Kinek menni tanulni vagy hogyan lehet a helyes választás

click fraud protection

Az érettségizettek nagyon aggasztó, hogy menjen.Tegye életét valakivel?Kinek tanulni?Hová menjünk?Ki kell?Hogyan válasszam?Elég néhány srác, akik egyszerűen nem tudják, mit akarnak.A szülők tudják ... Gyakran magyarázni ", akkor megy tanulni, ahol sikerül."Vagy: "meg fogja tanulni, ahol a pénz elég."A legtöbb oktatási intézmények érettségi osztályok Komolyan pályaorientációt munkát.Hívja előadók és a diplomások, megjelent "hírlevelek" tartsa érdekes speciális tanórák, a beszélgetés ... És a fiúk a zuhany szorongás, gyötrő érzését hogyan nem hibázni.A nehéz dolog - választás.Ha semmi érdekes, akkor minden egyszerű - Nem érdekel, hol az 5 éves szolgálni, akkor az élet megmutatja, hogy a speciális nem tud működni.És 5 év elment.És ha érdekel, de nem presztízst vagy pénzt?

Tehát ki megy tanulni?Talán az elején, hogy próbálja nézni magunkat?Vagyok képes kommunikálni a társaik és a tapasztalt kollégák?Van társaságkedvelő vagy érdekes, hogy az tükrözze csendben magammal a magas?Az én racionális elme vagy elsőbbségi élő érzelmek, érzések?És akkor az első választás a maguk számára - a szövegíró vagy fizikus?Aztán a második lépés: hol szerezhetnek ismereteket - a város, a közeli, a fővárosban?Harmadik lépés: olvasd el a sajtóban -, és amelyek most a legnépszerűbb szakmák?

Mivel a mértéke, hogy a szakértő azt állította, jövőbeni jóléte függ őt és családját, a lehetőséget a további szakmai fejlődés és még sok más.Sajnos, gyakran válnak létfontosságú gyakorlati megfontolások, vagy a divat, vagy romantikus képzetek.A 60 éves a huszadik század álmodott űrkutatás a 90. - a ügyvédi hivatás és könyvelő.Azt hitték, hogy ők "a legjobb kenyér."De most a bősége.A szemében mai diplomások változó technológia és a termelés szintje.

Tehát, aki megy az iskolába, miután a 11. évfolyamon?Egyértelmű, hogy elsőbbséget kell adni a területen dolgozó szakemberek az információk és a nanotechnológia, a vezetők az innovatív vállalatok és üzleti területeken.Nem minden teherbe mérnökök.De ösztönösen érti, hogy nem az alapvető ismeretek terén a jogi és közgazdasági válni legkeresettebb szakember bármilyen profilban nehéz.Ezért döntött maguknak a kérdést: "Ki jobban megtanulni", a jövőbeni pályázóknak tisztában kell lenniük azzal, hogy a költségvetés által e különlegességek nagyon korlátozottak, ami azt jelenti, nagy a verseny, és a kereskedelmi terület vár rájuk, ha a család kész arra, hogy a pénzügyi kötelezettségeit a képzés.

várhatóan a következő évtizedben a vezetők feltörő Engineering.A valós gazdasági ágazatban szükséges a mérnökök: a tervezők, mérnökök, tulajdonos és a marketingesek.Ez annál is inkább fontos, mert a magasan képzett személyzet a szovjet időszakban, vagy nyugdíjas, vagy elhagyták a szakmát, mérnöki fiatalok 90 és nulla években arra törekedett, hogy hagyják otthonaikat, vagy átképzett, ahogy mondani szokás, "a főfelügyelő."

De még ennél is égető szükség van magasan képzett szakembereket az oktatás és az egészségügy: tekintélyes, érdekes, divatos, de ... fizetés nélkül.Ez a dilemma!

Végül, nem egy rangos dolog, "héja" a tiszteletben diplomások, ha tudják, hogy van egy fej a vállak és karok, azt mondják, "arany".

sokáig Oroszországban volt ilyen éles a szakmunkások iránti kereslet.Esztergályos, molnárok, berendezések üzembe, a piaci szereplők, a gépek szoftverek és numerikus vezérlésű, a rendszergazdák, logisztikusok ... A fiatalok képesek kiszolgálni "kifinomult" technikát, így a kereslet, hogy a vállalatok hajlandóak edzeni a saját költségükön, fizetni magasabb béreket.Különösen érdekes, hogy a munkáltatók a szakma szoftvermérnök, webes tervezők és szakemberek az IT-biztonság.

nagyon vonzó Oroszországban szakosodás "nanoanyagok" és a "Nanotechnológia az elektronikában."A jövőben valószínűleg a tartományban szakirányok ezen a területen szélesebb lesz.

azonban, hogyan támogassák termékek a piacon, hogyan lehet növelni értékesítését, hogyan kell egy hely a nap cége versenyképes környezetben - itt kell komolyan marketingesek, a marketingesek, fordítók, marketingesek, jogászok, pszichológusok és más szakemberek, hogy optimalizálja a menedzsment anyagok és információkpatakok.

akire tanulni?Hallgassa meg magát, vessen egy pillantást az őket körülvevő világot, nem megy a pillanatnyi hangulat, nem utasítjuk el sem a fedélzeten, de hárítani.