Módszerek minőségellenőrzés: a fő csoportok és jellemzőik

minőségirányítási technikák - technikák és módszerek, amelyekkel az érintett hatóságok befolyásolhatja a társaság tagjai és a gyártási folyamat annak érdekében, hogy a legjobb hatást.Ezek szerint lehet csoportosítani, hogy különböző okok miatt: a társadalmi, gazdasági, statisztikai, társadalmi, pszichológiai, szervezeti és így tovább.Nézzük meg részletesebben a fő csoport.

Gazdasági módszerek minőségirányítási tartalmazza a létesítmény különleges feltételeket, amelyek elősegítik a munkavállalók, alkalmazottak, részlegek folyamatosan javítsák szinten.Válogatás ez a csoport összefüggésbe hozták a fejlesztés a piacon.Ez szükséges, viszont széles körű és kötelező alkalmazását a gazdasági módszerek minőségirányítás, amelyek a következők:

  • e tevékenység finanszírozási;
  • költségelszámolási minden üzletágban, amelyek szerepelnek a minőségirányítási rendszer;
  • rendelkezésre álló gazdasági ösztönzőket termelés, az anyagi ösztönzők és munkavállalók javadalmazása;
  • árazását szolgáltatások és termékek, figyelembe véve a minőségi szintet;
  • buy instagram followers
  • különleges intézkedések hatása alatt szolgáltatók
  • kötelező üzleti tervezés létrehozásakor modernizált és az új szolgáltatások és termékek.

szervezeti és igazgatási minőségirányítási kerül sor útján kötelező végrehajtási rendeletei, irányelvei és utasításokat, hogy jöjjön a vezetést.Emellett lehetővé tette a létét egyéb előírások, amelyek célja annak biztosítása és javítása az optimális minőségi szintet.Arról szól:

  • rendelet (funkcionális, munka, szerkezeti);
  • szabványosítás;
  • jegyrendszer;
  • utasítást (magyarázat, pontosítás);
  • feladatok expozíció (alapuló előírásokat, rendeleteket, irányelveket, utasításokat, stb ..).

szociálpszichológiai minőségirányítási kívánják befolyásolni az áramlás a különböző folyamatok meglévő bármilyen munkahelyen.Ebben az összefüggésben, ezek a módszerek a következők:

  • kötelező erkölcsi ösztönzőket magas színvonalú munkát;
  • technikák és módszerek javítása a kollektív társadalmi és pszichológiai klíma (beszélünk a megszüntetése konfliktus, kiválasztása és összeegyeztethetőségének biztosítására a munkavállalói csoport);
  • rendelkezésre álló figyelembe az egyéni pszichológiai jellemzői a szervezet tagjai;
  • kötelező kialakulását Személyzeti motivációi, amelynek célja, hogy elérjék a kívánt minőség;
  • fejlesztését és megőrzését a hagyományokat a cég, hogy biztosítsa az előírt minőségi;
  • módszereket és eszközöket, hogy aktiválja a önfegyelem, a kezdeményezés, a felelősség és a kreativitás mindenki a csapatban.

Statisztikai módszerek minőségellenőrzés összehozza egy nagy csoport a módszereket, amelyek kapcsolatban vannak az elemzés, feldolgozás számos kvantitatív eredményeket és adatokat.Ez egy hisztogram a rétegződés (bőrradír), Pareto diagram, szórásgörbe (vagy szórás), és ellenőrző listák.Ezen kívül ők kezelik külön és speciális eszközök, amelyek a dolgozó nem-numerikus, speciális információkat.Erre a célra, ok-okozati diagramok, rendszerezése, általánosítva meglévő logikai eredmények és át őket egy numerikus megjelenés.

legnépszerűbb módszer ebben a csoportban van a blokk diagram - egy grafikus ábrázolása egy szekvencia az alap- és kiegészítő szakaszaiban bármely folyamat.

ezért most nagyon jól alakult, indokolt és kifejlesztett egy minőségirányítási rendszert szervezetek minden profilokat.