munka leírása Purchasing Manager ad ötletet a jogok és kötelezettségek az e kategóriába tartozó munkavállalók.Ezen rendelkezéseknek megfelelően a fő feladata a menedzser, hogy a szükséges számú vállalati áru és anyagi értékeket, amelyek szükségesek a rendszer zökkenőmentes működése, valamint a szervezet számlájára azok mozgását.
manager alá van rendelve a főnöke egy osztály az ellátás vagy a logisztika.A kinevezés és a felmentés végzi érdekében az igazgató.A vezető feladata, hogy engedelmeskedni, irányelvek, rendeletek, és a rendező felügyelő, valamint utasításokat, rendeletek, szabályzatok a vállalkozás a minőség és egyéb dokumentumok, amelyek szabályozzák a tevékenységét.
munka leírása menedzsere azon részét írja le a felelősség a személyzet tagja:
- vásárlása áru és a tárgyi eszközök (berendezések, felszerelések, berendezések, vegyszerek, ruházat, stb.) Annak érdekében, hogy biztosítsa azok folyamatos rendelkezésre állásátállomány.A vezető köteles tárgyalni a beszállítókkal megszerezni kedvezmények, csökkenti az árakat és a minimális felvásárlási árak;
- adatbázist tart fenn, amely információkat tartalmaz a szállítók szervezetek, a számviteli az áruk mozgását, a beadást felügyelő értékesítési és beszerzési árak.
Feladatok menedzser arra kötelezi, hogy adják meg a nyakunkba a küldő a raktárból, hogy részt vegyenek a folyamat leltárt, hogy időben irányítási információt egyenlegek, bevételek és nemesített áru értékét.Azt kell összehangolnia a szükséges követelményeket anyagok vezetők egyéb szervek, munkaközösség-vezetők.Emellett a vezető köteles eleget az utasításokat, parancsokat és feladatokat az igazgató és helyettesei, akik kívül esnek a tevékenységét.
menedzser munkaköri leírások jelzik jogaikat javasolva adminisztráció és javítani kell a közvetlen felettese a raktár és az ellátási szolgáltatások.A hatóság előírhatja, hogy biztosítsák a normális munkakörülmények (munkaeszköz, munkahelyi helyiségek).Ő jogosult származó tisztek szervezése és irányítása a statisztikai adatok és információk szükségesek feladataik ellátásához, valamint hogy tájékoztassa a saját hiányosságait a raktárban.
Feladatok menedzser vonatkozik rá bizonyos feladatokat.
Ez a kategória a munkavállalók felelős a korai és a gyenge teljesítmény és feladatok, amelyek által biztosított a munkaköri leírás, az idő nem tett egyeztetés számviteli nyilvántartások, valamint a rossz minőségű árukészlettel.A vezető felelős visszaélés a jogok be nem tartása, a megrendelések, utasítások, rendeletek és egyéb dokumentumokat, amelyek szabályozzák a működését.Meg lehet tehető felelőssé elmulasztása tűzvédelmi szabályokat a belső szabályzatok munkaerő, tapintatlan, durva viselkedés, ha foglalkoznak a látogatók a cég, valamint a kommunikáció az alkalmazottakkal.A munkavállaló lehet büntetni nem felelés és a kudarc, hogy biztosítsa az érdekeit a biztonsági dokumentáció a vállalkozás, a kiadása egy harmadik fél dokumentumokat és bizalmas információkat a cég, valamint a biztosító vezetői torz vagy hamis könyvelés információt és dokumentációt.
Feladatok menedzser írja a kölcsönhatás tisztviselők és szerkezeti egységek illetékességi körükbe.
