kiegészítő megállapodás a munkáltatók ma már gyakran használják elég.Ennek oka elsősorban az, hogy szükség van arra, hogy bizonyos dokumentum módosítására.Van egy további megállapodás a szerződés (a minta alapján a törvény által meghatározott), néhány esetben van szükség, és a Munka Törvénykönyve.
kezdeményezőként változások léphetnek fel a munkáltató és a munkavállaló.Ha a kiegészítő megállapodást kell kidolgozni a munkáltató, akkor értesítenie kell a munkavállalók nem kevesebb, mint két hónappal a várható változásokat.Ezek közé tartozik, például, tartalmazhat változásokat bér, a természet a tevékenység, a munkaidő és így tovább.
mintát a kiegészítő megállapodás a munkaszerződés szükséges a hibátlan teljesítéséért a várható változásokat.
Mielőtt a preambulum először meg kell állapítania a dokumentum nevét.
Tekintettel arra, hogy a csere a rendelkezéseit számokat, szavakat, kiegészítik a fő szövegét cikkét vagy bekezdését a szöveg maga is egy változás, egy további megállapodás a szerződés lehet "módosító", vagy "körülmények megváltozása".
legjobb opció akkor fogalmazza meg preambulum, ha megismétli azokat az eredeti dokumentum.Kiegészítő Megállapodás A megállapodás preambuluma is tartalmaznak olyan rendelkezéseket érintő megállapodások és szerződések aláírása korábban.
Egyes esetekben a munkáltató zárva az oka változások összhangban saját kívánsága.A törvény azonban előírja, hogy az esetek száma, amelyek a munkáltató köteles fizetni tanulmány.Például a 74. § TK tükröznie kell az okokat, amelyeknek a módosítás a technológiai vagy szervezeti környezetben.Adja ezt az információt lehet a preambulumban és a szöveg a szerződést.
Ez a jellemző, amely előkészítette a szöveget az új dokumentum, megmutatja, milyen mértékben a képzés jelent meg, és a szintje a közigazgatási kultúra a vállalkozás.Több szabály, hogy alakítsanak ki egyértelmű és tömör dokumentum.
elsősorban változtatásokat javasolt államutódlással.Ez azt jelzi, az al-tétel, vagy a cikk, amelyhez a változtatásokat.Egyszerűen fogalmazva, a szövegben, például, először meg kell tüntetni a kiegészítéseket 3. bekezdés, majd az 5. pontban, de fordítva nem.
Ne végezzen változtatásokat, anélkül, szerkezeti egységek (al-elemek, tárgyak) az eredeti szerződést.Más szóval, meg kell adnia, hogy hol az új információt megadni.Például, ne írjuk a következő: "a szó" átlagos fizetési havonta "ezekkel a szavakkal:" fizetést a helyzetben. "Ez lesz a helyes olvasni:" A Sec. 2.3 az "átlagos fizetési havonta" ezekkel a szavakkal: "fizetést a helyzetben."
megváltoztatni a számot a további megállapodás szükséges használják a "figura".Például: "A 3.4 a szám" 8200 ", felváltani a" 10900 ".
Ha a kezdeti szerződés feltételei vannak tárolva, kiegészülve az új rendelkezések, szakértők azt javasolják kiegészíteni szerkezeti egységek eredményezheti az új verziót.
Egyes esetekben a változásokbevonni egy kellően nagy számú al-elemek, tárgyak partíciókat. Például, ha át egy másik helyre fogja változtatni a nagyon munkakör megnevezése, osztály, valamint a kötelezettségeit és jogait a munkavállaló kapcsán az új funkciók, a fizetési feltételek és egyéb feltételek. Ezekben az esetekben a szakemberek azt javasolják,kiad egy új munkaszerződést a már módosított, mellékleteként a kiegészítő megállapodás. Ennek érdekében a dokumentum egy speciális formula, jelenlétére utal a kérelmet.
