Annak érdekében, hogy jobban megértsék a természet eredete a "személyiségi jogok", akkor jobb, ha viszont a pszichológia, a legfontosabb fogalmak bizonyos szempontból az emberi természet.
"egyéni" magában foglalja a törzsi hovatartozás az ember, sőt, megalakult a genetikai készlete egyéni és örökletes tulajdonságok.Jött létre, az a személy válik és a személyiség, hanem egy társadalmi fogalom, amelyre leginkább érinti szerdán.Azaz, az azonos egyén, hanem már tekinthető szociális lény.A koncepció a "személyiség"-ben vezették be a pszichológia, azzal a céllal, hogy azt mutatják, hogy a mentális jelenségek származnak egy igazi emberi lény, az ő kapcsolata az anyagi világ, más emberek és a társadalmi környezet.Végrehajtása ezek a kapcsolatok, az emberi tevékenység, amelyen keresztül a tudás a világ, és változtassa meg.Személyiség egyszerűen lehetetlen elválasztani a szerepet kell játszania az életben.
alapján azt a képet, hogy van kialakulóban a reflexió az emberi kapcsolatban valóságban van egy karakter, összegyűjtött személyes tulajdonságai a személy.Mivel minden ember vonatkozik, hogy mi történik különböző módon, azaz vagy a valóságot tükrözi, a karakter, és ennek következtében és személyes tulajdonságok nagyon egyedi sor, mint ahogy a születéskor adott egy bizonyos kromoszómák, de csak szociális szempontból.Nos, ő ül az úton kutya, fekete, négy lába, a farka, de néhány jelenik meg, mint potenciális veszélyt, míg mások odafigyeljenek sérült lábát.Elég primitív, de rendelkezésre áll.Ezért néhány jó, mások körültekintő.
valószínűleg miatt ne kerüljön a papírra teljes listáját magában foglalja a személyes tulajdonságok az ember - üres és felesleges tevékenység.A legjobb, hogy szenteljenek egy pár sort termelékenyebb munkahelyek.
személyiség tulajdonságait meghatározó elején az élet számos szférájában, beleértve a szakmai.Ha a személy uralja vezetői tulajdonságok (a pszichológia különböző tanulmányok ezt az oldalát a személyiség), helyénvaló beszélni egy ilyen átfogó koncepció, hogy az üzleti tulajdonságai a személy.
Van már beszélni konkrétabban, vonások, amelyek meghatározzák egy, azt mondhatjuk, a kollektív minőség - üzletszerű.Ezek a következők:
- képes keresni és megtalálni a legrövidebb utat, ami a cél;
- képes önálló gondolkodásra és a lehető leggyorsabban, hogy jobb, megalapozottabb döntések meghozatalára
- képessége biztosítja azok végrehajtását;
- kapacitás proaktív teendők, elérve akár a lelkesedés.
Ha ezek nyilvánulnak meg a karakter az emberi személyiség, a személy a lehetősége, hogy egy vezetője egy bizonyos embercsoport, kicsi vagy nagy, hogy van, hogy kezelje a személyzet, a gyártás vagy más eljárással.
általános, üzleti készségek rendkívül összetett pszichológiai kategória.Ha tartsa őket egy részletes elemzést, meg kell, hogy legalább nem egy dolgozat, és mindezt magában foglalja.Megjegyzés csak az egyik oldala ennek a koncepciónak, amely jellemzi a minősége a vállalkozások, mint egy szimbiózis két összetevőből áll: a szervezeti készségeket és kompetenciákat.Ezek a definíciók a fő kategóriában a "személyes vezetői tulajdonságok."
vezetője, inkompetens ügyeit a cég, nincs különleges képességekkel, ez a megalázó függés beosztottak.Ő kénytelen cselekedni a tippeket, vagy utasításai alapján a felettesei.Ezért gyakran előfordul, hogy körülveszi magát az ilyen inkompetens emberek nem nézni, legalábbis hülye.
Ami a második szempont a kérdést - szervezési készség - kellene pontosabban meghatározni, mit tartalmaznak önmagában:
- képes kiválasztani és fogalmazzon meg konkrét feladatokat, mint megoldani egy konkrét probléma kapcsolatos, és előremutató;
- képességét indokolt határozatot, valamint biztosítja azok végrehajtását;
- képes összehangolni tervek tényleges feltételei;
- képes szervezi, koordinálja, felügyeli a munkát a beosztottak;
- képesség és hajlandóság hatékonyan együttműködnek a felügyeleti hatóságok és más szervezetek.
birtokában az említett üzleti személyes tulajdonságok - garantálja a sikert a szervezet által vezetett ilyen személy.
