az emberek és feltűnő ki méltatlan élet nem sajnálom.Bizonyos helyzetekben egyszerűbb feladni, mint megvédeni a helyzet.Ha hiszel magadban és az ismeretek, tegye, amit jónak látsz.Ne felejtsd el, hogy hallgatni az ellenfél.Csak a megértés ő szempontjából, akkor képes lesz arra, hogy kompromisszumot, vagy más módon megállítani a veszekedés.

Egyes konfliktusok komoly következményei lehetnek.Miután egy veszekedés, akkor elveszíti a munkáját.Vagy a barátod nem kíván kommunikálni veled tovább.Még ha a konfliktus véget ért a hivatalos megbékélés a felek, időbe telik, hogy visszaállítsa a korábbi kapcsolatok.Értékelje a következményei a veszekedés, hogy nem történt meg, érzékelik az esetet az apokalipszis nem szükséges.Ha közben egy érv viselkedett méltatlanul és igazságtalanul megsértett beszélgetőpartner bocsánatot kell kérnie.Az első alkalommal, az eset után, hogy jobban kommunikálni a konfliktus a minimumra, akkor mindig megbocsátani és megérteni, de kell egy kis idő.De néhány nappal később tud lépni a békülékeny lépéseket.Csak próbálj meg beszélni azokat, akikkel a közelmúltban volt egy esik ki, szórakoztatni valamit ez a személy.Ha konfliktuete munkahelyi, meg kell próbálnia, hogy feladataikat a legmagasabb szinten, és új alapot kritika és megrovás.